agent de maitrise "route et exploitation "
Offre n° O004250704000972
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 13 rue du docteur romieu, Colmars (Alpes-de-Hte-Provence)
- Allos (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent sera chargé d'assister le responsable du secteur Nord dans la plupart de ses tâches qui sont principalement la gestion du patrimoine routier, la coordination des centres d'intervention, le pilotage des travaux d'entretien et d'exploitation, et l'assistance à la direction pour la mise en œuvre des politiques routières.
Missions / conditions d'exercice
• Suivi de l'activité Régie (notamment avec le logiciel Trust)
• Suivi du matériel et préparation des accords-cadres pour l’unité entretien-exploitation (secteur Nord),
• Assurer l’intérim des chefs d’équipe du secteur en cas de nécessité (Régie)
• Intervention dans la coordination de la politique d’entretien et d’exploitation, notamment aide à l’élaboration du Plan d’Exploitation de la Viabilité Hivernale (PEVH)
• Gestion des moyens matériels nécessaires à l’activité routière (matériels roulants, matériels portatifs, installations)
• Préparation et suivi du programme de gestion des arbres
• Participation à la gestion et à la mise à jour des bases de données routières
• Assistance dans le domaine de la sécurité routière, force de propositions
• Suivi du matériel et préparation des accords-cadres pour l’unité entretien-exploitation (secteur Nord),
• Assurer l’intérim des chefs d’équipe du secteur en cas de nécessité (Régie)
• Intervention dans la coordination de la politique d’entretien et d’exploitation, notamment aide à l’élaboration du Plan d’Exploitation de la Viabilité Hivernale (PEVH)
• Gestion des moyens matériels nécessaires à l’activité routière (matériels roulants, matériels portatifs, installations)
• Préparation et suivi du programme de gestion des arbres
• Participation à la gestion et à la mise à jour des bases de données routières
• Assistance dans le domaine de la sécurité routière, force de propositions
Profils recherchés
• Connaissance en gestion du domaine public,
• connaissance dans les domaines des plantations routières,
• utilisation courante de l’outil informatique : textes, tableurs, messagerie, suivi d'activité,
• connaissance de base des marchés publics,
• permis VL indispensable,
• permis poids lourd souhaitable,
• permis super lourd facultatif
• connaissance dans les domaines des plantations routières,
• utilisation courante de l’outil informatique : textes, tableurs, messagerie, suivi d'activité,
• connaissance de base des marchés publics,
• permis VL indispensable,
• permis poids lourd souhaitable,
• permis super lourd facultatif
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Environnement du poste
• Relations avec l’ensemble du personnel de la maison technique,
• relations avec les personnels de la DTR dans ses domaines de compétence,
• relations avec les particuliers et les usagers de la route,
• relations avec les entreprises
Rattachement hiérarchique
Le responsable de secteur.
Nature du poste
Poste à temps plein
Résidence administrative : Colmars ou Annot
Contexte d’exercice
Peut être amené à assurer l’intérim d’un autre chef d’équipe
Assurer le rôle de chef d'astreinte en période hivernale et estivale
Moyens matériels : poste informatique personnel, messagerie. Outils logiciels : Géomas, Pixiroute et Carto Explorer.
Véhicule en pool
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
CNAS + tickets restaurant + mutuelle + prévoyance
• Relations avec l’ensemble du personnel de la maison technique,
• relations avec les personnels de la DTR dans ses domaines de compétence,
• relations avec les particuliers et les usagers de la route,
• relations avec les entreprises
Rattachement hiérarchique
Le responsable de secteur.
Nature du poste
Poste à temps plein
Résidence administrative : Colmars ou Annot
Contexte d’exercice
Peut être amené à assurer l’intérim d’un autre chef d’équipe
Assurer le rôle de chef d'astreinte en période hivernale et estivale
Moyens matériels : poste informatique personnel, messagerie. Outils logiciels : Géomas, Pixiroute et Carto Explorer.
Véhicule en pool
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
CNAS + tickets restaurant + mutuelle + prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.