Agent de collecte (h/f)
Offre n° O003251015000108
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 RUE DU TREIGNAT, Domérat (Allier)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1. Gérer les relations administratives avec les familles (inscriptions et facturation des activités péri et extrascolaires) via le portail familles
2. Mettre en oeuvre la carte scolaire (suivi des effectifs – Périmètres scolaires)
3. Gérer le service minimum d’accueil (SMA)
4. Gérer le suivi des écoles (Budget lié aux divers marchés ou prestations – Organisation classes transplantées – Préparation des instances …)
5. Recenser les besoins en formation
6. Gérer les demandes et mise en oeuvre de période de stages
7. Assurer l’entretien et la restauration sur chaque site (Écoles -ALSH et/ou Bâtiments annexes)
8. Gérer la mise à disposition de personnel (sur les temps scolaires – péri et extrascolaire)
9. Recenser les besoins en terme de travaux (en interne et externe)
10. Assurer l’approvisionnement des services en matériel et produits d'entretien
11. Mettre en oeuvre les orientations stratégiques dans le cadre de l’enfance, la jeunesse et l’éducation
12. Établir et mettre en oeuvre des partenariats et prestataires extérieurs
13. Gérer le financement des projets sur le territoire
2. Mettre en oeuvre la carte scolaire (suivi des effectifs – Périmètres scolaires)
3. Gérer le service minimum d’accueil (SMA)
4. Gérer le suivi des écoles (Budget lié aux divers marchés ou prestations – Organisation classes transplantées – Préparation des instances …)
5. Recenser les besoins en formation
6. Gérer les demandes et mise en oeuvre de période de stages
7. Assurer l’entretien et la restauration sur chaque site (Écoles -ALSH et/ou Bâtiments annexes)
8. Gérer la mise à disposition de personnel (sur les temps scolaires – péri et extrascolaire)
9. Recenser les besoins en terme de travaux (en interne et externe)
10. Assurer l’approvisionnement des services en matériel et produits d'entretien
11. Mettre en oeuvre les orientations stratégiques dans le cadre de l’enfance, la jeunesse et l’éducation
12. Établir et mettre en oeuvre des partenariats et prestataires extérieurs
13. Gérer le financement des projets sur le territoire
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage,à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité (Temps scolaire, péri et extrascolaire)
2. Préparer, assembler et distribuer des préparations culinaires simples et réaliser le service, tout en assurant les tâches en amont et en aval (réajustement d’approvisionnement si besoin, mise en place et remise en état de la salle de restauration) en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
3. Contribuer par l'ensemble de sa prestation à la qualité du service et de l'accueil de l’enfant
4. Établir une étroite collaboration durant le temps de la pause méridienne avec les animateurs
5. Gérer et contrôler l'approvisionnement en matériel et produits d'entretien
6. Procéder au lavage du matériel d’entretien, bavoirs….
2. Préparer, assembler et distribuer des préparations culinaires simples et réaliser le service, tout en assurant les tâches en amont et en aval (réajustement d’approvisionnement si besoin, mise en place et remise en état de la salle de restauration) en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
3. Contribuer par l'ensemble de sa prestation à la qualité du service et de l'accueil de l’enfant
4. Établir une étroite collaboration durant le temps de la pause méridienne avec les animateurs
5. Gérer et contrôler l'approvisionnement en matériel et produits d'entretien
6. Procéder au lavage du matériel d’entretien, bavoirs….
Profils recherchés
Savoirs
1. Maîtriser et appliquer les normes sanitaires et procédures d'hygiène et de sécurité
2. Maîtriser les techniques de nettoyage en espace collectif
3. Maîtriser le matériel mécanisé d’entretien
Savoirs faire
1. Organiser méthodiquement son temps en fonction du planning et des consignes
2. Pouvoir travailler seul ou en équipe
3. S’adapter à diverses situations de travail et de rythmes d’activités 4. Faire preuve de ponctualité, rigueur et conscience professionnelle 5. Être en capacité de rendre compte de son activité
Savoir-être
Faire preuve de discrétion professionnelle et de devoir de réserve
1. Maîtriser et appliquer les normes sanitaires et procédures d'hygiène et de sécurité
2. Maîtriser les techniques de nettoyage en espace collectif
3. Maîtriser le matériel mécanisé d’entretien
Savoirs faire
1. Organiser méthodiquement son temps en fonction du planning et des consignes
2. Pouvoir travailler seul ou en équipe
3. S’adapter à diverses situations de travail et de rythmes d’activités 4. Faire preuve de ponctualité, rigueur et conscience professionnelle 5. Être en capacité de rendre compte de son activité
Savoir-être
Faire preuve de discrétion professionnelle et de devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0470648765
Informations complémentaires
Candidature uniquement par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.