Chef du service territorial d'action sociale de Moyenne-Durance
Offre n° O004250604000991
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 13 rue du docteur romieu, Sisteron (Alpes-de-Hte-Provence)
- Château-Arnoux-Saint-Auban (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Mettre en oeuvre de façon opérationnelle les politiques sociales définies par le Conseil départemental sur le territoire,
• manager les responsables d’unités qui encadrent les équipes médico-sociales et administratives du territoire (environ 50 agents) en veillant à la cohésion des équipes,
• prendre des décisions par délégation de la Présidente du Conseil départemental,
• représenter le Conseil départemental dans différentes instances locales et départementales,
• impulser et mettre en œuvre un projet de territoire.
• manager les responsables d’unités qui encadrent les équipes médico-sociales et administratives du territoire (environ 50 agents) en veillant à la cohésion des équipes,
• prendre des décisions par délégation de la Présidente du Conseil départemental,
• représenter le Conseil départemental dans différentes instances locales et départementales,
• impulser et mettre en œuvre un projet de territoire.
Missions / conditions d'exercice
Organisation et gestion du service territorial afin d’assurer un accès pour tous les citoyens aux aides et prestations dans le cadre des procédures en vigueur.
Management des équipes :
- encadrement hiérarchique des responsables d’unités et accompagnement technique,
- animation des diverses réunions internes et de réunions partenariales,
- élaboration du plan de formation des équipes du territoire et accompagnement au changement.
Décisions par délégation de la Présidente du Conseil départemental :
- prestations et décisions individuelles dans les domaines de la PMI, de l’insertion, du service social polyvalent, des personnes âgées et des personnes handicapées,
- décisions dans le domaine de l’aide sociale à l’enfance, en particulier les décisions d’accueil provisoire et aides financières ponctuelles ;
Elaboration de projets de développement locaux :
- définition, mise en place et suivi des actions, de type développement social local, en direction de tous les publics dans un cadre interinstitutionnel, en particulier dans le cadre des schémas départementaux et des contractualisations,
- mise en place d’actions collectives,
- favoriser une dynamique de territoire.
En qualité de chef d’établissement :
- s’assurer des conditions matérielles de travail et des projets d’évolution (projet de nouveau bâtiment, etc…) ;
- être garant de la qualité de relation à l’usager.
Management des équipes :
- encadrement hiérarchique des responsables d’unités et accompagnement technique,
- animation des diverses réunions internes et de réunions partenariales,
- élaboration du plan de formation des équipes du territoire et accompagnement au changement.
Décisions par délégation de la Présidente du Conseil départemental :
- prestations et décisions individuelles dans les domaines de la PMI, de l’insertion, du service social polyvalent, des personnes âgées et des personnes handicapées,
- décisions dans le domaine de l’aide sociale à l’enfance, en particulier les décisions d’accueil provisoire et aides financières ponctuelles ;
Elaboration de projets de développement locaux :
- définition, mise en place et suivi des actions, de type développement social local, en direction de tous les publics dans un cadre interinstitutionnel, en particulier dans le cadre des schémas départementaux et des contractualisations,
- mise en place d’actions collectives,
- favoriser une dynamique de territoire.
En qualité de chef d’établissement :
- s’assurer des conditions matérielles de travail et des projets d’évolution (projet de nouveau bâtiment, etc…) ;
- être garant de la qualité de relation à l’usager.
Profils recherchés
• Connaissance de la législation et de la réglementation sociale et notamment dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance,
• connaissance des procédures et des dispositifs d’aide sociale,
• capacités managériales (accompagnement des équipes, anticipation et projection),
• capacités à définir les objectifs dans le cadre des priorités de la collectivité, à contrôler les résultats et à assurer leur appropriation par les équipes,
• capacité d’expression écrite et orale,
• qualités relationnelles,
• esprit de synthèse, rigueur, organisation, distanciation,
• maitrise et intérêt pour les outils numériques
• connaissance des procédures et des dispositifs d’aide sociale,
• capacités managériales (accompagnement des équipes, anticipation et projection),
• capacités à définir les objectifs dans le cadre des priorités de la collectivité, à contrôler les résultats et à assurer leur appropriation par les équipes,
• capacité d’expression écrite et orale,
• qualités relationnelles,
• esprit de synthèse, rigueur, organisation, distanciation,
• maitrise et intérêt pour les outils numériques
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Environnement du poste
• Relations avec la direction et les différents services de la direction des solidarités
• Relations avec les collectivités et associations partenaires du Conseil départemental
Rattachement hiérarchique
La direction des Solidarités
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Sisteron ou Saint Auban
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans
Contexte d’exercice
Encadrement de 5 responsables d’unités.
Déplacements sur le département.
Astreintes dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance.
Cette fonction est susceptible d’évolution en fonction de l’organisation.
• Relations avec la direction et les différents services de la direction des solidarités
• Relations avec les collectivités et associations partenaires du Conseil départemental
Rattachement hiérarchique
La direction des Solidarités
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Sisteron ou Saint Auban
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans
Contexte d’exercice
Encadrement de 5 responsables d’unités.
Déplacements sur le département.
Astreintes dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance.
Cette fonction est susceptible d’évolution en fonction de l’organisation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.