Un(e) Chargé.e de développement économique, touristique et de mission inter fonds/politiques de contractualisations
Offre n° O005250618000927
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 impasse de l'observatoire, Embrun (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
16/08/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire du cadre d'emploi indiqué+ RIFSEEP + prévoyance collective +participation employeur à la complémentaire santé selon conditions + CNAS et COS
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE L’EMPLOI :
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l’Embrunais et du Savinois Serre Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017.Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres pour une population totale de 16 252 habitants.
Au sein du Pôle Aménagement du territoire, la Communauté de Communes de Serre-Ponçon, dans le cadre de ses compétences d’aménagement du territoire et de développement économique et touristique est un acteur du dynamisme économique et met en œuvre de nombreuses actions d’aménagement du territoire et de soutien à l’économie territoriale.
Vous serez principalement chargé(e) de : ANIMATION, ACCOMPAGNEMENT ET DEVELOPPEMENT DES ACTEURS ECONOMIQUES - RECHERCHE DE FINANCEMENTS / CONTRACTUALISATIONS
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l’Embrunais et du Savinois Serre Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017.Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres pour une population totale de 16 252 habitants.
Au sein du Pôle Aménagement du territoire, la Communauté de Communes de Serre-Ponçon, dans le cadre de ses compétences d’aménagement du territoire et de développement économique et touristique est un acteur du dynamisme économique et met en œuvre de nombreuses actions d’aménagement du territoire et de soutien à l’économie territoriale.
Vous serez principalement chargé(e) de : ANIMATION, ACCOMPAGNEMENT ET DEVELOPPEMENT DES ACTEURS ECONOMIQUES - RECHERCHE DE FINANCEMENTS / CONTRACTUALISATIONS
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Développement économique :
Élabore at anime le projet économique du territoire
Accompagne et instruit, sur un mode partenarial, les projets d’implantation, de création et de développement des acteurs économiques
Organise et met en œuvre des dispositifs d’accompagnement des acteurs économiques, dont le secteur de l’économie sociale notamment en lien avec la stratégie économie circulaire du territoire
Assure la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité en lien avec les organismes compétents (chambres consulaires, plateforme initiatives, ADDET…)
Anime et commercialise l’offre de services du territoire (disponibilités foncières et immobilières, zones d’activités, pépinières, pôles économiques…) en lien avec les organismes compétents (chambres consulaires, plateforme initiatives, ADDET…)
Participation à la démarche territoire engagé transition écologique et à la démarche développement des tiers-lieux
Animation de la commission « développement économique »
Développement touristique :
Accompagne la mise en œuvre d’une stratégie globale de développement touristique sur une mode partenarial
Assurer la promotion touristique du territoire en lien avec l’office de tourisme intercommunal et les partenaires (SMADESEP, EPCI partenaires, etc.) et en lien avec les stratégies de tourisme durable et d’économie circulaire du territoire.
Actions spécifiques : classement communes touristiques, logement des travailleurs saisonniers
Coordination et pilotage du contrat de station et de l’espace valléen : participation aux réseau régionaux, accompagnement des porteurs de projets, mise en œuvre de la stratégie, animation des instances de gouvernance
Mission inter fonds :
Mise en œuvre des politiques de contractualisation sur le territoire au service des collectivités dont notamment, Contrat de plan Etat-Région (CPER), Contrat pour la réussite de la transition écologique (CRTE), Contrat Nos territoires d’abord, Espace valléen et contrat de stations. Cette mission comprend la coordination des candidatures, le suivi des instances de gouvernance, l’appui aux porteurs de projets, le lien avec tous les partenaires
Recherche de financements globaux investissements et fonctionnements pour les différents dossiers portés ou à porter par la CCSP : Suivi des dossiers de demande de subventions des services et des communes ayant un besoin d’accompagnement.
Suivi des appels à projets, appels à candidature ou manifestations d’intérêt général
Divers appels à projets thématiques (en lien avec chargés de mission APN/mobilité, charte forestière, mission « énergie », économie circulaire…)
MISSIONS SECONDAIRES :
Suivi des missions du programme ALCOTRA PITER + et de l’agent recruté sur ce poste : participation aux instances de gouvernance, animation des projets simples en lien avec le développement économique et touristique, suivi administratif et financier
Développement économique :
Élabore at anime le projet économique du territoire
Accompagne et instruit, sur un mode partenarial, les projets d’implantation, de création et de développement des acteurs économiques
Organise et met en œuvre des dispositifs d’accompagnement des acteurs économiques, dont le secteur de l’économie sociale notamment en lien avec la stratégie économie circulaire du territoire
Assure la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité en lien avec les organismes compétents (chambres consulaires, plateforme initiatives, ADDET…)
Anime et commercialise l’offre de services du territoire (disponibilités foncières et immobilières, zones d’activités, pépinières, pôles économiques…) en lien avec les organismes compétents (chambres consulaires, plateforme initiatives, ADDET…)
Participation à la démarche territoire engagé transition écologique et à la démarche développement des tiers-lieux
Animation de la commission « développement économique »
Développement touristique :
Accompagne la mise en œuvre d’une stratégie globale de développement touristique sur une mode partenarial
Assurer la promotion touristique du territoire en lien avec l’office de tourisme intercommunal et les partenaires (SMADESEP, EPCI partenaires, etc.) et en lien avec les stratégies de tourisme durable et d’économie circulaire du territoire.
