Agent Polyvalent - Service Gestion et Valorisation des Déchets
Offre n° O005250929000534
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Les cordeliers 1 rue aspirant jan, Briançon (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
29/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Briançonnais assure la gestion des déchets pour les treize communes de son territoire. Engagée dans une démarche exemplaire de tri, de valorisation et de gestion en boucle locale, elle figure parmi les territoires leaders en matière de valorisation matière. Son action contribue directement à la préservation de l’environnement et à l’amélioration du cadre de vie des habitants.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
1/ GESTION TECHNIQUE DU QUAI DE TRANSFERT ET DE LA PLATEFORME DE COMPOSTAGE
▪Garantir la sécurité et la propreté des sites ;
▪Optimiser le remplissage des remorques FMA ;
▪Gérer la plateforme de compostage en lien avec le chef d’équipe ;
▪Intervenir en tant qu’équipier compostage.
2/ ENTRETIEN ET REPARATION DU MATERIEL DE PRE-COLLECTE
▪Assurer la maintenance de premier niveau et les réparations courantes des matériels.
3/ RENFORTS OPERATIONNELS
▪Participer aux missions de ripeur et de grutier selon les besoins.
4/ ACCUEIL ET CONSEIL SUR LES PLATEFORMES DE VALORISATION (DECHETERIES)
▪Accueillir et orienter les usagers pour garantir la meilleure valorisation possible des déchets;
▪Veiller à la sécurité et à la propreté des sites ;
▪Suivre le remplissage des contenants et organiser les enlèvements en lien avec les agents ressources et les prestataires ;
▪Effectuer le tri des produits dangereux en toute sécurité et selon les procédures établies
CONDITIONS D’EXERCICE
▪Affectation possible sur plusieurs sites du territoire dans le cadre de la polyvalence
▪Temps complet : 35 h hebdomadaires
▪Horaires variables et décalés du lundi au samedi, avec possibilité de travail ponctuel les week-ends et jours fériés
CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
▪Rémunération statutaire + primes liées au poste
(à partir de 1689 € nets par mois)
▪Prime annuelle
▪Participation employeur aux frais de transport en commun
▪Prestations sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
1/ GESTION TECHNIQUE DU QUAI DE TRANSFERT ET DE LA PLATEFORME DE COMPOSTAGE
▪Garantir la sécurité et la propreté des sites ;
▪Optimiser le remplissage des remorques FMA ;
▪Gérer la plateforme de compostage en lien avec le chef d’équipe ;
▪Intervenir en tant qu’équipier compostage.
2/ ENTRETIEN ET REPARATION DU MATERIEL DE PRE-COLLECTE
▪Assurer la maintenance de premier niveau et les réparations courantes des matériels.
3/ RENFORTS OPERATIONNELS
▪Participer aux missions de ripeur et de grutier selon les besoins.
4/ ACCUEIL ET CONSEIL SUR LES PLATEFORMES DE VALORISATION (DECHETERIES)
▪Accueillir et orienter les usagers pour garantir la meilleure valorisation possible des déchets;
▪Veiller à la sécurité et à la propreté des sites ;
▪Suivre le remplissage des contenants et organiser les enlèvements en lien avec les agents ressources et les prestataires ;
▪Effectuer le tri des produits dangereux en toute sécurité et selon les procédures établies
CONDITIONS D’EXERCICE
▪Affectation possible sur plusieurs sites du territoire dans le cadre de la polyvalence
▪Temps complet : 35 h hebdomadaires
▪Horaires variables et décalés du lundi au samedi, avec possibilité de travail ponctuel les week-ends et jours fériés
CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
▪Rémunération statutaire + primes liées au poste
(à partir de 1689 € nets par mois)
▪Prime annuelle
▪Participation employeur aux frais de transport en commun
▪Prestations sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
▪Sens du service public et aptitude à l’accueil et à l’orientation des usagers
▪Rigueur dans l’application des consignes, en particulier pour l’accueil des professionnels
▪Autonomie, sens des responsabilités et aptitude au travail en équipe
▪Connaissance du territoire et des enjeux liés à la gestion des déchets appréciée
▪Compétences manuelles et maîtrise des outils de bricolage (perceuse, disqueuse, scie, etc.)
▪Expérience souhaitée dans la conduite de véhicules utilitaires (camion plateau < 3,5 t) et d’engins type manuscopique
▪Bonne maîtrise des outils numériques (smartphone, ordinateur)
▪Permis B obligatoire
▪Sens du service public et aptitude à l’accueil et à l’orientation des usagers
▪Rigueur dans l’application des consignes, en particulier pour l’accueil des professionnels
▪Autonomie, sens des responsabilités et aptitude au travail en équipe
▪Connaissance du territoire et des enjeux liés à la gestion des déchets appréciée
▪Compétences manuelles et maîtrise des outils de bricolage (perceuse, disqueuse, scie, etc.)
▪Expérience souhaitée dans la conduite de véhicules utilitaires (camion plateau < 3,5 t) et d’engins type manuscopique
▪Bonne maîtrise des outils numériques (smartphone, ordinateur)
▪Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0492213597
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS
Vincent ETOURMY
Chef du service Gestion et Valorisation des Déchets
04 92 54 52 52
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Monsieur le Président C. C du Briançonnais
Esplanade Alain BAYROU
26 Avenue du 159ème
RIA CS 09898 – 05100 BRIANCON recrutement@ccbrianconnais.fr
Vincent ETOURMY
Chef du service Gestion et Valorisation des Déchets
04 92 54 52 52
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Monsieur le Président C. C du Briançonnais
Esplanade Alain BAYROU
26 Avenue du 159ème
RIA CS 09898 – 05100 BRIANCON recrutement@ccbrianconnais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.