Chef du service Développement Numérique
Offre n° O005250528000323
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
pl st arnoux, Gap (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Coordonner l’action de la collectivité en matière d’aménagement numérique du territoire
- Veille règlementaire, législative et technique sur les sujets afférents au secteur des télécommunications.
- Veille règlementaire, législative et technique sur les sujets afférents au secteur des télécommunications.
Missions / conditions d'exercice
Réseaux fixes
Suivi et accompagnement des déploiements de la fibre optique
- Assurer le suivi du déploiement de la fibre optique dans le cadre des engagements AMEL et AMII (zone de Gap).
Rendre compte des évolutions, difficultés rencontrées et rechercher les solutions adaptées
- Faire le lien avec l’ensemble des partenaires internes et externes pour faciliter cette mise en œuvre.
Assurer le suivi du traitement de la demande en lien avec les partenaires ou prestataires
- Mettre en œuvre les actions d’accompagnement nécessaires (concertation, information et communication).
Suivi de l’arrêt du réseau téléphonique cuivre (horizon 2030)
- Contribuer à la levée de points bloquants après analyse, échanges avec les interlocuteurs concernés.
Pilotage des projets d’aménagement numérique internes à la collectivité (déploiement de sites, IoT…)
- Veiller au respect des engagements pris par les opérateurs.
Réseaux mobiles
Contribuer à l’amélioration de la couverture mobile du territoire
- Proposer et mettre en place les actions nécessaires dans le cadre du dispositif New Deal pour en garantir la bonne mise en œuvre. Participer au dispositif s’articulant autour de l’équipe projet départementale.
- Analyses et expertises des demandes ou problématiques liées aux infrastructures.
- Agir si besoin auprès des opérateurs en accompagnement des collectivités lors de difficultés ou pannes qu’elles rencontrent en matière de télécommunications.
Agir en tant que référent de la collectivité en matière de sites radioélectriques
- Assurer le suivi de l’accord cadre passé avec TDF pour la gestion des points hauts appartenant au Département en support à la cellule foncière ainsi que l’ensemble des autres sites propriété du Département.
- Répondre aux sollicitations des adhérents d’IT05 relatives à l’implantation de sites radioélectriques
Piloter la stratégie départementale en matière d’inclusion numérique
- Proposer des actions en matière d’inclusion au sein de la collectivité dans le cadre de la feuille de route France Numérique Ensemble et du Schéma Départemental d’Amélioration de l’Accessibilité des Services au Public (SDAASP)
Mettre en place la politique du Département en matière d’inclusion numérique et animer le réseau des acteurs départementaux
- Piloter et animer le dispositif des Conseillers numériques
- Animer et coordonner le réseau des acteurs de l’inclusion numérique à l’échelle départementale
- Mettre en place des actions à destination des agents de la collectivité pour favoriser leur appropriation des outils numériques
- Mettre en place une offre d’inclusion numérique à destination des adhérents d’IT05
Accompagner la transition numérique au sein de la collectivité
- Coordonner la réponse de la Direction aux sollicitations des adhérents d’IT05 sur les sujets numériques
Structurer l’offre d’accompagnement numérique à destination des collectivités haut-alpines
- Développer l’offre de services mobilisables dans ce cadre et la communication sur ces derniers auprès des adhérents
Animer la Transformation Numérique Territoriale et accompagner les collectivités dans leurs projets numériques
- Gérer le budget du service et la programmation des achats.
- Planifier les activités du service et veiller au respect des plannings.
- Assurer l’encadrement hiérarchique de l’ensemble des agents du service.
- Représenter la Direction et le Département en interne et auprès des partenaires et institutions (Avicca, ARCEP, Région…)
Pilotage du service
Suivi et accompagnement des déploiements de la fibre optique
- Assurer le suivi du déploiement de la fibre optique dans le cadre des engagements AMEL et AMII (zone de Gap).
Rendre compte des évolutions, difficultés rencontrées et rechercher les solutions adaptées
- Faire le lien avec l’ensemble des partenaires internes et externes pour faciliter cette mise en œuvre.
Assurer le suivi du traitement de la demande en lien avec les partenaires ou prestataires
- Mettre en œuvre les actions d’accompagnement nécessaires (concertation, information et communication).
Suivi de l’arrêt du réseau téléphonique cuivre (horizon 2030)
- Contribuer à la levée de points bloquants après analyse, échanges avec les interlocuteurs concernés.
Pilotage des projets d’aménagement numérique internes à la collectivité (déploiement de sites, IoT…)
- Veiller au respect des engagements pris par les opérateurs.
Réseaux mobiles
Contribuer à l’amélioration de la couverture mobile du territoire
- Proposer et mettre en place les actions nécessaires dans le cadre du dispositif New Deal pour en garantir la bonne mise en œuvre. Participer au dispositif s’articulant autour de l’équipe projet départementale.
