Chargé de mission "Petites Villes de demain" (H/F)
Offre n° O005250822000579
Publiée le 22/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue des lagerons, Saint-Bonnet-en-Champsaur (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
19/09/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille de la fonction publique territoriale + RIFSEEP+ CNAS+PARTICIPATION EMPLOYEUR PREVOYANCE ET SANTE
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Champsaur Valgaudemar est située dans le département des Hautes Alpes. La vallée du Champsaur Valgaudemar est un territoire rural de montagne dont l’activité économique est partagée entre agriculture, tourisme et secteur tertiaire.
La communauté de communes et la commune de St Bonnet se sont engagées, lors d’une première phase dans une démarche de dynamisation de leur territoire : opération programmée d'amélioration de l'habitat, vitalisation du centre-bourg, développement et animation du commerce de proximité, ORT, renforcement des mobilités...
Le dispositif " Petites Villes de demain " doit permettre d'accompagner ces projets, à l'échelle de la commune et/ou de l’intercommunalité.
Tout au long du programme " Petites Villes de demain ", le chef de projet est le chef d'orchestre du projet de revitalisation. Il pilote la conception du projet de territoire, définit la programmation et coordonne les actions et opérations de revitalisation Champsaur Valgaudemar. Il entretient des liens étroits avec les partenaires locaux (dont les représentants des partenaires nationaux), qu'ils soient publics, associatifs ou privés. Il bénéficie du réseau " Petites Villes de demain " pour s'inspirer, se former, s'exercer et partager ses expériences.
La communauté de communes et la commune de St Bonnet se sont engagées, lors d’une première phase dans une démarche de dynamisation de leur territoire : opération programmée d'amélioration de l'habitat, vitalisation du centre-bourg, développement et animation du commerce de proximité, ORT, renforcement des mobilités...
Le dispositif " Petites Villes de demain " doit permettre d'accompagner ces projets, à l'échelle de la commune et/ou de l’intercommunalité.
Tout au long du programme " Petites Villes de demain ", le chef de projet est le chef d'orchestre du projet de revitalisation. Il pilote la conception du projet de territoire, définit la programmation et coordonne les actions et opérations de revitalisation Champsaur Valgaudemar. Il entretient des liens étroits avec les partenaires locaux (dont les représentants des partenaires nationaux), qu'ils soient publics, associatifs ou privés. Il bénéficie du réseau " Petites Villes de demain " pour s'inspirer, se former, s'exercer et partager ses expériences.
Missions / conditions d'exercice
• METTRE EN OEUVRE LE PROGRAMME D'ACTIONS OPERATIONNELS :
- Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations,
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d'actions globale,
- Mettre en œuvre et animer une ORT (suivi et animation des partenariats financiers et opérationnel, élaboration d'une stratégie de concertation et de communication),
- Gérer des marchés publics pour le choix des prestataires,
- Gérer le budget global du programme : budgets annuels (dépenses et recettes), exécution des marchés, demandes de subventions,
- Assurer le suivi et l'évaluation du projet de territoire et des opérations,
- Coordonner les projets d’aménagement structurant,
• ORGANISER LE PILOTAGE ET L'ANIMATION DU PROGRAMME AVEC LES PARTENAIRES :
- Coordonner et, le cas échéant, encadrer l'équipe projet,
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet,
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d'information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées,
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet. Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants / usagers et partenaires locaux.
CONTRIBUER A LA MISE EN RESEAU (NATIONALE ET LOCALE) :
- Participer aux rencontres et échanges, à minima 1 fois / an.
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques.
- Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations,
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d'actions globale,
- Mettre en œuvre et animer une ORT (suivi et animation des partenariats financiers et opérationnel, élaboration d'une stratégie de concertation et de communication),
- Gérer des marchés publics pour le choix des prestataires,
- Gérer le budget global du programme : budgets annuels (dépenses et recettes), exécution des marchés, demandes de subventions,
- Assurer le suivi et l'évaluation du projet de territoire et des opérations,
- Coordonner les projets d’aménagement structurant,
• ORGANISER LE PILOTAGE ET L'ANIMATION DU PROGRAMME AVEC LES PARTENAIRES :
- Coordonner et, le cas échéant, encadrer l'équipe projet,
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet,
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d'information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées,
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet. Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants / usagers et partenaires locaux.
CONTRIBUER A LA MISE EN RESEAU (NATIONALE ET LOCALE) :
- Participer aux rencontres et échanges, à minima 1 fois / an.
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques.
Profils recherchés
Le/la Chef de projet devra avoir une maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, en matière notamment de développement économique et d'aménagement du territoire.
Il/elle aura une bonne connaissance du cadre réglementaire des financements et dispositifs d'accompagnement des acteurs, ainsi que les cadres juridiques, comptables et financiers des entreprises.
Il/elle connaîtra le cadre des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels.
Dans l'exercice de ses missions, il/elle devra mettre en œuvre toutes les techniques et outils de communication et de négociation, dans le respect processus et des circuits décisionnels des collectivités.
Doté(e) d'une grande disponibilité, le/la Chef de projet saura être force de propositions auprès de la Direction Générale des services et des élus.
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur : Formation supérieure dans le domaine des politiques publiques d’aménagement, d’habitat, d’urbanisme, de développement local
Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée.
Il/elle aura une bonne connaissance du cadre réglementaire des financements et dispositifs d'accompagnement des acteurs, ainsi que les cadres juridiques, comptables et financiers des entreprises.
Il/elle connaîtra le cadre des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels.
Dans l'exercice de ses missions, il/elle devra mettre en œuvre toutes les techniques et outils de communication et de négociation, dans le respect processus et des circuits décisionnels des collectivités.
Doté(e) d'une grande disponibilité, le/la Chef de projet saura être force de propositions auprès de la Direction Générale des services et des élus.
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur : Formation supérieure dans le domaine des politiques publiques d’aménagement, d’habitat, d’urbanisme, de développement local
Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492500020
Informations complémentaires
CV et LM
Monsieur le Président de la CCCV
5 Rue des Lagerons
05500 Saint Bonnet en Champsaur
Monsieur le Président de la CCCV
5 Rue des Lagerons
05500 Saint Bonnet en Champsaur
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.