Responsable du service technique
Offre n° O004250911000437
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le village, Jausiers (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
08/12/2025
Date limite de candidature
13/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur de projets, en étroite collaboration avec l’Adjoint en charge du service technique
le responsable du service technique :
Manage les agents du service et organise leurs missions
Gère le service et les moyens nécessaires à l’activité (locaux, engins, véhicules, outillage, etc…)
le responsable du service technique :
Manage les agents du service et organise leurs missions
Gère le service et les moyens nécessaires à l’activité (locaux, engins, véhicules, outillage, etc…)
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
- Planification, organisation et suivi au quotidien des activités des agents,
- Proposer, suivre et rendre compte des travaux d'entretien en régie,
- Surveillance du réseau routier (sécurité, signalisation, état, propreté, ouvrages, etc...),
- Gestion administrative des agents (congés, formations,...) en lien avec les RH de la commune,
- Garant du respect des règles de sécurité au travail, du port des EPI des agents,
- Suivi et entretien des engins et matériels de la commune
- Assurer la gestion et l’entretien des infrastructures communales (bâtiments, voirie, espaces verts, etc...) en lien avec le responsable travaux et maintenance
- Être force de proposition pour améliorer la qualité des services offerts aux administrés
Contraintes liées au poste :
• aptitude au travail physique en extérieur,
• possibilité de travail sur des périodes prolongées ainsi que de nuit,
• participation aux astreintes et interventions (hivernales et estivales),
Moyens mis à disposition :
• Téléphone portable
• Poste informatique en réseau avec messagerie.
Rémunération
• Statutaire + RIFSEEP + NBI 15 points + CIA
• CNAS
• Participation à la prévoyance
• Participation à la mutuelle au 01/01/26
- Planification, organisation et suivi au quotidien des activités des agents,
- Proposer, suivre et rendre compte des travaux d'entretien en régie,
- Surveillance du réseau routier (sécurité, signalisation, état, propreté, ouvrages, etc...),
- Gestion administrative des agents (congés, formations,...) en lien avec les RH de la commune,
- Garant du respect des règles de sécurité au travail, du port des EPI des agents,
- Suivi et entretien des engins et matériels de la commune
- Assurer la gestion et l’entretien des infrastructures communales (bâtiments, voirie, espaces verts, etc...) en lien avec le responsable travaux et maintenance
- Être force de proposition pour améliorer la qualité des services offerts aux administrés
Contraintes liées au poste :
• aptitude au travail physique en extérieur,
• possibilité de travail sur des périodes prolongées ainsi que de nuit,
• participation aux astreintes et interventions (hivernales et estivales),
Moyens mis à disposition :
• Téléphone portable
• Poste informatique en réseau avec messagerie.
Rémunération
• Statutaire + RIFSEEP + NBI 15 points + CIA
• CNAS
• Participation à la prévoyance
• Participation à la mutuelle au 01/01/26
Profils recherchés
- Savoir rendre compte, capacité d'écoute,
- Capacités managériales et organisationnelles
- Sens du service aux usagers,
- Connaissance des métiers de l'entretien routier, notamment la viabilité hivernale,
- Disponibilité,
- Maîtrise souhaitée de l'outil informatique : traitement de texte, tableur, messagerie,
- Permis B valide obligatoire,
- Permis C apprécié
- Anglais apprécié
- Capacités managériales et organisationnelles
- Sens du service aux usagers,
- Connaissance des métiers de l'entretien routier, notamment la viabilité hivernale,
- Disponibilité,
- Maîtrise souhaitée de l'outil informatique : traitement de texte, tableur, messagerie,
- Permis B valide obligatoire,
- Permis C apprécié
- Anglais apprécié
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.