- Analyses et expertises des demandes ou problématiques liées aux infrastructures.
- Agir si besoin auprès des opérateurs en accompagnement des collectivités lors de difficultés ou pannes qu’elles rencontrent en matière de télécommunications.
Agir en tant que référent de la collectivité en matière de sites radioélectriques
- Assurer le suivi de l’accord cadre passé avec TDF pour la gestion des points hauts appartenant au Département en support à la cellule foncière ainsi que l’ensemble des autres sites propriété du Département.
- Répondre aux sollicitations des adhérents d’IT05 relatives à l’implantation de sites radioélectriques
Piloter la stratégie départementale en matière d’inclusion numérique
- Proposer des actions en matière d’inclusion au sein de la collectivité dans le cadre de la feuille de route France Numérique Ensemble et du Schéma Départemental d’Amélioration de l’Accessibilité des Services au Public (SDAASP)
Mettre en place la politique du Département en matière d’inclusion numérique et animer le réseau des acteurs départementaux
- Piloter et animer le dispositif des Conseillers numériques
- Animer et coordonner le réseau des acteurs de l’inclusion numérique à l’échelle départementale
- Mettre en place des actions à destination des agents de la collectivité pour favoriser leur appropriation des outils numériques
- Mettre en place une offre d’inclusion numérique à destination des adhérents d’IT05
Accompagner la transition numérique au sein de la collectivité
- Coordonner la réponse de la Direction aux sollicitations des adhérents d’IT05 sur les sujets numériques
Structurer l’offre d’accompagnement numérique à destination des collectivités haut-alpines
- Développer l’offre de services mobilisables dans ce cadre et la communication sur ces derniers auprès des adhérents
Animer la Transformation Numérique Territoriale et accompagner les collectivités dans leurs projets numériques
- Gérer le budget du service et la programmation des achats.
- Planifier les activités du service et veiller au respect des plannings.
- Assurer l’encadrement hiérarchique de l’ensemble des agents du service.
- Représenter la Direction et le Département en interne et auprès des partenaires et institutions (Avicca, ARCEP, Région…)
Pilotage du service
Profils recherchés
Profil recherché :
Diplômes et formations souhaitées : BAC +5
Bureautique : Maîtrise des outils
EXCEL
WORD
POWERPOINT
OUTLOOK
Application métier : outils SIG
Permis de conduire : B
Habilitation électrique : -
Détails :
- Esprit d’initiative et de synthèse, autonomie, rigueur
- Capacité d’écoute, sens du relationnel et de la négociation
- Expérience de management appréciée
- Connaissances spécifiques souhaitées dans le domaine des infrastructures de télécommunications (fibre optique, 4G/5G …)
- Bonne connaissance des politiques publiques d’aménagement numérique du territoire et de leur environnement règlementaire (code des postes et communications électroniques) et institutionnel (ARCEP, ANCT, Avicca…)
- Bonne connaissance des politiques publiques d’inclusion numérique
- Aisance au niveau des usages numériques notamment les outils courants de bureautique et collaboratifs
- Connaissance des outils de Systèmes d’Information Géographique (SIG) appréciée
- Aptitude à communiquer, à conduire des échanges en autonomie
- Aisance dans la rédaction administrative et la communication
Diplômes et formations souhaitées : BAC +5
Bureautique : Maîtrise des outils
EXCEL
WORD
POWERPOINT
OUTLOOK
Application métier : outils SIG
Permis de conduire : B
Habilitation électrique : -
Détails :
- Esprit d’initiative et de synthèse, autonomie, rigueur
- Capacité d’écoute, sens du relationnel et de la négociation
- Expérience de management appréciée
- Connaissances spécifiques souhaitées dans le domaine des infrastructures de télécommunications (fibre optique, 4G/5G …)
- Bonne connaissance des politiques publiques d’aménagement numérique du territoire et de leur environnement règlementaire (code des postes et communications électroniques) et institutionnel (ARCEP, ANCT, Avicca…)
- Bonne connaissance des politiques publiques d’inclusion numérique
- Aisance au niveau des usages numériques notamment les outils courants de bureautique et collaboratifs
- Connaissance des outils de Systèmes d’Information Géographique (SIG) appréciée
- Aptitude à communiquer, à conduire des échanges en autonomie
- Aisance dans la rédaction administrative et la communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0492403877
Informations complémentaires
M. le Président du Département des Hautes-Alpes
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement, Formation et Évolutions Professionnelles
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux
CS 66005 - 05008 GAP CEDEX
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement, Formation et Évolutions Professionnelles
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux
CS 66005 - 05008 GAP CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.