Un agent administratif polyvalent enfance-petite enfance

Offre n° O005250701000372
Publiée le 01/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE GUILLESTRE
Lieu de travail
Mairie place des droits de l'homme, Guillestre (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
21/07/2025
Date limite de candidature
15/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 26h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
SMIC +régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle vivre ensemble. Tâches administratives et secrétariat du service enfance et petite enfance
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique
Gestion des plannings
Facturations des familles
Inscriptions des familles
Aide à la gestion administrative
Profils recherchés
Connaissance des secteurs de l'enfance et de la petite enfance
Bonne pratique des outils informatiques
Goût pour la polyvalence
Aptitude au travail en équipe
Discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
0492450403
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
ressources@villedeguillestre.fr
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.