Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O004250605001253
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
chemin de la cascade, Colmars (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
28/08/2025
Date limite de candidature
07/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accompagnement des enfants de l’école de Colmars-les-Alpes, commune chargée d’histoire, lors de la pause méridienne.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous la responsabilité du directeur multi site, l’agent d’animation est chargé(e) de :
• Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants de 3 à 12 ans.
• Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers…).
• Participer aux tâches courantes de l’établissement (entretien des locaux, des matériaux et matériels de restauration, mise en place et service des repas, aménagements/rangements divers, …).
• Appliquer et respecter les procédures, effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise sanitaire.
• Participer avec l'équipe au projet pédagogique de l'établissement et au règlement de fonctionnement.
Sous la responsabilité du directeur multi site, l’agent d’animation est chargé(e) de :
• Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants de 3 à 12 ans.
• Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers…).
• Participer aux tâches courantes de l’établissement (entretien des locaux, des matériaux et matériels de restauration, mise en place et service des repas, aménagements/rangements divers, …).
• Appliquer et respecter les procédures, effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise sanitaire.
• Participer avec l'équipe au projet pédagogique de l'établissement et au règlement de fonctionnement.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
• Etre Titulaire du BAFA (ou équivalent) serait un plus.
• Connaître les règles d'hygiène et de sécurité.
• Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants.
• Connaître les consignes d'utilisation et de stockage des produits.
• Appliquer le protocole d’entretien et de service de restauration.
• Appliquer les techniques d'animation (travaux manuels, jeux sportifs, collectifs, activités artistiques, musicales, d'expression, …).
• Sens du contact et capacité à travailler en équipe.
• Avoir le sens du service public et de l’intérêt général, respecter le devoir de réserve et de discrétion.
• Etre Titulaire du BAFA (ou équivalent) serait un plus.
• Connaître les règles d'hygiène et de sécurité.
• Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants.
• Connaître les consignes d'utilisation et de stockage des produits.
• Appliquer le protocole d’entretien et de service de restauration.
• Appliquer les techniques d'animation (travaux manuels, jeux sportifs, collectifs, activités artistiques, musicales, d'expression, …).
• Sens du contact et capacité à travailler en équipe.
• Avoir le sens du service public et de l’intérêt général, respecter le devoir de réserve et de discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492836899
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• 8h hebdomadaires annualisées :
- 11h45/14h00 les lundi, mardi, jeudi et vendredi, des heures complémentaires pouvant être réalisées en fonction des besoins du service Enfance Jeunesse.
- 2 à 3 jours d’aide au ménage avant chaque rentrée des classes,
- Congés scolaires.
• Participation forfaitaire de l’employeur aux cotisations des mutuelles santé et prévoyance labellisées.
• Collectivité adhérente au CNAS.
• Contrat collectif de prévoyance
• 8h hebdomadaires annualisées :
- 11h45/14h00 les lundi, mardi, jeudi et vendredi, des heures complémentaires pouvant être réalisées en fonction des besoins du service Enfance Jeunesse.
- 2 à 3 jours d’aide au ménage avant chaque rentrée des classes,
- Congés scolaires.
• Participation forfaitaire de l’employeur aux cotisations des mutuelles santé et prévoyance labellisées.
• Collectivité adhérente au CNAS.
• Contrat collectif de prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.