Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O005250901406458
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie place des droits de l'homme, Guillestre (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
10/12/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE) - Titres restaurants et participation à la complémentaire santé
Descriptif de l'emploi
Charmante commune touristique des Hautes-Alpes de 2400 habitants, aux panoramas magnifiques, à la vie culturelle et économique riche et diversifiée, Guillestre est une ville attachante, une Petite Ville de Demain, attentive à la préservation de son cadre de vie, à la qualité de vie de ses habitants et engagée dans la transition énergétique.
La commune de Guillestre compte 59 agents qui oeuvrent quotidiennement au service des habitants.
Elle recrute son(sa) directeur(trice) général(e) des services, qui assurera la mobilisation générale des services dans la mise en œuvre des orientations de l'équipe municipale et conduire un projet d'accompagnement managérial propre à assurer des conditions de travail cohérentes à l'ensemble des agents.
La commune de Guillestre compte 59 agents qui oeuvrent quotidiennement au service des habitants.
Elle recrute son(sa) directeur(trice) général(e) des services, qui assurera la mobilisation générale des services dans la mise en œuvre des orientations de l'équipe municipale et conduire un projet d'accompagnement managérial propre à assurer des conditions de travail cohérentes à l'ensemble des agents.
Missions / conditions d'exercice
vous avez pour missions de :
- Impulser une dynamique collective et participative au travers du collectif de direction ;
- Impulser une démarche de transversalité au sein des équipes ;
- Elaborer le projet d'administration et les projets de services en collaboration avec les directeurs de pôles et chefs de service ;
- Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes, fédérer autour du projet ;
- Définir les objectifs collectifs et individuels des directeurs de pôles et les évaluer ;
- Organiser la diffusion et le partage des informations ;
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux.
Premier collaborateur de Madame le Maire, vous déclinez opérationnellement les orientations stratégiques portées par la municipalité, et conseillez les élus dans la mise en actions du projet politique. A ce titre, vous avez pour missions de :
- Décliner le projet de la collectivité, les décisions des élus en actions ;
- Conseiller les élus en matière juridique, administrative, financière, économique et de stratégie de la politique municipale ;
- Veiller au bon fonctionnement des circuits de décision ;
- Constituer un relais dynamique et bienveillant entre les attentes des élus et celles des agents, afin de favoriser un climat de travail apaisé ;
- Veiller au respect des objectifs et des délais ;
- Maîtriser les différentes catégories de risques liées aux actions engagées ;
- Evaluer les actions conduites ;
- Poursuivre la mutualisation des moyens dans les services.
En lien direct avec le responsable des finances et la responsable des ressources humaines, vous élaborez et pilotez la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources. A ce titre, vous avez pour missions de :
- Coordonner les moyens matériels et humains dont dispose la collectivité ;
- Piloter la mise en œuvre et le suivi des projets RH structurants (CIA, entretiens professionnels, lignes directrices de gestion...) ;
- Conseiller et accompagner les responsables de services en matière de ressources humaines, et développer une culture RH au sein des services, en transparence et équité ;
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services publics avec le souci du bien-être au travail ;
- Moderniser les services pour s'adapter aux évolutions ;
- Participer à l'élaboration d'une stratégie financière et fiscale pluriannuelle, en identifiant les marges de manœuvre et les seuils d'alerte.
DEFIS A RELEVER
- Mettre en œuvre et poursuivre les actions sur le logement en lien avec l'OPAH et en collaboration avec la directrice du pôle Cadre de Vie ;
- Développer les actions de participation citoyenne et les enrichir.
- Impulser une dynamique collective et participative au travers du collectif de direction ;
- Impulser une démarche de transversalité au sein des équipes ;
- Elaborer le projet d'administration et les projets de services en collaboration avec les directeurs de pôles et chefs de service ;
- Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes, fédérer autour du projet ;
- Définir les objectifs collectifs et individuels des directeurs de pôles et les évaluer ;
- Organiser la diffusion et le partage des informations ;
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux.
