Agent technique polyvalent
Offre n° O004250910001065
Publiée le 10/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Jardins, Serres (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
12/10/2025
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémuneration indicaire
Descriptif de l'emploi
La CCSB a été créée le 1er janvier 2017 par la fusion de 7 intercommunalités. Elle se compose de 60 communes situées entre les Alpes de Haute-Provence, les Hautes-Alpes et la Drome. Elle compte 25.000 habitants.
Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire.
Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Réalisation de l’ensemble des interventions techniques des communes
- Bâtiments et locaux communaux :
o Réalisation de travaux de premier niveau dans les bâtiments : plomberie, électricité, maçonnerie, plâtrerie, peinture, serrurerie, menuiserie …,
o Nettoyage des locaux administratifs et techniques
- Espaces verts, espaces publics :
o Tonte, désherbage, débroussaillage, élagage avec perche, taille…,
o Arrosage, plantations, ramassage de feuilles mortes,
o Entretien des aires de jeux
o Entretien des cimetières…
- Voirie, chemins communaux :
o Entretien de première maintenance de la chaussée,
o Curage des fossés,
o Entretien et nettoyage de revers d’eau,
o Débroussaillage
o Nettoyage et entretien des voies et places publiques,
- Eau potable, assainissement, irrigation :
o Entretien des captages, réservoirs
o Relève des compteurs.
- Station d’épuration :
o Entretien et nettoyage des stations d’épuration,
o Tenue à jour des fiches de suivi des stations,
- Divers :
o Aide à l’organisation des fêtes, cérémonies…,
o Conduite de véhicules, engins, remorques … (en fonction des permis, habilitation des agents),
o Organisation et gestion du planning de travail,
o Compte rendu du travail quotidien.
o Entretien et maintenance courante du matériel technique.
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
o Une partie du temps de travail pourra être effectuée pour d’autres pôles.
MOYENS ET CONDITIONS D'EXERCICE :
- Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :
o Petit matériel, outillage, tondeuse, débroussailleuse…,
o Véhicule de service, remorque,
o le matériel de sécurité est fourni,
o les vêtements de travail sont fournis et entretenus,
- Conditions et contraintes d’exercice :
o Travail à l’intérieur et à l’extérieur,
o Travail le plus souvent seul et parfois en équipe,
o Respect des normes,
o Nombreux déplacements possibles,
o Utilisation d’appareils bruyants et vibrants, utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau),
o Pénibilité physique (travail courbé, agenouillé …),
Réalisation de l’ensemble des interventions techniques des communes
- Bâtiments et locaux communaux :
o Réalisation de travaux de premier niveau dans les bâtiments : plomberie, électricité, maçonnerie, plâtrerie, peinture, serrurerie, menuiserie …,
o Nettoyage des locaux administratifs et techniques
- Espaces verts, espaces publics :
o Tonte, désherbage, débroussaillage, élagage avec perche, taille…,
o Arrosage, plantations, ramassage de feuilles mortes,
o Entretien des aires de jeux
o Entretien des cimetières…
- Voirie, chemins communaux :
o Entretien de première maintenance de la chaussée,
o Curage des fossés,
o Entretien et nettoyage de revers d’eau,
o Débroussaillage
o Nettoyage et entretien des voies et places publiques,
- Eau potable, assainissement, irrigation :
o Entretien des captages, réservoirs
o Relève des compteurs.
- Station d’épuration :
o Entretien et nettoyage des stations d’épuration,
o Tenue à jour des fiches de suivi des stations,
- Divers :
o Aide à l’organisation des fêtes, cérémonies…,
o Conduite de véhicules, engins, remorques … (en fonction des permis, habilitation des agents),
o Organisation et gestion du planning de travail,
o Compte rendu du travail quotidien.
o Entretien et maintenance courante du matériel technique.
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
o Une partie du temps de travail pourra être effectuée pour d’autres pôles.
MOYENS ET CONDITIONS D'EXERCICE :
- Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :
o Petit matériel, outillage, tondeuse, débroussailleuse…,
o Véhicule de service, remorque,
o le matériel de sécurité est fourni,
o les vêtements de travail sont fournis et entretenus,
- Conditions et contraintes d’exercice :
o Travail à l’intérieur et à l’extérieur,
o Travail le plus souvent seul et parfois en équipe,
o Respect des normes,
o Nombreux déplacements possibles,
o Utilisation d’appareils bruyants et vibrants, utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau),
o Pénibilité physique (travail courbé, agenouillé …),
Profils recherchés
- Formation et qualification :
o Permis B,
- Compétences :
o Techniques :
• connaître et savoir appliquer les techniques de base dans différents domaines du bâtiment (maçonnerie, peinture, plomberie, ...),
• connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien des espaces verts et naturels (taille, désherbage, plantation, tonte…),
o Gestion du matériel et du travail :
• connaître le fonctionnement du matériel spécifique,
• assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel,
• savoir organiser son travail,
• rendre compte de manière écrite de son travail,
o Sécurité :
• connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité,
• savoir détecter les dysfonctionnements et en rendre compte,
o Qualités relationnelles et humaines :
• savoir s’adapter à des situations différentes de travail,
• dynamisme et réactivité,
• savoir travailler en équipe,
• être autonome,
• savoir rendre compte à sa hiérarchie,
• sens de l’écoute et discrétion professionnelle.
o Permis B,
- Compétences :
o Techniques :
• connaître et savoir appliquer les techniques de base dans différents domaines du bâtiment (maçonnerie, peinture, plomberie, ...),
• connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien des espaces verts et naturels (taille, désherbage, plantation, tonte…),
o Gestion du matériel et du travail :
• connaître le fonctionnement du matériel spécifique,
• assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel,
• savoir organiser son travail,
• rendre compte de manière écrite de son travail,
o Sécurité :
• connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité,
• savoir détecter les dysfonctionnements et en rendre compte,
o Qualités relationnelles et humaines :
• savoir s’adapter à des situations différentes de travail,
• dynamisme et réactivité,
• savoir travailler en équipe,
• être autonome,
• savoir rendre compte à sa hiérarchie,
• sens de l’écoute et discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492651371
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à M.SPAGNOU, Président de la CCSB, par mail : ressources.humaines@sisteronais-buech.fr
Avantages : Tickets restaurants, CNAS, Régime indemnitaire
Avantages : Tickets restaurants, CNAS, Régime indemnitaire
Adresse de l'employeur
CC DU SISTERONAIS-BUECH
> PL DE LA REPUBLIQUE - BP 100 - HOTEL DE VILLE
04200 SISTERON
> PL DE LA REPUBLIQUE - BP 100 - HOTEL DE VILLE
04200 SISTERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.