Responsable de gestion comptable (h/f)
Offre n° O005250919000968
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2704 Route de Pelvoux, Vallouise-Pelvoux (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (2200€ à 2500€ selon expérience), CNAS, titres restaurant et participation mutuelle santé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire et du DGS, Directeur Général des Services, vous êtes responsable du service comptabilité et de la paye des agents municipaux et des remontées mécaniques.
Missions / conditions d'exercice
1. En matière de finances, avec le concours d’une assistante comptable et en lien avec le DGS :
- Assurer en collaboration avec la direction, la préparation et l’élaboration des budgets,
- Réaliser et/ou superviser les écritures comptables relatives aux budgets votés et suit l’état de consommation des crédits.
- Réaliser et/ou superviser les écritures comptables relatives au FCTVA et déclarations de TVA des budgets concernés,
- Assurer le suivi des dettes en cours et procèder aux écritures comptables.
- Superviser le fonctionnement des régies : accompagner les régisseurs, suivre les encaissements, la mise à jour des arrêtés.
- Superviser le suivi des demandes de subventions
- Gérer les immobilisations et les amortissements
- Gérer les baux locatifs des logements communaux
2. En matière de ressources humaines, en lien avec la DGA :
- Préparer, saisir, contrôler la paie du personnel communal et de la régie des remontées mécaniques, réaliser les déclarations relatives aux charges (DSN).
- Suivre les évolutions de carrière, les absences, congés annuels, maladie, accident de travail, reconstitution de carrière, dossiers de retraite en lien avec le CDG05,
- Mettre en œuvre l’action sociale de la collectivité : tickets restaurants, CNAS, contrats prévoyance, mutuelle santé, prévention et assurance statutaire,
- Gérer les remboursements de frais : charges de personnel, déclarations FIPHFP et Fonds de Compensation, SFT, RSU…
- Tenir à jour les dossiers individuels administratifs des agents.
- Assurer en collaboration avec la direction, la préparation et l’élaboration des budgets,
- Réaliser et/ou superviser les écritures comptables relatives aux budgets votés et suit l’état de consommation des crédits.
- Réaliser et/ou superviser les écritures comptables relatives au FCTVA et déclarations de TVA des budgets concernés,
- Assurer le suivi des dettes en cours et procèder aux écritures comptables.
- Superviser le fonctionnement des régies : accompagner les régisseurs, suivre les encaissements, la mise à jour des arrêtés.
- Superviser le suivi des demandes de subventions
- Gérer les immobilisations et les amortissements
- Gérer les baux locatifs des logements communaux
2. En matière de ressources humaines, en lien avec la DGA :
- Préparer, saisir, contrôler la paie du personnel communal et de la régie des remontées mécaniques, réaliser les déclarations relatives aux charges (DSN).
- Suivre les évolutions de carrière, les absences, congés annuels, maladie, accident de travail, reconstitution de carrière, dossiers de retraite en lien avec le CDG05,
- Mettre en œuvre l’action sociale de la collectivité : tickets restaurants, CNAS, contrats prévoyance, mutuelle santé, prévention et assurance statutaire,
- Gérer les remboursements de frais : charges de personnel, déclarations FIPHFP et Fonds de Compensation, SFT, RSU…
- Tenir à jour les dossiers individuels administratifs des agents.
Profils recherchés
- Connaissance de l’environnement institutionnel et des procédures budgétaires/comptables et statutaires des collectivités locales.
- Maîtrise des outils informatique et numériques : applications professionnelles et bureautique courante,
- Savoir organiser son temps, planifier le travail et travailler en équipe.
- Sens des relations humaines, capacités d’écoute, diplomatie,
- Être en mesure de travailler en autonomie avec méthode et rigueur et de rendre compte
- Accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers.
- Assurer une veille réglementaire.
- Maîtrise des outils informatique et numériques : applications professionnelles et bureautique courante,
- Savoir organiser son temps, planifier le travail et travailler en équipe.
- Sens des relations humaines, capacités d’écoute, diplomatie,
- Être en mesure de travailler en autonomie avec méthode et rigueur et de rendre compte
- Accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers.
- Assurer une veille réglementaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0633112767
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et CV à Madame le Maire
par mail : mairie@vallouise-pelvoux.fr ou par courrier
par mail : mairie@vallouise-pelvoux.fr ou par courrier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.