referent ENR Thermique et réseau de chaleur
Offre n° O004250527000640
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat d'energie 04
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5, avenue Bad Mergentheim, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l’emploi :
Au sein d’une équipe de vingt-deux agents et sous l’autorité du Chef de Service de la Transition Energétique vous êtes le/la référent technique énergie renouvelable thermique et réseaux de chaleur pour l’ensemble du département des Alpes de Haute Provence. A ce titre, vous piloter le Contrat Chaleur Renouvelable territorial ADEME et participer aux développements des projets des porteurs. Vous prenez part aux travaux de l’équipe Transition Energétique qui accompagne les communes dans leurs projets de production d’EnR, de rénovation énergétique et d’infrastructures de mobilité électrique.
Au sein d’une équipe de vingt-deux agents et sous l’autorité du Chef de Service de la Transition Energétique vous êtes le/la référent technique énergie renouvelable thermique et réseaux de chaleur pour l’ensemble du département des Alpes de Haute Provence. A ce titre, vous piloter le Contrat Chaleur Renouvelable territorial ADEME et participer aux développements des projets des porteurs. Vous prenez part aux travaux de l’équipe Transition Energétique qui accompagne les communes dans leurs projets de production d’EnR, de rénovation énergétique et d’infrastructures de mobilité électrique.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Au titre de référent(e) technique énergie renouvelable thermique
Piloter le contrat de développement des énergies renouvelables thermiques (actuels et futurs)
- Mettre en œuvre le dispositif afin d’atteindre les objectifs contractuels définis avec l’ADEME (contrat 2024-2028 en cours)
- Assurer la coordination globale de l’opération avec l’ensemble des partenaires (institutionnels, opérationnels, acteurs relais)
- Participer à la gouvernance en lien avec la direction et le chef de service et suivre le programme : comité technique, mise en place d’outils de suivi et d’indicateurs de réussite
- Organiser les Commission d’Attribution des Aides avec l’ADEME
- Elaborer les rapports d’avancements annuels
Accompagner les maîtres d’ouvrage dans la réalisation des projets
- Accompagner techniquement et administrativement les porteurs de projets éligibles au Fonds Chaleur (collectivités, entreprises, associations, copropriétés…) de l’idée à la réalisation,
- Réaliser des notes d’opportunités multi-EnR en lien avec l’EnR choix de l’ADEME (réseau de chaleur, solaire thermique, géothermie de surface, bois énergie)
- Suivre ou faire réaliser des études de faisabilité multi-EnR
- Accompagner les porteurs de projets dans le dépôt de leurs dossiers de financement ADEME et Région
- Suivre et faire réaliser les travaux en mandat de maîtrise d’ouvrage ou en transfert de compétence
- Construire et mettre en place les outils nécessaires à la réalisation des projets de l’opportunité à l’exploitation des projets,
- Mettre en place une coordination et un suivi entre les différents acteurs intervenants dans un projet d’énergie renouvelable thermique
- Assurer le suivi financier en lien avec le service finances et affaires juridiques des dossiers relatifs au contrat,
Animer et communiquer autour de la démarche
- Prospecter les futurs porteurs de projets (collectivités, associations, entreprises, bailleurs sociaux),
- Assurer la promotion du contrat en lien avec le chargé de communication via la mise en place d’animations locales (partage de retours d’expérience, évènements) et d’outils de communication
- Mobiliser et créer des partenariats avec les acteurs relais (EPCI, Communes Forestières, Parc Naturels Régionaux, Chambre de Commerce et d’Industrie, Chambre des Métiers, Chambre d’agriculture, fédérations professionnelles, etc.)
- Participer aux événements mis en œuvre par les acteurs du territoire en lien avec le thème des énergies renouvelables thermiques.
