Agent de maitrise fonctionnel secteur Est
Offre n° O004250924000694
Publiée le 24/09/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur romieu, Barcelonnette (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
26/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous devrez gérer le patrimoine de la maison technique de Barcelonnette principalement sur le secteur est, participer aux recensements, propositions, préparations et suivis des travaux et études de l’unité.
Missions / conditions d'exercice
- Surveillance du patrimoine de la MT (chaussées, murs, OA,…),
- participation à l’élaboration des différents programmes d’entretien,
- assistance aux techniciens de l’unité pour la surveillance des travaux,
- intérim des chefs de centre d’intervention en cas de nécessité,
- participation aux astreintes estivales et hivernales
- participation à l’élaboration des différents programmes d’entretien,
- assistance aux techniciens de l’unité pour la surveillance des travaux,
- intérim des chefs de centre d’intervention en cas de nécessité,
- participation aux astreintes estivales et hivernales
Profils recherchés
- Connaître les techniques routières et les différentes techniques d’entretien,
- connaître les ouvrages d’art et leurs pathologies (les techniques d’entretien et de réparation),
- être force de proposition,
- avoir une capacité d’écoute,
- être en capacité de management,
- être en capacité de rendre compte,
- avoir de la rigueur et de l’autonomie,
- être disponible et avoir le sens du service public,
- connaître les outils informatiques : logiciel bureautique, messagerie, Intranet, Internet
- Être obligatoirement en possession du Permis B valide et éventuellement du permis C.
- connaître les ouvrages d’art et leurs pathologies (les techniques d’entretien et de réparation),
- être force de proposition,
- avoir une capacité d’écoute,
- être en capacité de management,
- être en capacité de rendre compte,
- avoir de la rigueur et de l’autonomie,
- être disponible et avoir le sens du service public,
- connaître les outils informatiques : logiciel bureautique, messagerie, Intranet, Internet
- Être obligatoirement en possession du Permis B valide et éventuellement du permis C.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Environnement du poste
- Travail en collaboration avec les techniciens et les autres agents de maîtrise de l’unité « travaux et études »,
- relations avec l’ensemble du personnel de la MT, le service des investissements routiers, les partenaires extérieurs, les usagers…
Rattachement hiérarchique
Le technicien responsable de l’unité travaux et études.
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : La Condamine
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
Contraintes liées au poste :
• aptitude au travail physique en extérieur
• possibilité de travail sur des périodes prolongées ainsi que de nuit.
• participation aux astreintes en période hivernale et estivale en tant que chef d’astreinte
Contraintes fortes liées à la participation aux astreintes, ou en renfort, intégrant la possibilité de restriction à la prise de congés, RTT ou absences lors des périodes de vacances scolaires et pendant la viabilité hivernale)
Nécessité de pouvoir intervenir rapidement sur le réseau : Le lieu de domiciliation sera pris en compte dans le classement du jury, la distance maximale souhaitée étant de 15 km entre la résidence personnelle et la résidence administrative
Les moyens mis à disposition :
• véhicule de service
• téléphones portable et fixe,
• poste informatique en réseau avec messagerie et intranet CD04.
• les logiciels métiers nécessaires
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
CNAS, mutuelle, prévoyance et tickets restaurant
- Travail en collaboration avec les techniciens et les autres agents de maîtrise de l’unité « travaux et études »,
- relations avec l’ensemble du personnel de la MT, le service des investissements routiers, les partenaires extérieurs, les usagers…
Rattachement hiérarchique
Le technicien responsable de l’unité travaux et études.
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : La Condamine
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
Contraintes liées au poste :
• aptitude au travail physique en extérieur
• possibilité de travail sur des périodes prolongées ainsi que de nuit.
• participation aux astreintes en période hivernale et estivale en tant que chef d’astreinte
Contraintes fortes liées à la participation aux astreintes, ou en renfort, intégrant la possibilité de restriction à la prise de congés, RTT ou absences lors des périodes de vacances scolaires et pendant la viabilité hivernale)
Nécessité de pouvoir intervenir rapidement sur le réseau : Le lieu de domiciliation sera pris en compte dans le classement du jury, la distance maximale souhaitée étant de 15 km entre la résidence personnelle et la résidence administrative
Les moyens mis à disposition :
• véhicule de service
• téléphones portable et fixe,
• poste informatique en réseau avec messagerie et intranet CD04.
• les logiciels métiers nécessaires
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
CNAS, mutuelle, prévoyance et tickets restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.