Un.e Chef.fe de bassin
Offre n° O005250822000392
Publiée le 22/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 impasse de l'observatoire, Embrun (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Grille indiciaire du cadre d'emploi indiqué+ RIFSEEP + prévoyance collective +participation employeur à la complémentaire santé + CNAS et COS
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE L’EMPLOI :
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l’Embrunais et du Savinois Serre-Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017.Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres pour une population totale de 16 252 habitants.
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon porte depuis 2017 la compétence de la gestion du centra aquatique. Vous serez principalement chargé(e) de garantir la sécurité et le bon fonctionnement des activités aquatiques, de superviser la sécurité des bassins et de veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, de coordonner et d’animer les équipes de surveillance et de sauvetage, d’organiser et planifier les activités aquatiques et les événements spéciaux.
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l’Embrunais et du Savinois Serre-Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017.Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres pour une population totale de 16 252 habitants.
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon porte depuis 2017 la compétence de la gestion du centra aquatique. Vous serez principalement chargé(e) de garantir la sécurité et le bon fonctionnement des activités aquatiques, de superviser la sécurité des bassins et de veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, de coordonner et d’animer les équipes de surveillance et de sauvetage, d’organiser et planifier les activités aquatiques et les événements spéciaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Gestion/Administration (en lien avec la direction et/ou l’accueil) :
Accueil et relations avec les partenaires associatifs, institutionnels et les usagers
Planification des activités
Suivi et contrôle de la fréquentation de l’équipement
Suivi et contrôle de la fréquentation des équipements (conception de tableaux de bord…)
Rédaction de rapports et de bilans d’activités
Participation aux réunions
Gestion du personnel/Management
Elaboration et suivi des plannings des personnels y compris gestion des absences/remplacements
Contrôle de l’activité d’enseignement et de surveillance des autres personnels
Animation et coordination des équipes (y compris organisation de réunions)
Enseignement/ animation/ Pédagogie
Enseignement/ animation/ Pédagogie
Développement et organisation des activités aquatiques ou terrestres à
vocation santé-forme/détente.
Proposition de manifestations évènementielles et sportives et assistance à leur organisation
Organiser la diffusion de l’information auprès des usagers
Sécurité/Surveillance :
Application, suivi et évolution du POSS
Contrôle et suivi des formations du personnel
Garant du respect de la réglementation en vigueur et de l’application du règlement intérieur
Chargé de l’entretien, de la maintenance et du remplacement des matériels pédagogiques
MISSIONS SECONDAIRES :
Participe à la promotion de l’équipement et à son développement
Contrôle quotidiennement l’état d’hygiène et de propreté de l’établissement
Gestion/Administration (en lien avec la direction et/ou l’accueil) :
Accueil et relations avec les partenaires associatifs, institutionnels et les usagers
Planification des activités
Suivi et contrôle de la fréquentation de l’équipement
Suivi et contrôle de la fréquentation des équipements (conception de tableaux de bord…)
Rédaction de rapports et de bilans d’activités
Participation aux réunions
Gestion du personnel/Management
Elaboration et suivi des plannings des personnels y compris gestion des absences/remplacements
Contrôle de l’activité d’enseignement et de surveillance des autres personnels
Animation et coordination des équipes (y compris organisation de réunions)
Enseignement/ animation/ Pédagogie
Enseignement/ animation/ Pédagogie
Développement et organisation des activités aquatiques ou terrestres à
vocation santé-forme/détente.
Proposition de manifestations évènementielles et sportives et assistance à leur organisation
Organiser la diffusion de l’information auprès des usagers
Sécurité/Surveillance :
Application, suivi et évolution du POSS
Contrôle et suivi des formations du personnel
Garant du respect de la réglementation en vigueur et de l’application du règlement intérieur
Chargé de l’entretien, de la maintenance et du remplacement des matériels pédagogiques
MISSIONS SECONDAIRES :
Participe à la promotion de l’équipement et à son développement
Contrôle quotidiennement l’état d’hygiène et de propreté de l’établissement
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES :
Niveau d’études : Niveau IV (bac ou équivalent)
Diplômes spécifiques : BEESAN ou BPJEPS-AAN à jour et des révisions CAEP MNS et secourisme (PSE1 et PSE2)
Expérience similaire et/ou équivalente demandée notamment expérience des responsabilités
Savoirs et savoir- faire :
- Maitriser la réglementation en matière d’équipements sportifs aquatiques et des pratiques sportives.
- Connaissance voire maitrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, messagerie)
Savoir être :
- Qualités relationnelles et pédagogiques, management
- Sens du service public
- Dynamisme
Contraintes liées au poste :
- Travail seul ou en équipe ;
- Horaires réguliers avec amplitude variable (soir, week-end et jours fériés selon horaires ouverture piscine), possibilité d’annualisation du temps de travail.
- Déplacements occasionnels
Niveau d’études : Niveau IV (bac ou équivalent)
Diplômes spécifiques : BEESAN ou BPJEPS-AAN à jour et des révisions CAEP MNS et secourisme (PSE1 et PSE2)
Expérience similaire et/ou équivalente demandée notamment expérience des responsabilités
Savoirs et savoir- faire :
- Maitriser la réglementation en matière d’équipements sportifs aquatiques et des pratiques sportives.
- Connaissance voire maitrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, messagerie)
Savoir être :
- Qualités relationnelles et pédagogiques, management
- Sens du service public
- Dynamisme
Contraintes liées au poste :
- Travail seul ou en équipe ;
- Horaires réguliers avec amplitude variable (soir, week-end et jours fériés selon horaires ouverture piscine), possibilité d’annualisation du temps de travail.
- Déplacements occasionnels
Contact et modalités de candidature
Contact
0492437628
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique – A défaut ouvert aux contractuels
- RTT
- Lieu d'intervention : principalement sur la commune d'Embrun,
- Permis B indispensable
- Participation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions
-Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
- Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique – A défaut ouvert aux contractuels
- RTT
- Lieu d'intervention : principalement sur la commune d'Embrun,
- Permis B indispensable
- Participation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions
-Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.