Au titre de référent(e) technique énergie renouvelable thermique
Piloter le contrat de développement des énergies renouvelables thermiques (actuels et futurs)
- Mettre en œuvre le dispositif afin d’atteindre les objectifs contractuels définis avec l’ADEME (contrat 2024-2028 en cours)
- Assurer la coordination globale de l’opération avec l’ensemble des partenaires (institutionnels, opérationnels, acteurs relais)
- Participer à la gouvernance en lien avec la direction et le chef de service et suivre le programme : comité technique, mise en place d’outils de suivi et d’indicateurs de réussite
- Organiser les Commission d’Attribution des Aides avec l’ADEME
- Elaborer les rapports d’avancements annuels
Accompagner les maîtres d’ouvrage dans la réalisation des projets
- Accompagner techniquement et administrativement les porteurs de projets éligibles au Fonds Chaleur (collectivités, entreprises, associations, copropriétés…) de l’idée à la réalisation,
- Réaliser des notes d’opportunités multi-EnR en lien avec l’EnR choix de l’ADEME (réseau de chaleur, solaire thermique, géothermie de surface, bois énergie)
- Suivre ou faire réaliser des études de faisabilité multi-EnR
- Accompagner les porteurs de projets dans le dépôt de leurs dossiers de financement ADEME et Région
- Suivre et faire réaliser les travaux en mandat de maîtrise d’ouvrage ou en transfert de compétence
- Construire et mettre en place les outils nécessaires à la réalisation des projets de l’opportunité à l’exploitation des projets,
- Mettre en place une coordination et un suivi entre les différents acteurs intervenants dans un projet d’énergie renouvelable thermique
- Assurer le suivi financier en lien avec le service finances et affaires juridiques des dossiers relatifs au contrat,
Animer et communiquer autour de la démarche
- Prospecter les futurs porteurs de projets (collectivités, associations, entreprises, bailleurs sociaux),
- Assurer la promotion du contrat en lien avec le chargé de communication via la mise en place d’animations locales (partage de retours d’expérience, évènements) et d’outils de communication
- Mobiliser et créer des partenariats avec les acteurs relais (EPCI, Communes Forestières, Parc Naturels Régionaux, Chambre de Commerce et d’Industrie, Chambre des Métiers, Chambre d’agriculture, fédérations professionnelles, etc.)
- Participer aux événements mis en œuvre par les acteurs du territoire en lien avec le thème des énergies renouvelables thermiques.
Profils recherchés
Compétences requises :
• Titulaire d’un diplôme BAC+4/5 Master – Ingénieur avec spécialisation fluide, énergie ou thermique,
• Conduite et gestion de projets
• Connaissances techniques et réglementaires justifiées par une expérience dans le domaine de l’énergie (production d’énergie renouvelable, thermique, bâtiment),
• Connaissances des principaux acteurs des politiques territoriales, leurs rôles, leurs missions,
• Connaissances des méthodes de dimensionnement des équipements de chaleur renouvelable serait un plus
Aptitudes générales exigées :
• Capacité d’animation, de pilotage de réunion et de groupe de travail,
• Capacités d’expression et d’argumentation écrite et orale, aptitudes aux interventions en publics
• Réelles capacités relationnelles et de travail en équipe
• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur méthodologique, sens de l’organisation, esprit d’initiatives, autonomie et intégrité indispensable
• Disponibilité
Condition de recrutement :
• Emploi à temps complet, basé à Digne-Les-Bains
• Recrutement : emploi permanent
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner
• Mobilité dans le département et en France, avec véhicule de service ou autres moyens de locomotion – Permis B requis
• Possibilité d’être mobilisé en dehors des plages horaires habituelles,
• Participation à des formations demandées
• Titulaire d’un diplôme BAC+4/5 Master – Ingénieur avec spécialisation fluide, énergie ou thermique,
• Conduite et gestion de projets
• Connaissances techniques et réglementaires justifiées par une expérience dans le domaine de l’énergie (production d’énergie renouvelable, thermique, bâtiment),
• Connaissances des principaux acteurs des politiques territoriales, leurs rôles, leurs missions,
• Connaissances des méthodes de dimensionnement des équipements de chaleur renouvelable serait un plus
Aptitudes générales exigées :
• Capacité d’animation, de pilotage de réunion et de groupe de travail,
• Capacités d’expression et d’argumentation écrite et orale, aptitudes aux interventions en publics
• Réelles capacités relationnelles et de travail en équipe
• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur méthodologique, sens de l’organisation, esprit d’initiatives, autonomie et intégrité indispensable
• Disponibilité
Condition de recrutement :
• Emploi à temps complet, basé à Digne-Les-Bains
• Recrutement : emploi permanent
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner
• Mobilité dans le département et en France, avec véhicule de service ou autres moyens de locomotion – Permis B requis
• Possibilité d’être mobilisé en dehors des plages horaires habituelles,
• Participation à des formations demandées
Contact et modalités de candidature
Contact
0492323232
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) / Participation employeur pour le maintien de salaire et pour la complémentaire santé / Tickets restaurants.
Moyens mis à dispositions : moyens bureautiques ; téléphone mobile, véhicule de service en cas de déplacement professionnel
Contact et informations complémentaires :
Téléphone : 04.92.32.32.32 / Courriel contact@sde04.fr
Consultable Site internet : www.sde04.fr
Moyens mis à dispositions : moyens bureautiques ; téléphone mobile, véhicule de service en cas de déplacement professionnel
Contact et informations complémentaires :
Téléphone : 04.92.32.32.32 / Courriel contact@sde04.fr
Consultable Site internet : www.sde04.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.