DIRECTEUR/TRICE DE LA COMMUNICATION ET DE L'IMAGE DE LA VILLE
Offre n° O004250602000099
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Manosque (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
02/07/2025
Date limite de candidature
02/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Mission générale :
Propose et met en œuvre pour l’ensemble des services de la collectivité, une stratégie globale de communication, en supervise la coordination et l'évaluation.
Veille à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics.
Propose et met en œuvre pour l’ensemble des services de la collectivité, une stratégie globale de communication, en supervise la coordination et l'évaluation.
Veille à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication
- Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques
- Coordination des démarches participatives et de la démocratie de proximité
- Communication de crise en lien avec l’exécutif
- Gestion financière et technique des activités du service : préparation budgétaire, suivi des marchés publics…
- Management de l’équipe communication
Autres activités :
- Renfort ponctuel occasionnel de l’équipe en cas de surcharge globale de travail (missions de gestion courante du service, réseaux sociaux, contenus web).
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication
- Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques
- Coordination des démarches participatives et de la démocratie de proximité
- Communication de crise en lien avec l’exécutif
- Gestion financière et technique des activités du service : préparation budgétaire, suivi des marchés publics…
- Management de l’équipe communication
Autres activités :
- Renfort ponctuel occasionnel de l’équipe en cas de surcharge globale de travail (missions de gestion courante du service, réseaux sociaux, contenus web).
Profils recherchés
Formations ou qualifications pré-requises :
- Etre diplômé en communication
- Connaître l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de l’ensemble des institutions publiques
- Connaissance des logiciels métiers (photoshop, indesign, illustrator...)
Compétences professionnelles :
Savoirs socio-professionnels :
-Ingénierie de la communication
-Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia,
-Outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia
-Modes de fonctionnement des médias
-Univers professionnel de la presse et des médias
- Règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la
communication électorale et aux libertés individuelles
- Outils et techniques du marketing territorial Environnement professionnel de la communication
-Éthique et déontologie des relations avec la presse
-Cadres réglementaire et législatif de la démocratie de proximité
Savoirs généraux :
-Techniques de communication et de négociation
-Principes et méthodes de la communication de crise
-Dispositifs et outils d'écoute sociale
-Méthodes et outils de l'analyse stratégique
-Langues étrangères
Compétences comportementales (SAVOIR ÊTRE) :
-Sens de l’innovation
-Réactivité et polyvalence
-Rigueur et méthode
-Qualités relationnelles
-Sens de l’écoute et du dialogue
-Goût du travail en équipe
-Capacités d’adaptation
-Sens du service public
- Etre diplômé en communication
- Connaître l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de l’ensemble des institutions publiques
- Connaissance des logiciels métiers (photoshop, indesign, illustrator...)
Compétences professionnelles :
Savoirs socio-professionnels :
-Ingénierie de la communication
-Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia,
-Outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia
-Modes de fonctionnement des médias
-Univers professionnel de la presse et des médias
- Règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la
communication électorale et aux libertés individuelles
- Outils et techniques du marketing territorial Environnement professionnel de la communication
-Éthique et déontologie des relations avec la presse
-Cadres réglementaire et législatif de la démocratie de proximité
Savoirs généraux :
-Techniques de communication et de négociation
-Principes et méthodes de la communication de crise
-Dispositifs et outils d'écoute sociale
-Méthodes et outils de l'analyse stratégique
-Langues étrangères
Compétences comportementales (SAVOIR ÊTRE) :
-Sens de l’innovation
-Réactivité et polyvalence
-Rigueur et méthode
-Qualités relationnelles
-Sens de l’écoute et du dialogue
-Goût du travail en équipe
-Capacités d’adaptation
-Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0492703400
Informations complémentaires
Merci de transmettre CV et Lettre de motivation à candidat@ville-manosque.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.