Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O004250724001518
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4, avenue des Trois Frères Arnaud, Barcelonnette (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
15/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon bénéficie d’une situation géographique privilégiée. Son attractivité reconnue tout au long de l'année, sa variété d'atouts naturels font d'elle un remarquable concentré de ressources uniques.
La CCVUSP, forte de plus de 60 agents, recrute son/sa futur(e) assistant(e) RH/Paie.
Sous l’autorité de la cheffe de service et affecté(e) au pôle moyen généraux, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Vous effectuez le traitement de la paie.
Le service RH est composé de :
- 1 chef(fe) de service
- 1 assistant(e) RH / Paies
La CCVUSP, forte de plus de 60 agents, recrute son/sa futur(e) assistant(e) RH/Paie.
Sous l’autorité de la cheffe de service et affecté(e) au pôle moyen généraux, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Vous effectuez le traitement de la paie.
Le service RH est composé de :
- 1 chef(fe) de service
- 1 assistant(e) RH / Paies
Missions / conditions d'exercice
o Gestion de la paie,
o Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.),
o Recueillir, agréger les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité,
o Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,
o Suivi des congés, RTT, récupération,
o Suivi des absences maladie et Accidents de Travail
o Etablir les convocations aux visites médicales,
o Publication des offres d’emploi,
o Suivi des recyclages et programmation des formations,
o Secrétariat du CST
o Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.),
o Recueillir, agréger les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité,
o Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,
o Suivi des congés, RTT, récupération,
o Suivi des absences maladie et Accidents de Travail
o Etablir les convocations aux visites médicales,
o Publication des offres d’emploi,
o Suivi des recyclages et programmation des formations,
o Secrétariat du CST
Profils recherchés
Expérience dans le domaine des ressources humaines en collectivité publique 5 ans minimum
Compétences :
o Rigueur, autonomie et organisation,
o Connaissances obligatoires de la fonction publique territoriale,
o Discrétion et sens du service public,
o Connaissance des outils bureautiques,
o Qualités relationnelles et rédactionnelles,
o Savoir rendre compte de son activité.
Compétences :
o Rigueur, autonomie et organisation,
o Connaissances obligatoires de la fonction publique territoriale,
o Discrétion et sens du service public,
o Connaissance des outils bureautiques,
o Qualités relationnelles et rédactionnelles,
o Savoir rendre compte de son activité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492810404
Informations complémentaires
CV et LM à envoyer à Mme La Présidente de la CCVUSP
Mail : tromettino@ccvusp.fr
Infos complémentaires :
- Accès aux véhicules de service de la collectivité
- Adhésion CNAS
- Participation mutuelle si labélisée
- Participation à la prévoyance retenue par la CCVUSP
Mail : tromettino@ccvusp.fr
Infos complémentaires :
- Accès aux véhicules de service de la collectivité
- Adhésion CNAS
- Participation mutuelle si labélisée
- Participation à la prévoyance retenue par la CCVUSP
Adresse de l'employeur
Com. Com. Vallée de l'Ubaye-Serre-Ponçon
>4, avenue des Trois Frères Arnaud
04400 BARCELONNETTE
>4, avenue des Trois Frères Arnaud
04400 BARCELONNETTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.