Agent administratif - Comptable

Offre n° O004251010000169
Publiée le 10/10/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hotel de ville, Puimoisson (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
11/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Remplacement d'un agent en congé de longue durée.
Le candidat assistera la secrétaire générale de mairie
Missions / conditions d'exercice
- Gestion de la boîte mail de la mairie
- Gestion de l'agenda
- Comptabilité : émission des mandats de paiement et des titres de recettes, facturation (cantine, garderie, ALSH, droits de place et produits divers)
- Rédaction de courriers (hors courriers urba)
- Rédaction des arrêtés du maire
- Gestion des absences des agents (congés, arrêts maladie...)
- Gestion des visites médicales
- Accueil physique et téléphonique le matin
Profils recherchés
Compétences recherchées :
- comptabilité (IMPERATIF)
- maîtrise du français écrit
- sens de l'organisation
- autonomie
- rigueur
- polyvalence

Contact et modalités de candidature

Contact
0413211003
Informations complémentaires
Entretien en présentiel obligatoire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.