agent d'exploitation des routes
Offre n° O004250625001637
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur romieu, Turriers (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent sera chargé de l’exécution des travaux d’entretien et d’exploitation des routes départementales.
Missions / conditions d'exercice
• Entretien courant des chaussées, dépendances vertes, réseaux hydrauliques, ouvrages d’art...,
• entretien programmé des équipements,
• gestion de la signalisation des chantiers,
• surveillance du réseau : patrouillage, conservation du domaine public,
• participation au service hivernal et estival : patrouille, déneigement, salage,
• participation aux interventions d’urgence ou de sécurité,
• conduite d’engins de travaux publics,
• travaux d’entretien de bâtiments affectés au centre d’intervention et ses dépendances,
• mise en œuvre les règles et consignes de sécurité et de prévention,
• participation au suivi analytique de l’activité en relation avec le responsable du centre.
• entretien programmé des équipements,
• gestion de la signalisation des chantiers,
• surveillance du réseau : patrouillage, conservation du domaine public,
• participation au service hivernal et estival : patrouille, déneigement, salage,
• participation aux interventions d’urgence ou de sécurité,
• conduite d’engins de travaux publics,
• travaux d’entretien de bâtiments affectés au centre d’intervention et ses dépendances,
• mise en œuvre les règles et consignes de sécurité et de prévention,
• participation au suivi analytique de l’activité en relation avec le responsable du centre.
Profils recherchés
- Disponibilité,
- aptitude au travail manuel,
- aptitude au travail en équipe,
- savoir rendre compte,
- esprit de responsabilité,
- capacité d’écoute,
- sens du service à l’usager,
- permis B et C valides obligatoire,
- permis super lourd EC souhaitable,
- respect de la réglementation, en particulier en matière de sécurité au travail et de sécurité des usagers.
- aptitude au travail manuel,
- aptitude au travail en équipe,
- savoir rendre compte,
- esprit de responsabilité,
- capacité d’écoute,
- sens du service à l’usager,
- permis B et C valides obligatoire,
- permis super lourd EC souhaitable,
- respect de la réglementation, en particulier en matière de sécurité au travail et de sécurité des usagers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Environnement du poste
- Relations avec l’ensemble du personnel de la maison technique
- Relations avec les usagers de la route
Les moyens individuels mis à disposition :
- Téléphone mobile professionnel.
Rattachement hiérarchique
Le chef d’équipe chargé du centre d’intervention de Turriers
Nature du poste
- Poste permanent à temps complet
- Résidence administrative : Turriers
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
- Travail physique en extérieur.
- Possibilité d’intervention sur des périodes longues ainsi que de nuit.
- Travail intégrant le port de charges ponctuellement lourdes.
- Participation aux astreintes et interventions (hivernales et estivales) et nécessité de pouvoir intervenir rapidement sur le réseau.
- Contraintes fortes liées à la participation aux astreintes, ou en renfort, intégrant la possibilité de restriction à la prise de congés, RTT ou absences lors des périodes de vacances scolaires et pendant la viabilité hivernale.
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
CNAS + mutuelle + prévoyance + titres restaurant
- Relations avec l’ensemble du personnel de la maison technique
- Relations avec les usagers de la route
Les moyens individuels mis à disposition :
- Téléphone mobile professionnel.
Rattachement hiérarchique
Le chef d’équipe chargé du centre d’intervention de Turriers
Nature du poste
- Poste permanent à temps complet
- Résidence administrative : Turriers
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
- Travail physique en extérieur.
- Possibilité d’intervention sur des périodes longues ainsi que de nuit.
- Travail intégrant le port de charges ponctuellement lourdes.
- Participation aux astreintes et interventions (hivernales et estivales) et nécessité de pouvoir intervenir rapidement sur le réseau.
- Contraintes fortes liées à la participation aux astreintes, ou en renfort, intégrant la possibilité de restriction à la prise de congés, RTT ou absences lors des périodes de vacances scolaires et pendant la viabilité hivernale.
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
CNAS + mutuelle + prévoyance + titres restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.