responsable secteur sud
Offre n° O004251014000233
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur romieu, Château-Arnoux-Saint-Auban (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
15/11/2025
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
• Entretenir le patrimoine routier sur le secteur sud de la maison technique (273 km de routes),
• animer, encadrer et coordonner les 2 centres d’intervention du secteur.
• animer, encadrer et coordonner les 2 centres d’intervention du secteur.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrement de l’activité de la régie des centres d’Intervention de Château-Arnoux et Oraison (2 chefs d’équipe et 2x5 agents), planification des tâches de la régie,
- programmation et gestion des crédits de fonctionnement des équipes qui lui sont affectées,
- contrôle du suivi analytique des moyens humains et matériels établi par les responsables des centres d’intervention,
- surveillance des travaux routiers d'entretien du patrimoine du secteur,
- propositions de programmes d’entretien annuel à l’entreprise grosses réparations (GR), dispositifs de retenue (DRR), chutes de pierres (CDP), petites réparations,
- direction de l’exécution des travaux d’entretien annuel à l’entreprise, préparation des bons de commande, suivi financier et administratif des chantiers,
- en lien avec le bureau d’études et en fonction de la répartition de la charge de travail, participation à la rédaction des dossiers travaux imprévus et urgents (TIU) et au suivi de ces travaux,
- en lien avec le bureau d’études et en fonction de la répartition de la charge de travail, suivi des opérations de travaux du plan pluriannuel d’investissement de la collectivité,
- instruction des demandes d’arrêté de circulation du secteur,
- participation aux astreintes estivales et hivernales,
- participation aux réunions mensuelles exploitation et investissement,
- Intérim ponctuel du responsable de l’autre secteur
Environnement du poste
- Relations avec l’ensemble du personnel de la maison technique, le SIR (bureau d’études du siège), DATM (service foncier), les partenaires extérieurs (entreprises, DDT, ABF,…)
- Relations avec les entreprises
Contexte d’exercice
Contraintes liées au poste :
- Participe aux astreintes en période hivernale et estivale en tant que chef d’astreinte
Les moyens mis à disposition :
- Bureau, poste informatique en réseau avec messagerie et intranet CD04 :
Logiciels : GEOMAS (Base de données routières), Irève, Word et Excel (Bureautique), TRUST (Gestion des activités des agents d’exploitation), Marcoweb (bons de commande).
- Téléphone portable, VL de service remisage à domicile possible dans la limite d’une distance de 15 km entre le domicile et le lieu de résidence administrative (Château-Arnoux)
- Télétravail possible : maximum un jour par semaine
- programmation et gestion des crédits de fonctionnement des équipes qui lui sont affectées,
- contrôle du suivi analytique des moyens humains et matériels établi par les responsables des centres d’intervention,
- surveillance des travaux routiers d'entretien du patrimoine du secteur,
- propositions de programmes d’entretien annuel à l’entreprise grosses réparations (GR), dispositifs de retenue (DRR), chutes de pierres (CDP), petites réparations,
- direction de l’exécution des travaux d’entretien annuel à l’entreprise, préparation des bons de commande, suivi financier et administratif des chantiers,
- en lien avec le bureau d’études et en fonction de la répartition de la charge de travail, participation à la rédaction des dossiers travaux imprévus et urgents (TIU) et au suivi de ces travaux,
- en lien avec le bureau d’études et en fonction de la répartition de la charge de travail, suivi des opérations de travaux du plan pluriannuel d’investissement de la collectivité,
- instruction des demandes d’arrêté de circulation du secteur,
- participation aux astreintes estivales et hivernales,
- participation aux réunions mensuelles exploitation et investissement,
- Intérim ponctuel du responsable de l’autre secteur
Environnement du poste
- Relations avec l’ensemble du personnel de la maison technique, le SIR (bureau d’études du siège), DATM (service foncier), les partenaires extérieurs (entreprises, DDT, ABF,…)
- Relations avec les entreprises
Contexte d’exercice
Contraintes liées au poste :
- Participe aux astreintes en période hivernale et estivale en tant que chef d’astreinte
Les moyens mis à disposition :
- Bureau, poste informatique en réseau avec messagerie et intranet CD04 :
Logiciels : GEOMAS (Base de données routières), Irève, Word et Excel (Bureautique), TRUST (Gestion des activités des agents d’exploitation), Marcoweb (bons de commande).
- Téléphone portable, VL de service remisage à domicile possible dans la limite d’une distance de 15 km entre le domicile et le lieu de résidence administrative (Château-Arnoux)
- Télétravail possible : maximum un jour par semaine
Profils recherchés
• Connaissance des métiers de la route et des techniques routières,
• connaissances en génie civil et ouvrages d’art,
• capacité de management,
• capacité d’écoute, savoir rendre compte,
• sens du service aux usagers et de l’intérêt public,
• maîtrise du suivi technique et administratif des chantiers,
• autonomie et sens des responsabilités,
• connaissance en matière de marchés publics,
• disponibilité,
• maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, messagerie), TRUST (gestion des activités des agents d’exploitation)
• connaissances en génie civil et ouvrages d’art,
• capacité de management,
• capacité d’écoute, savoir rendre compte,
• sens du service aux usagers et de l’intérêt public,
• maîtrise du suivi technique et administratif des chantiers,
• autonomie et sens des responsabilités,
• connaissance en matière de marchés publics,
• disponibilité,
• maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, messagerie), TRUST (gestion des activités des agents d’exploitation)
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Nature du poste
- Poste permanent à temps complet
- Résidence administrative : Château-Arnoux
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) +CIA
CNAS + titres restaurant + mutuelle + prévoyance
****************
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence - mail : recrutement-drh@le04.fr
- Poste permanent à temps complet
- Résidence administrative : Château-Arnoux
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) +CIA
CNAS + titres restaurant + mutuelle + prévoyance
****************
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence - mail : recrutement-drh@le04.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.