Directeur / Directrice du pôle attractivité 4 saisons
Offre n° O004250527001783
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4, avenue des Trois Frères Arnaud, Barcelonnette (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
28/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur des services, le directeur du pôle attractivité 4 saisons est chargé de diriger, coordonner et animer les services placés sous son autorité. Ce pôle en phase de structuration comprend les activités de pleine nature, le syndicat mixte espace lumière, les relations avec le SMADESEP, les relations avec Ubaye Tourisme et le projet JO 2030.
Sous l’autorité de la Présidente de la CCVUSP, vous aurez également en charge la direction de la Régie Ubaye Ski.
L’émergence de ce pôle est un enjeu majeur pour la communauté de communes autant sur un plan financier qu’organisationnel. Cette création de poste à vocation à préciser la stratégie globale dans ces domaines afin d’éclairer les futures décisions des élus.
Sous l’autorité de la Présidente de la CCVUSP, vous aurez également en charge la direction de la Régie Ubaye Ski.
L’émergence de ce pôle est un enjeu majeur pour la communauté de communes autant sur un plan financier qu’organisationnel. Cette création de poste à vocation à préciser la stratégie globale dans ces domaines afin d’éclairer les futures décisions des élus.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Réaliser un diagnostic précis des activités 4 saisons et proposer une stratégie à court, moyen et long terme à la gouvernance
• Conduire le changement afin d’optimiser les ressources nécessaires de la régie Ubaye ski en lien avec la Présidente de la CCVUSP
• Préparation des budgets du pôle A4S
• Décliner et mettre en œuvre un plan d’action concernant la montée en puissance des différentes filières sportives en vue des JO 2030
• Suivre et animer les relations avec le SMADESEP, Ubaye Tourisme et le SMEL
• Animer et coordonner les projets en lien avec son domaine d’activité
• Mobiliser les équipes et les partenaires (Etat, département, région etc…) pour proposer des plans de financement adaptés et structurés
• Assurer un reporting précis et régulier auprès de la gouvernance, mesurer les écarts par rapport aux objectifs fixés
• Manager les équipes dans un cadre concerté
Fonctionnement de la direction de la Régie Ubaye ski :
• Préparation du budget
• Ventes et achats courants dans les conditions fixées par les statuts
• Nome et révoque les agents et employés de la Régie sous réserve des dispositions des statuts
• Réaliser un diagnostic précis des activités 4 saisons et proposer une stratégie à court, moyen et long terme à la gouvernance
• Conduire le changement afin d’optimiser les ressources nécessaires de la régie Ubaye ski en lien avec la Présidente de la CCVUSP
• Préparation des budgets du pôle A4S
• Décliner et mettre en œuvre un plan d’action concernant la montée en puissance des différentes filières sportives en vue des JO 2030
• Suivre et animer les relations avec le SMADESEP, Ubaye Tourisme et le SMEL
• Animer et coordonner les projets en lien avec son domaine d’activité
• Mobiliser les équipes et les partenaires (Etat, département, région etc…) pour proposer des plans de financement adaptés et structurés
• Assurer un reporting précis et régulier auprès de la gouvernance, mesurer les écarts par rapport aux objectifs fixés
• Manager les équipes dans un cadre concerté
Fonctionnement de la direction de la Régie Ubaye ski :
• Préparation du budget
• Ventes et achats courants dans les conditions fixées par les statuts
• Nome et révoque les agents et employés de la Régie sous réserve des dispositions des statuts
Profils recherchés
Formation :
Bac+5 idéalement diplôme d’ingénieur avec spécialisation en développement territorial, aménagement du territoire
Compétences (techniques, managériales, relationnelles) et savoirs (savoir, savoir-faire, savoir-être) nécessaires :
• Expérience dans la gestion des domaines skiables conseillée
• Management d’équipe
• Capacité à l'accompagnement au changement,
• Maîtrise de la conduite de projet et du travail partenarial,
• Connaissance des méthodes et outils de l'évaluation de la politique publique,
• Maîtrise des techniques de communication et de négociation,
• Capacité à être force de proposition
Bac+5 idéalement diplôme d’ingénieur avec spécialisation en développement territorial, aménagement du territoire
Compétences (techniques, managériales, relationnelles) et savoirs (savoir, savoir-faire, savoir-être) nécessaires :
• Expérience dans la gestion des domaines skiables conseillée
• Management d’équipe
• Capacité à l'accompagnement au changement,
• Maîtrise de la conduite de projet et du travail partenarial,
• Connaissance des méthodes et outils de l'évaluation de la politique publique,
• Maîtrise des techniques de communication et de négociation,
• Capacité à être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0492810404
Informations complémentaires
CV et LM à envoyer à Mme La Présidente de la CCVUSP
Mail : ariccilucchi@ccvusp.fr et adevathaire@ccvusp.fr
Informations complémentaires :
- Participation mutuelle si labellisée
- Participation prévoyance à hauteur de 50%
- Téléphone de service
- CNAS
- Accès au véhicule de service de la collectivité
Mail : ariccilucchi@ccvusp.fr et adevathaire@ccvusp.fr
Informations complémentaires :
- Participation mutuelle si labellisée
- Participation prévoyance à hauteur de 50%
- Téléphone de service
- CNAS
- Accès au véhicule de service de la collectivité
Adresse de l'employeur
Com. Com. Vallée de l'Ubaye-Serre-Ponçon
>4, avenue des Trois Frères Arnaud
04400 BARCELONNETTE
>4, avenue des Trois Frères Arnaud
04400 BARCELONNETTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.