Actions spécifiques : classement communes touristiques, logement des travailleurs saisonniers
Coordination et pilotage du contrat de station et de l’espace valléen : participation aux réseau régionaux, accompagnement des porteurs de projets, mise en œuvre de la stratégie, animation des instances de gouvernance
Mission inter fonds :
Mise en œuvre des politiques de contractualisation sur le territoire au service des collectivités dont notamment, Contrat de plan Etat-Région (CPER), Contrat pour la réussite de la transition écologique (CRTE), Contrat Nos territoires d’abord, Espace valléen et contrat de stations. Cette mission comprend la coordination des candidatures, le suivi des instances de gouvernance, l’appui aux porteurs de projets, le lien avec tous les partenaires
Recherche de financements globaux investissements et fonctionnements pour les différents dossiers portés ou à porter par la CCSP : Suivi des dossiers de demande de subventions des services et des communes ayant un besoin d’accompagnement.
Suivi des appels à projets, appels à candidature ou manifestations d’intérêt général
Divers appels à projets thématiques (en lien avec chargés de mission APN/mobilité, charte forestière, mission « énergie », économie circulaire…)
MISSIONS SECONDAIRES :
Suivi des missions du programme ALCOTRA PITER + et de l’agent recruté sur ce poste : participation aux instances de gouvernance, animation des projets simples en lien avec le développement économique et touristique, suivi administratif et financier
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES :
Niveau d’études : Niveau I (bac + 5 et plus), Niveau II (bac +3 ou 4)
Diplômes spécifiques : Licence à Master en Développement économique, sciences économiques, gestion touristique, droit public.
Savoirs et savoir- faire :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la répartition de la compétence développement économique entre celles-ci et notamment l’échelle régionale voir départementale.
- Connaissance des modalités de financement des collectivités, des financements nationaux et européens, réponse appels à projets.
- Connaissance du fonctionnement des entreprises : notions comptables et financières, vie de l’entreprise.
- Notions de comptabilité, gestion financière et droit publics.
- Maitrise de l’outil informatique et des usages numériques.
- Planification, organisation, anticipation et reporting R+1
-
Assistance et conseil auprès des élus :
- animation des commissions « développement économique » et « promotion touristique »
- conduite des opérations adoptées par le Conseil communautaire
- organisation/animation de réunions
Définition de stratégies de développement.
Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques
Savoir être :
- Qualités relationnelles
- Esprit d’équipe / capacités d’encadrement
- Rigueur, sens de l’organisation du travail
- Gestion des délais
- Autonomie et force de proposition
- Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l’intérêt général) assiduité, ponctualité
Niveau d’études : Niveau I (bac + 5 et plus), Niveau II (bac +3 ou 4)
Diplômes spécifiques : Licence à Master en Développement économique, sciences économiques, gestion touristique, droit public.
Savoirs et savoir- faire :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la répartition de la compétence développement économique entre celles-ci et notamment l’échelle régionale voir départementale.
- Connaissance des modalités de financement des collectivités, des financements nationaux et européens, réponse appels à projets.
- Connaissance du fonctionnement des entreprises : notions comptables et financières, vie de l’entreprise.
- Notions de comptabilité, gestion financière et droit publics.
- Maitrise de l’outil informatique et des usages numériques.
- Planification, organisation, anticipation et reporting R+1
-
Assistance et conseil auprès des élus :
- animation des commissions « développement économique » et « promotion touristique »
- conduite des opérations adoptées par le Conseil communautaire
- organisation/animation de réunions
Définition de stratégies de développement.
Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques
Savoir être :
- Qualités relationnelles
- Esprit d’équipe / capacités d’encadrement
- Rigueur, sens de l’organisation du travail
- Gestion des délais
- Autonomie et force de proposition
- Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l’intérêt général) assiduité, ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0492437628
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique – A défaut ouvert aux contractuels
- Temps de travail : 35h
- RTT
- Lieu d'intervention : principalement sur la commune d'Embrun, et itinérance sur l'ensemble des communes de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon.
- Permis B indispensable
-Télétravail : oui selon règlement en vigueur
- Participation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions
-Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
Les candidatures sont à adresser à :
Chantal EYMEOUD, Présidente de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon
6 Impasse de l’observatoire
05200 EMBRUN
Merci de transmettre votre lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste et votre CV à l'adresse suivante : rh@ccserreponcon.com
Contact pour tout renseignement :
Laurence CRISCUOLO Responsable Pôle Aménagement du Territoire :
Mail : l.criscuolo@ccserreponcon.com
Tel : 06.79.79.72.64
- Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique – A défaut ouvert aux contractuels
- Temps de travail : 35h
- RTT
- Lieu d'intervention : principalement sur la commune d'Embrun, et itinérance sur l'ensemble des communes de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon.
- Permis B indispensable
-Télétravail : oui selon règlement en vigueur
- Participation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions
-Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
Les candidatures sont à adresser à :
Chantal EYMEOUD, Présidente de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon
6 Impasse de l’observatoire
05200 EMBRUN
Merci de transmettre votre lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste et votre CV à l'adresse suivante : rh@ccserreponcon.com
Contact pour tout renseignement :
Laurence CRISCUOLO Responsable Pôle Aménagement du Territoire :
Mail : l.criscuolo@ccserreponcon.com
Tel : 06.79.79.72.64
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.