Un(e) Directeur(trice) Enfance, Jeunesse et Éducation pour accompagner et piloter nos actions dans le domaine de l’enfance et de la jeunesse
Offre n° O005250527001005
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 Avenue du 159e Ria, Briançon (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
08/09/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Conseiller des APS
Conseiller socio-éducatif
Conseiller des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire en référence au grade d’attaché, régime indemnitaire (RIFSEEP – A2), prime de fin d’année, participation au CNAS. Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé Poste à temps complet.
Descriptif de l'emploi
Si vous êtes passionné(e) par le secteur éducatif et que vous souhaitez contribuer au développement d’un environnement éducatif de qualité, la Ville de Briançon recrute:
Grade : titulaire de la fonction publique territoriale sur le grade d’attaché territorial, de conseiller(ère) territoriaux socio-éducatifs, ou de conseiller(ère) territoriaux des activités physiques et sportives (ou à défaut un agent contractuel).
Sous l’autorité du Maire et sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous serez chargé(e) de contribuer au renouvellement du projet éducatif global de la Collectivité et d’en décliner les actions au sein des 6 établissements scolaires de Briançon et de la cuisine centrale.
centrale.
Grade : titulaire de la fonction publique territoriale sur le grade d’attaché territorial, de conseiller(ère) territoriaux socio-éducatifs, ou de conseiller(ère) territoriaux des activités physiques et sportives (ou à défaut un agent contractuel).
Sous l’autorité du Maire et sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous serez chargé(e) de contribuer au renouvellement du projet éducatif global de la Collectivité et d’en décliner les actions au sein des 6 établissements scolaires de Briançon et de la cuisine centrale.
centrale.
Missions / conditions d'exercice
Mission principales :
• Piloter les projets enfance, jeunesse et éducation visant à favoriser un environnement éducatif cohérent et dynamique.
• Encadrer et organiser les services et équipements rattachés à la Direction.
• Participer activement au travail de partenariat avec les directeurs d’écoles, l’inspection académique, l’ensemble de la communauté éducative et les parents d’élèves.
• Veiller à l’actualisation et à l’application des règlements intérieurs, chartes et autres supports documentaires, en conformité avec la législation en vigueur et les orientations municipales.
• Gérer administrativement, financièrement et coordonner les activités liées aux écoles, au temps périscolaire et à la restauration scolaire.
• Être régisseur de recettes principal ou adjoint, sous la responsabilité de l’agent comptable du trésor public.
• Collaborer aux projets du pôle enfance et petite enfance pour favoriser un environnement éducatif cohérent et dynamique.
• Piloter les projets enfance, jeunesse et éducation visant à favoriser un environnement éducatif cohérent et dynamique.
• Encadrer et organiser les services et équipements rattachés à la Direction.
• Participer activement au travail de partenariat avec les directeurs d’écoles, l’inspection académique, l’ensemble de la communauté éducative et les parents d’élèves.
• Veiller à l’actualisation et à l’application des règlements intérieurs, chartes et autres supports documentaires, en conformité avec la législation en vigueur et les orientations municipales.
• Gérer administrativement, financièrement et coordonner les activités liées aux écoles, au temps périscolaire et à la restauration scolaire.
• Être régisseur de recettes principal ou adjoint, sous la responsabilité de l’agent comptable du trésor public.
• Collaborer aux projets du pôle enfance et petite enfance pour favoriser un environnement éducatif cohérent et dynamique.
Profils recherchés
Profil et compétences recherchés :
• Formation supérieure avec une expérience significative dans le secteur de l’enfance ou de l’éducation.
• Expérience confirmée en management d’équipe.
• Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques de l’enfance.
• Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités locales, marchés publics et comptabilité publique.
• Sens des responsabilités, initiative, rigueur et confidentialité.
• Capacité d’organisation, d’animation et de bonnes qualités relationnelles.
• Connaissances en matière d’hygiène et sécurité.
Conditions d’exercice :
Titulaire du permis B. Déplacements fréquents.
Horaires variables avec amplitude forte en période de conseils d’école.
Rémunération :
Statutaire en référence au grade détenu, régime indemnitaire (RIFSEEP – A2), prime de fin d’année, participation au CNAS.
Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé
Poste à temps complet.
Fiche de poste disponible sur demande au service des Ressources Humaines.
• Formation supérieure avec une expérience significative dans le secteur de l’enfance ou de l’éducation.
• Expérience confirmée en management d’équipe.
• Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques de l’enfance.
• Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités locales, marchés publics et comptabilité publique.
• Sens des responsabilités, initiative, rigueur et confidentialité.
• Capacité d’organisation, d’animation et de bonnes qualités relationnelles.
• Connaissances en matière d’hygiène et sécurité.
Conditions d’exercice :
Titulaire du permis B. Déplacements fréquents.
Horaires variables avec amplitude forte en période de conseils d’école.
Rémunération :
Statutaire en référence au grade détenu, régime indemnitaire (RIFSEEP – A2), prime de fin d’année, participation au CNAS.
Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé
Poste à temps complet.
Fiche de poste disponible sur demande au service des Ressources Humaines.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492215343
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : dés que possible
Date limite de candidature : 07/09/2025
Jury de recrutement : semaine 38
CV + Lettre de motivation obligatoire à adresser à :
Monsieur le Maire de Briançon
Hôtel de Ville
Cité administrative
Esplanade Alain BAYROU – 26 avenue 159ème RIA
05100 BRIANÇON
ressources.humaines@mairie-briancon.fr
Date limite de candidature : 07/09/2025
Jury de recrutement : semaine 38
CV + Lettre de motivation obligatoire à adresser à :
Monsieur le Maire de Briançon
Hôtel de Ville
Cité administrative
Esplanade Alain BAYROU – 26 avenue 159ème RIA
05100 BRIANÇON
ressources.humaines@mairie-briancon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.