TECHNICIEN MAITRISE DE L’ENERGIE
Offre n° O004250820000118
Publiée le 20/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Manosque (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Agent territorial en charge de la cellule transition énergétique qui gère : la connaissance et la maîtrise des coûts et des consommations de fluides, le confort d’usage toutes saisons des bâtiments, les actions de transition énergétique et d’innovations en matière d’éclairage, de chauffage ou de rafraîchissement etc.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Encadrement de l’économe de flux de la collectivité
Bilans énergétiques et rapports de communication sur la politique énergétique communale, les enjeux environnementaux et les marchés de l’énergie, avec la veille réglementaire en vigueur (décret tertiaire, décret BACS…)
Mise en place d’une stratégie patrimoniale concernant la mise en application des nouvelles lois environnementale : décret tertiaire, décret BACS…
Recherche de solutions d’économies d’énergie (démarchages, webinaires, formations, lectures techniques…)
Lancement des marchés et analyse des audits énergétiques des bâtiments de la collectivité
Travail sur la sobriété énergétique et les écogestes
Suivi des dossiers Photovoltaïque & autres EnR (loi APER, AMI en cours et à venir)
Suivi des bornes IRVE et développement
Relationnel avec les fournisseurs d’énergie, les bureaux d’études et de diagnostics énergétiques, le SDE04, le PNR du Luberon, l’ADEME, le réseau des CEP-économes de flux, les prestataires innovants, etc.
Appui au suivi des travaux de rénovation énergétiques
Mise en place et suivi des GTC/GTB.
AUTRES ACTIVITES :
Suivi de l’inventaire des compteurs de fluides de la collectivité
Communication active et inter-services sur la connaissance des bâtiments publics
Rédaction de courriers, délibérations, notes et rapports
Gestion du partenariat CEE
Encadrement de l’économe de flux de la collectivité
Bilans énergétiques et rapports de communication sur la politique énergétique communale, les enjeux environnementaux et les marchés de l’énergie, avec la veille réglementaire en vigueur (décret tertiaire, décret BACS…)
Mise en place d’une stratégie patrimoniale concernant la mise en application des nouvelles lois environnementale : décret tertiaire, décret BACS…
Recherche de solutions d’économies d’énergie (démarchages, webinaires, formations, lectures techniques…)
Lancement des marchés et analyse des audits énergétiques des bâtiments de la collectivité
Travail sur la sobriété énergétique et les écogestes
Suivi des dossiers Photovoltaïque & autres EnR (loi APER, AMI en cours et à venir)
Suivi des bornes IRVE et développement
Relationnel avec les fournisseurs d’énergie, les bureaux d’études et de diagnostics énergétiques, le SDE04, le PNR du Luberon, l’ADEME, le réseau des CEP-économes de flux, les prestataires innovants, etc.
Appui au suivi des travaux de rénovation énergétiques
Mise en place et suivi des GTC/GTB.
AUTRES ACTIVITES :
Suivi de l’inventaire des compteurs de fluides de la collectivité
Communication active et inter-services sur la connaissance des bâtiments publics
Rédaction de courriers, délibérations, notes et rapports
Gestion du partenariat CEE
Profils recherchés
Savoirs socioprofessionnels :
Connaissance de l’environnement territorial et des procédures administratives
Bonne maîtrise de l’outil informatique
Connaissance des outils bureautiques de base (Gmail, Word, Excel, …)
Connaissances techniques en bâtiment (bases pluridisciplinaires)
Aptitude à l’autonomie et à la planification des tâches
Aptitude à la recherche personnelle et à la communication
Aisance rédactionnelle et capacités de savoir rendre-compte de manière synthétique et neutre
Savoirs généraux :
Connaissance et pratique des marchés publics
Culture générale des travaux de bâtiment
Savoir Faire :
Prise en compte des demandes des Élus et de la hiérarchie avec distance et logique
Respect des règles d’hygiène et de sécurité pour l’agent
Respect des directives de travail et priorisation des missions diverses
Savoir être :
Réactivité et polyvalence
Avoir le sens du service public et de la continuité de service
Savoir travailler en autonomie mais aussi en équipe, comme en gestion de projet
Appui aux collègues, faire preuve d’esprit d’équipe interservices
Respect de la hiérarchie, des collègues et des conditions de travail
Diplômes / Formations :
Diplôme BAC+⅔ en lien avec la Transition Énergétique comme le BUT MT2E ou équivalent
Connaissance de l’environnement territorial et des procédures administratives
Bonne maîtrise de l’outil informatique
Connaissance des outils bureautiques de base (Gmail, Word, Excel, …)
Connaissances techniques en bâtiment (bases pluridisciplinaires)
Aptitude à l’autonomie et à la planification des tâches
Aptitude à la recherche personnelle et à la communication
Aisance rédactionnelle et capacités de savoir rendre-compte de manière synthétique et neutre
Savoirs généraux :
Connaissance et pratique des marchés publics
Culture générale des travaux de bâtiment
Savoir Faire :
Prise en compte des demandes des Élus et de la hiérarchie avec distance et logique
Respect des règles d’hygiène et de sécurité pour l’agent
Respect des directives de travail et priorisation des missions diverses
Savoir être :
Réactivité et polyvalence
Avoir le sens du service public et de la continuité de service
Savoir travailler en autonomie mais aussi en équipe, comme en gestion de projet
Appui aux collègues, faire preuve d’esprit d’équipe interservices
Respect de la hiérarchie, des collègues et des conditions de travail
Diplômes / Formations :
Diplôme BAC+⅔ en lien avec la Transition Énergétique comme le BUT MT2E ou équivalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0492703400
Informations complémentaires
Merci de transmettre CV et Lettre de motivation à candidat@ville-manosque.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.