ouvrier polyvalent
Offre n° O004250909000599
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur romieu, Manosque (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
11/10/2025
Date limite de candidature
11/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Maintenir en état de fonctionnement des bâtiments et équipements du collège
- Effectuer les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment
- Effectuer les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment
Missions / conditions d'exercice
- Contrôle régulier de l’état des bâtiments et diagnostic des désordres éventuels
- Exécution en tant que de besoin des travaux courants dans les différentes spécialités du bâtiment
- Suivi des interventions d’entreprises extérieures spécialisées
- Constitution et mise à jour à jour du dossier de maintenance permettant de retrouver l'ensemble des interventions effectuées
- Gestion d’un magasin de pièces de rechange et de consommables permettant d'éviter toute rupture de stock
Environnement du poste
Relations avec l’ensemble des usagers d’une E.P.L.E (personnels de direction, de gestion, les personnels enseignants et les élèves)
Relations avec les entreprises et autres prestataires de services
Relations avec la maison technique de rattachement de l’E.P.L.E
Contexte d’exercice
- Temps de travail annualisé suivant le cycle de travail des agents des collèges
- Disponibilité et adaptabilité aux situations dictées par l’organisation d’un E.P.L.E.
- Dimension éducative (posture et comportement dans la relation avec les élèves) primordiale dans l’exercice des missions
- L’importance de la mission de maintenance des bâtiments peut être appréhendée à travers la surface bâtie de l’établissement
- Moyens techniques : équipements de protection individuelle, outillage et petit matériel d’entretien, vêtements professionnels mis à disposition
- Exécution en tant que de besoin des travaux courants dans les différentes spécialités du bâtiment
- Suivi des interventions d’entreprises extérieures spécialisées
- Constitution et mise à jour à jour du dossier de maintenance permettant de retrouver l'ensemble des interventions effectuées
- Gestion d’un magasin de pièces de rechange et de consommables permettant d'éviter toute rupture de stock
Environnement du poste
Relations avec l’ensemble des usagers d’une E.P.L.E (personnels de direction, de gestion, les personnels enseignants et les élèves)
Relations avec les entreprises et autres prestataires de services
Relations avec la maison technique de rattachement de l’E.P.L.E
Contexte d’exercice
- Temps de travail annualisé suivant le cycle de travail des agents des collèges
- Disponibilité et adaptabilité aux situations dictées par l’organisation d’un E.P.L.E.
- Dimension éducative (posture et comportement dans la relation avec les élèves) primordiale dans l’exercice des missions
- L’importance de la mission de maintenance des bâtiments peut être appréhendée à travers la surface bâtie de l’établissement
- Moyens techniques : équipements de protection individuelle, outillage et petit matériel d’entretien, vêtements professionnels mis à disposition
Profils recherchés
- Proposer et planifier les opérations de maintenance préventives nécessaires
- Planifier et réaliser des travaux (électricité, plomberie, maçonnerie, peinture, menuiserie)
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Vérifier et rendre compte
- Connaître les bâtiments du collège et les contraintes d’hygiène et de sécurité qui leur sont affectées
- Etre titulaire du permis B
- Disposer des habilitations électriques
- Maîtriser les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Maîtriser les règles d’hygiène, de santé et de sécurité des usagers
- Planifier et réaliser des travaux (électricité, plomberie, maçonnerie, peinture, menuiserie)
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Vérifier et rendre compte
- Connaître les bâtiments du collège et les contraintes d’hygiène et de sécurité qui leur sont affectées
- Etre titulaire du permis B
- Disposer des habilitations électriques
- Maîtriser les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Maîtriser les règles d’hygiène, de santé et de sécurité des usagers
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Manosque
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + NBI 15pts + CIA
CNAS + titres restaurant+ mutuelle + prévoyance
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute Provence- Direction des Ressources Humaines - mail : recrutement-drh@le04.fr
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Manosque
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + NBI 15pts + CIA
CNAS + titres restaurant+ mutuelle + prévoyance
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute Provence- Direction des Ressources Humaines - mail : recrutement-drh@le04.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.