Premier collaborateur de Madame le Maire, vous déclinez opérationnellement les orientations stratégiques portées par la municipalité, et conseillez les élus dans la mise en actions du projet politique. A ce titre, vous avez pour missions de :
- Décliner le projet de la collectivité, les décisions des élus en actions ;
- Conseiller les élus en matière juridique, administrative, financière, économique et de stratégie de la politique municipale ;
- Veiller au bon fonctionnement des circuits de décision ;
- Constituer un relais dynamique et bienveillant entre les attentes des élus et celles des agents, afin de favoriser un climat de travail apaisé ;
- Veiller au respect des objectifs et des délais ;
- Maîtriser les différentes catégories de risques liées aux actions engagées ;
- Evaluer les actions conduites ;
- Poursuivre la mutualisation des moyens dans les services.
En lien direct avec le responsable des finances et la responsable des ressources humaines, vous élaborez et pilotez la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources. A ce titre, vous avez pour missions de :
- Coordonner les moyens matériels et humains dont dispose la collectivité ;
- Piloter la mise en œuvre et le suivi des projets RH structurants (CIA, entretiens professionnels, lignes directrices de gestion...) ;
- Conseiller et accompagner les responsables de services en matière de ressources humaines, et développer une culture RH au sein des services, en transparence et équité ;
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services publics avec le souci du bien-être au travail ;
- Moderniser les services pour s'adapter aux évolutions ;
- Participer à l'élaboration d'une stratégie financière et fiscale pluriannuelle, en identifiant les marges de manœuvre et les seuils d'alerte.
DEFIS A RELEVER
- Mettre en œuvre et poursuivre les actions sur le logement en lien avec l'OPAH et en collaboration avec la directrice du pôle Cadre de Vie ;
- Développer les actions de participation citoyenne et les enrichir.
Profils recherchés
Agent titulaire de catégorie A (ou contractuel)
Formation d'études supérieures juridiques ou généralistes (BAC + 5 minimum)
Expérience souhaitée dans un poste similaire de direction générale des services d'une collectivité
- Forte aptitude managériale, rompu aux relations sociales et à la conduite du changement ;
- Maîtrise des techniques de négociation et de médiation ;
- Parfaite connaissance de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale ;
- Qualités relationnelles affirmées, capacité d'écoute et de dialogue, sens du travail en équipe ;
- Loyauté, disponibilité, intérêt prononcé pour la cause publique, rigueur et discrétion ;
- Intérêt manifeste porté aux approches participatives et au travail en mode projet ;
- Sensibilité aux enjeux liés à la transition écologique.
Formation d'études supérieures juridiques ou généralistes (BAC + 5 minimum)
Expérience souhaitée dans un poste similaire de direction générale des services d'une collectivité
- Forte aptitude managériale, rompu aux relations sociales et à la conduite du changement ;
- Maîtrise des techniques de négociation et de médiation ;
- Parfaite connaissance de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale ;
- Qualités relationnelles affirmées, capacité d'écoute et de dialogue, sens du travail en équipe ;
- Loyauté, disponibilité, intérêt prononcé pour la cause publique, rigueur et discrétion ;
- Intérêt manifeste porté aux approches participatives et au travail en mode projet ;
- Sensibilité aux enjeux liés à la transition écologique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et CV
Par courrier à Mme le Maire 1, place des Droits de l'Homme 05600 Guillestre
Ou par mail : secretariatgeneral@villedeguillestre.fr
Avant le 31 octobre 2025
Renseignements auprès de Mme le Maire Tél : 04 92 45 04 03
Par courrier à Mme le Maire 1, place des Droits de l'Homme 05600 Guillestre
Ou par mail : secretariatgeneral@villedeguillestre.fr
Avant le 31 octobre 2025
Renseignements auprès de Mme le Maire Tél : 04 92 45 04 03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.