Chargé (e) de mission NATURA 2000
Offre n° O004250828000839
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Bp 2, Saint-André-les-Alpes (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
MISSIONS :
Sous la responsabilité de la directrice du Pôle Aménagement et Développement, en relation directe avec un ou des élus référents, vous intervenez en mode projet en animant le site Natura 2000 en transversalité à l’échelle du territoire de la CCAPV.
Catégorie A
17h30 hebdo
Territoire communauté de communes Alpes Provence Verdon "Sources de Lumière"
CDD de 24 mois
CONDITIONS D’EMPLOI
Déplacements fréquents sur le territoire de la CCAPV avec véhicule de service à disposition. Permis B indispensable
Temps de travail annualisé, amplitude de travail variable en fonction des obligations de service
Rémunération attractive
Dispositif de télétravail
Participation forfaitaire de l’employeur aux cotisations des mutuelles santé et prévoyance, ainsi que contrat collectif de prévoyance
Etablissement adhérent au CNAS
Le DOCOB du site Grand Coyer est téléchargeable sur https://ccapv.fr/amenagement-du-territoire/natura-2000
Sous la responsabilité de la directrice du Pôle Aménagement et Développement, en relation directe avec un ou des élus référents, vous intervenez en mode projet en animant le site Natura 2000 en transversalité à l’échelle du territoire de la CCAPV.
Catégorie A
17h30 hebdo
Territoire communauté de communes Alpes Provence Verdon "Sources de Lumière"
CDD de 24 mois
CONDITIONS D’EMPLOI
Déplacements fréquents sur le territoire de la CCAPV avec véhicule de service à disposition. Permis B indispensable
Temps de travail annualisé, amplitude de travail variable en fonction des obligations de service
Rémunération attractive
Dispositif de télétravail
Participation forfaitaire de l’employeur aux cotisations des mutuelles santé et prévoyance, ainsi que contrat collectif de prévoyance
Etablissement adhérent au CNAS
Le DOCOB du site Grand Coyer est téléchargeable sur https://ccapv.fr/amenagement-du-territoire/natura-2000
Missions / conditions d'exercice
1. Mise en œuvre des actions de gestion en cohérence avec les enjeux du DOCOB (document d’objectif)
Mettre en œuvre des actions de gestion à travers des contrats Natura 2000 ou autres dispositifs
Assurer le suivi des mesures agro-environnementales et climatiques et la relation avec les éleveurs présents sur le site
2. Assistance et veille des projets concernés par les évaluations d’incidence ; informer les porteurs de projets
3. Amélioration des connaissances et suivi scientifique
Assurer le suivi scientifique et écologique afin de répondre aux exigences du DOCOB concernant les espèces et les habitats d’intérêt communautaire
4. Communication, sensibilisation et information
Communiquer, sensibiliser et informer tous les publics présents et ayant des intérêts sur le site des outils Natura 2000 de gestion
Réaliser des actions de sensibilisation aux enjeux du site envers le grand public et les scolaires
5. Gestion administrative, financière et animation de la gouvernance du site
Assurer la gestion financière du projet
Organiser un COPIL annuel et des réunions ponctuelles
Rédiger les bilans annuels et réaliser les dossiers de subventions
Mettre en œuvre des actions de gestion à travers des contrats Natura 2000 ou autres dispositifs
Assurer le suivi des mesures agro-environnementales et climatiques et la relation avec les éleveurs présents sur le site
2. Assistance et veille des projets concernés par les évaluations d’incidence ; informer les porteurs de projets
3. Amélioration des connaissances et suivi scientifique
Assurer le suivi scientifique et écologique afin de répondre aux exigences du DOCOB concernant les espèces et les habitats d’intérêt communautaire
4. Communication, sensibilisation et information
Communiquer, sensibiliser et informer tous les publics présents et ayant des intérêts sur le site des outils Natura 2000 de gestion
Réaliser des actions de sensibilisation aux enjeux du site envers le grand public et les scolaires
5. Gestion administrative, financière et animation de la gouvernance du site
Assurer la gestion financière du projet
Organiser un COPIL annuel et des réunions ponctuelles
Rédiger les bilans annuels et réaliser les dossiers de subventions
Profils recherchés
DESCRIPTIF DU PROFIL RECHERCHE
Formation : Formation supérieure en environnement/écologie, gestion des espaces naturels
Expérience : Expérience professionnelle en gestion de projet et en animation territoriale
Savoirs : Connaissance des politiques publiques environnementales, agricoles et forestières ainsi que de la démarche Natura 2000 ; Recherche de financements, élaboration et gestion de dossiers de demande de subvention ; Connaissances du pastoralisme. Compétences naturalistes.
Savoir-faire : Conduite de projet, animation territoriale, rédaction de synthèses, élaboration de budget et de cahier des charges, pratique des logiciels bureautiques et cartographiques (SIG).
Savoir-être : Savoir respecter les délais, être rigoureux, précis, organisé ; qualité d’expression écrite et orale ; grande autonomie, capacité à évoluer en milieu montagnard ; Capacités relationnelles, de dialogue et de concertation : capacité à coordonner des acteurs ; adaptabilité et sens de l’organisation. Bonne condition physique (temps de marche importants).
Formation : Formation supérieure en environnement/écologie, gestion des espaces naturels
Expérience : Expérience professionnelle en gestion de projet et en animation territoriale
Savoirs : Connaissance des politiques publiques environnementales, agricoles et forestières ainsi que de la démarche Natura 2000 ; Recherche de financements, élaboration et gestion de dossiers de demande de subvention ; Connaissances du pastoralisme. Compétences naturalistes.
Savoir-faire : Conduite de projet, animation territoriale, rédaction de synthèses, élaboration de budget et de cahier des charges, pratique des logiciels bureautiques et cartographiques (SIG).
Savoir-être : Savoir respecter les délais, être rigoureux, précis, organisé ; qualité d’expression écrite et orale ; grande autonomie, capacité à évoluer en milieu montagnard ; Capacités relationnelles, de dialogue et de concertation : capacité à coordonner des acteurs ; adaptabilité et sens de l’organisation. Bonne condition physique (temps de marche importants).
Contact et modalités de candidature
Contact
0492836899
Informations complémentaires
Candidatures
(CV et lettre de motivation)
à adresser dès que possible
Poste à pourvoir à compter du 15 décembre 2025
A
Monsieur le Président de la CCAPV,
en précisant l’intitulé du poste.
• ressources-humaines@ccapv.fr
• Service Ressources Humaines
Communauté de Communes
Alpes Provence Verdon,
97, Zone artisanale, BP 2
04 170 SAINT ANDRE LES ALPES
Tél : +33 4 92 83 68 99
https://ccapv.fr/
(CV et lettre de motivation)
à adresser dès que possible
Poste à pourvoir à compter du 15 décembre 2025
A
Monsieur le Président de la CCAPV,
en précisant l’intitulé du poste.
• ressources-humaines@ccapv.fr
• Service Ressources Humaines
Communauté de Communes
Alpes Provence Verdon,
97, Zone artisanale, BP 2
04 170 SAINT ANDRE LES ALPES
Tél : +33 4 92 83 68 99
https://ccapv.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.