Un/Une auxiliaire de puériculture (H/F)
Offre n° O005250513000075
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue du Dispensaire, L'Argentière-la-Bessée (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
• Accueillir les enfants en veillant à leur bien-être
• Créativité et dynamisme
• Observer, analyser et satisfaire les besoins fondamentaux des enfants
• Organiser des actions pédagogiques adaptées aux besoins des enfants
• Favoriser le développement physique, psycho-affectif, intellectuel et social des enfants
• Accompagnement des familles
• Mettre en œuvre le projet pédagogique
• Participer à l’entretien des locaux et du matériel éducatif
Contrat à Durée Déterminée d’un an renouvelable à pourvoir dès que possible à 80% ETP (sur 5 jours), rémunération sur la base du SMIC. Majoration possible en fonction du diplôme et de l’expérience.
Accès au Comité National d’Action Sociale + forfait mobilité + participation employeur mutuelle et prévoyance + tickets restaurant.
• Créativité et dynamisme
• Observer, analyser et satisfaire les besoins fondamentaux des enfants
• Organiser des actions pédagogiques adaptées aux besoins des enfants
• Favoriser le développement physique, psycho-affectif, intellectuel et social des enfants
• Accompagnement des familles
• Mettre en œuvre le projet pédagogique
• Participer à l’entretien des locaux et du matériel éducatif
Contrat à Durée Déterminée d’un an renouvelable à pourvoir dès que possible à 80% ETP (sur 5 jours), rémunération sur la base du SMIC. Majoration possible en fonction du diplôme et de l’expérience.
Accès au Comité National d’Action Sociale + forfait mobilité + participation employeur mutuelle et prévoyance + tickets restaurant.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les enfants en veillant à leur bien-être
• Créativité et dynamisme
• Observer, analyser et satisfaire les besoins fondamentaux des enfants
• Organiser des actions pédagogiques adaptées aux besoins des enfants
• Favoriser le développement physique, psycho-affectif, intellectuel et social des enfants
• Accompagnement des familles
• Mettre en œuvre le projet pédagogique
• Participer à l’entretien des locaux et du matériel éducatif
• Créativité et dynamisme
• Observer, analyser et satisfaire les besoins fondamentaux des enfants
• Organiser des actions pédagogiques adaptées aux besoins des enfants
• Favoriser le développement physique, psycho-affectif, intellectuel et social des enfants
• Accompagnement des familles
• Mettre en œuvre le projet pédagogique
• Participer à l’entretien des locaux et du matériel éducatif
Profils recherchés
Compétences nécessaires :
• Capacités de travail en équipe
• Connaissances du développement psychomoteur de l’enfant
• Connaissance des règles d’hygiènes et sécurité
• Connaissance et application rigoureuse du cadre réglementaire
• Capacité à respecter les procédures administratives
• Discrétion professionnelle et sens du service public
Formation requise :
• Auxiliaire de puériculture, CAP petite enfance, TISF, BEATEP activités sociales et vie locale - petite enfance, BEP sanitaire et sociale, CAP fonctions d’aide à domicile, DE d’auxiliaire de vie sociale.
• Autres diplômes avec expérience aux enfants
• Capacités de travail en équipe
• Connaissances du développement psychomoteur de l’enfant
• Connaissance des règles d’hygiènes et sécurité
• Connaissance et application rigoureuse du cadre réglementaire
• Capacité à respecter les procédures administratives
• Discrétion professionnelle et sens du service public
Formation requise :
• Auxiliaire de puériculture, CAP petite enfance, TISF, BEATEP activités sociales et vie locale - petite enfance, BEP sanitaire et sociale, CAP fonctions d’aide à domicile, DE d’auxiliaire de vie sociale.
• Autres diplômes avec expérience aux enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
04 92 23 20 55
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.