Chargé de la signalisation, des équipements de sécurité et des dépendances
Offre n° O005251001407797
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ROUTE DE MALCOMBE, Gap (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Par voie statutaire ou contractuelle
Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chargé de la signalisation, des équipements de sécurité et des dépendances.
Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chargé de la signalisation, des équipements de sécurité et des dépendances.
Missions / conditions d'exercice
Conduite des actions de politiques routières en matière de sécurité et d'exploitation de la route :
- Guidage des usagers,
- Équipements de sécurité
Signalisation d'information locale (SIL) :
- Projets communaux (IT 05)
- Cohérence schéma directeur.
Expertise technique et conseils dans le domaine de la sécurité et des équipements de la route :
-signalisation verticale
-signalisation horizontale,
-dispositifs de retenues,
-équipements de sécurité, ...
Étude et montage DCE, suivi des marchés,
Mise en oeuvre et coordination des actions avec les ATD
Rédaction des courriers de réponse aux pétitionnaires et avis sur projets
Dossier de sécurité routière
- Avis sur projets communaux instruits dans le cadre des demandes de subventions
Choix des techniques et synthèse des propositions de programmation
- Suivi des programmes de sécurité
- Suivi du programme des travaux imprévus et urgents.
Conduite des actions de politique routière en matière de dépendances vertes et bleues
- Expertise technique et conseils en matière d'entretien des arbres d'alignement, de fauchage, d'OLD le long des routes, de plantes invasives,
- Évolution des pratiques dans le respect de l'environnement (faune) et de la protection sanitaire des agents,
- Définition des programmes d'entretien des fossés et bassins routiers,
- Valorisation des déchets : broyats, souches, matériaux de curage,
- Études et montage DCE, suivi des marchés (dépendances).
Conditions et Contraintes d'exercice :
* Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
* Règlement des usages numériques
* Règlement des usages véhicules
* Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602
Formation à l'habilitation électrique : Non
Formation à la conduite d'engins : Non
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.
Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : L'administration générale et Agents de terrain
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Oui
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Oui
- Guidage des usagers,
- Équipements de sécurité
Signalisation d'information locale (SIL) :
- Projets communaux (IT 05)
- Cohérence schéma directeur.
Expertise technique et conseils dans le domaine de la sécurité et des équipements de la route :
-signalisation verticale
-signalisation horizontale,
-dispositifs de retenues,
-équipements de sécurité, ...
Étude et montage DCE, suivi des marchés,
Mise en oeuvre et coordination des actions avec les ATD
Rédaction des courriers de réponse aux pétitionnaires et avis sur projets
Dossier de sécurité routière
- Avis sur projets communaux instruits dans le cadre des demandes de subventions
Choix des techniques et synthèse des propositions de programmation
- Suivi des programmes de sécurité
- Suivi du programme des travaux imprévus et urgents.
Conduite des actions de politique routière en matière de dépendances vertes et bleues
- Expertise technique et conseils en matière d'entretien des arbres d'alignement, de fauchage, d'OLD le long des routes, de plantes invasives,
- Évolution des pratiques dans le respect de l'environnement (faune) et de la protection sanitaire des agents,
- Définition des programmes d'entretien des fossés et bassins routiers,
- Valorisation des déchets : broyats, souches, matériaux de curage,
- Études et montage DCE, suivi des marchés (dépendances).
Conditions et Contraintes d'exercice :
* Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
* Règlement des usages numériques
* Règlement des usages véhicules
* Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602
Formation à l'habilitation électrique : Non
Formation à la conduite d'engins : Non
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.
Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : L'administration générale et Agents de terrain
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Oui
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Oui
Profils recherchés
* Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d'organisation possible
* Tickets restaurant : valeur faciale 7? - (60% pris en charge par l'employeur soit 4.20?) par jour entier travaillé
* Participation prévoyance et mutuelle santé
* Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
* Amicale du personnel
Bureautique :
EXCEL
WORD
POWERPOINT
Permis de conduire : B
Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)
Niveau Requis :
? Connaissances des équipements routiers, de la réglementation de voirie et de la sécurité routière
? Connaissance des marchés publics
? Rigueur et sens de l'organisation
? Maitrise de l'outil informatique (bureautique et logiciel spécifique)
* Tickets restaurant : valeur faciale 7? - (60% pris en charge par l'employeur soit 4.20?) par jour entier travaillé
* Participation prévoyance et mutuelle santé
* Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
* Amicale du personnel
Bureautique :
EXCEL
WORD
POWERPOINT
Permis de conduire : B
Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)
Niveau Requis :
? Connaissances des équipements routiers, de la réglementation de voirie et de la sécurité routière
? Connaissance des marchés publics
? Rigueur et sens de l'organisation
? Maitrise de l'outil informatique (bureautique et logiciel spécifique)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Service Recrutement, Formation et Evolutions Professionnelles - Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux, CS 66005, 05008 GAP CEDEX - Tél : 04 92 40 38 77 - Mail : recrutement.mobiliteinterne@hautes-alpes.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.