chef de centre d'intervention
Offre n° O004250924000660
Publiée le 24/09/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur romieu, Seyne (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
26/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Superviser l'entretien et l'exploitation des routes du réseau routier départemental.
Encadrer les équipes et gérer les moyens nécessaires à l'activité du centre (locaux, engins et véhicules, outillage...)
Encadrer les équipes et gérer les moyens nécessaires à l'activité du centre (locaux, engins et véhicules, outillage...)
Missions / conditions d'exercice
- Management des agents du centre d’intervention,
- gestion administrative des agents (congés, sécurité, formation etc…),
- programmation et contrôle de l’activité des agents,
- vérification du respect des règles de sécurité du travail,
- proposition et suivi des travaux d’entretien en régie des routes départementales,
- surveillance du réseau (signalisation, état, propreté, ouvrages, etc…),
- organisation et suivi de l’entretien des engins,
- organisation et suivi du petit entretien des locaux,
- participation à la comptabilité analytique de l’activité du centre d’intervention.
- gestion administrative des agents (congés, sécurité, formation etc…),
- programmation et contrôle de l’activité des agents,
- vérification du respect des règles de sécurité du travail,
- proposition et suivi des travaux d’entretien en régie des routes départementales,
- surveillance du réseau (signalisation, état, propreté, ouvrages, etc…),
- organisation et suivi de l’entretien des engins,
- organisation et suivi du petit entretien des locaux,
- participation à la comptabilité analytique de l’activité du centre d’intervention.
Profils recherchés
Savoir rendre compte, capacité d’écoute,
sens du service aux usagers,
connaissance des métiers de l’entretien et de l’exploitation de la route,
capacité de management,
disponibilité,
maîtrise souhaitée de l’outil informatique : traitement de texte, tableur, messagerie,
permis B et C valides obligatoires,
permis super lourd souhaitable,
rigueur et rapidité d’exécution
sens du service aux usagers,
connaissance des métiers de l’entretien et de l’exploitation de la route,
capacité de management,
disponibilité,
maîtrise souhaitée de l’outil informatique : traitement de texte, tableur, messagerie,
permis B et C valides obligatoires,
permis super lourd souhaitable,
rigueur et rapidité d’exécution
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Environnement du poste
Relations avec les autres personnels de la MT de Barcelonnette, les partenaires extérieurs (élus, entreprises, fournisseurs), les usagers…
Rattachement hiérarchique
Le technicien responsable du secteur ouest
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Seyne
Contexte d’exercice
Contraintes liées au poste :
- Aptitude au travail physique en extérieur
- Possibilité de travail sur des périodes prolongées ainsi que de nuit.
- Participe aux astreintes en période hivernale et estivale en tant que chef d’astreinte
- Contraintes fortes liées à la participation aux astreintes, ou en renfort, intégrant la possibilité de restriction à la prise de congés, RTT ou absences lors des périodes de vacances scolaires et pendant la viabilité hivernale)
- Nécessité de pouvoir intervenir rapidement sur le réseau : Le lieu de domiciliation sera pris en compte dans le classement du jury, la distance maximale souhaitée étant de 15 km entre la résidence personnelle et la résidence administrative
Moyens mis à disposition :
- Véhicule de service suivant les règles applicables au CD 04
- téléphones portable et fixe, fax,
- poste informatique en réseau avec messagerie et intranet CD04.
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP groupe 1 + NBI + CIA
CNAS + mutuelle + prévoyance + titres restaurant
Relations avec les autres personnels de la MT de Barcelonnette, les partenaires extérieurs (élus, entreprises, fournisseurs), les usagers…
Rattachement hiérarchique
Le technicien responsable du secteur ouest
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Seyne
Contexte d’exercice
Contraintes liées au poste :
- Aptitude au travail physique en extérieur
- Possibilité de travail sur des périodes prolongées ainsi que de nuit.
- Participe aux astreintes en période hivernale et estivale en tant que chef d’astreinte
- Contraintes fortes liées à la participation aux astreintes, ou en renfort, intégrant la possibilité de restriction à la prise de congés, RTT ou absences lors des périodes de vacances scolaires et pendant la viabilité hivernale)
- Nécessité de pouvoir intervenir rapidement sur le réseau : Le lieu de domiciliation sera pris en compte dans le classement du jury, la distance maximale souhaitée étant de 15 km entre la résidence personnelle et la résidence administrative
Moyens mis à disposition :
- Véhicule de service suivant les règles applicables au CD 04
- téléphones portable et fixe, fax,
- poste informatique en réseau avec messagerie et intranet CD04.
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP groupe 1 + NBI + CIA
CNAS + mutuelle + prévoyance + titres restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.