Chargé de coopération Convention Territoriale Globale
Offre n° O003251029000099
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ESPLANADE GEORGES POMPIDOU 1 RUE DES CONCHES, Montluçon (Allier)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
60 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La réforme des collectivités territoriales a conduit à renouveler le tissu institutionnel local et à mettre en valeur les établissements de coopération intercommunale comme une échelle pertinente pour la coordination des acteurs locaux et la fourniture de services aux administrés. Ces évolutions nécessitent de repenser les relations qui s’articulent autour de projets de territoire coconstruits et suivis collectivement.
Le poste de chargé de coopération est une des réponses à ce besoin croissant. Il a vocation à articuler les projets visant au maintien et au développement des services aux familles coconstruits et formalisés entre la Caisse d’Allocations Familiales et les collectivités dans le cadre d’une Convention territoriale globale (CTG).
Le poste de chargé de coopération est une des réponses à ce besoin croissant. Il a vocation à articuler les projets visant au maintien et au développement des services aux familles coconstruits et formalisés entre la Caisse d’Allocations Familiales et les collectivités dans le cadre d’une Convention territoriale globale (CTG).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Placé sous l'autorité du(de la) directeur(trice) Famille - Éducation - Jeunesse, l'agent sera chargé de piloter et d'animer les projets stratégiques et transversaux selon les orientations municipales, et dans ce cadre devra : 1- suivre la mise en œuvre et coordonner les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de coordination du territoire. Son positionnement au sein de la collectivité doit lui permettre d’appréhender l’ensemble des axes et l’ensemble du territoire de la CTG ; 2- participer au pilotage et au suivi des projets définis par les territoires concernés par la CTG en coordonnant les activités des établissements, des dispositifs en direction de la petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, etc. Il mène ses missions en lien direct avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs du territoire et aux côtés de la Caisse d’Allocations Familiales du département ; 3- participer à l’élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales ; 4- proposer des éléments d’arbitrage et accompagner les prises de décision en partageant l’information en continu avec les décideurs du territoire et en mobilisant des expertises externes le cas échéant ; 5- accompagner l’innovation sociale en proposant un suivi et un appui méthodologique aux actions innovantes se déployant sur le territoire.
Attendus :
Conduite et actualisation des diagnostics territoriaux ou thématiques
Assistance et conseil auprès des élus, des techniciens et des comités de pilotage
Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG
Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
Mettre en synergie la CTG et les projets structurants en lien comme par exemple les PEdT et les plans mercredi, les différentes conventions pluriannuelles d'objectifs et de moyens
Organisation et animation de la relation avec la population
Contribution à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
Transmission d’un bilan annuel de son activité à la Caf au plus tard le 31 janvier n + 1
Placé sous l'autorité du(de la) directeur(trice) Famille - Éducation - Jeunesse, l'agent sera chargé de piloter et d'animer les projets stratégiques et transversaux selon les orientations municipales, et dans ce cadre devra : 1- suivre la mise en œuvre et coordonner les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de coordination du territoire. Son positionnement au sein de la collectivité doit lui permettre d’appréhender l’ensemble des axes et l’ensemble du territoire de la CTG ; 2- participer au pilotage et au suivi des projets définis par les territoires concernés par la CTG en coordonnant les activités des établissements, des dispositifs en direction de la petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, etc. Il mène ses missions en lien direct avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs du territoire et aux côtés de la Caisse d’Allocations Familiales du département ; 3- participer à l’élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales ; 4- proposer des éléments d’arbitrage et accompagner les prises de décision en partageant l’information en continu avec les décideurs du territoire et en mobilisant des expertises externes le cas échéant ; 5- accompagner l’innovation sociale en proposant un suivi et un appui méthodologique aux actions innovantes se déployant sur le territoire.
Attendus :
Conduite et actualisation des diagnostics territoriaux ou thématiques
Assistance et conseil auprès des élus, des techniciens et des comités de pilotage
Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG
Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
Mettre en synergie la CTG et les projets structurants en lien comme par exemple les PEdT et les plans mercredi, les différentes conventions pluriannuelles d'objectifs et de moyens
Organisation et animation de la relation avec la population
Contribution à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
Transmission d’un bilan annuel de son activité à la Caf au plus tard le 31 janvier n + 1
Profils recherchés
Niveau Bac +2/ Bac +3 - Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales − Instances, processus et circuits de décision de la collectivité − Procédures et actes administratifs − Principes et modes d'animation du management public territorial − Techniques de communication et de négociation − Réseaux stratégiques d'information − Méthodes d'ingénierie de projet − Techniques de travail coopératif − Bases de données, tableaux de bord − Dispositifs et techniques d'écoute et de concertation − Méthode de gestion de conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0470025695
Informations complémentaires
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Président, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 23241, 03106 Montluçon Cedex avant le 28 novembre 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.