Un .e Responsable Accueil, communciation et caisse
Offre n° O005251009000963
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 impasse de l'observatoire, Embrun (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Grille indiciaire du cadre d'emploi indiqué+ RIFSEEP + prévoyance collective +participation employeur à la complémentaire santé + CNAS et COS
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE L’EMPLOI :
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l’Embrunais et du Savinois Serre-Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017.Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres pour une population totale de 16 252 habitants.
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon porte depuis 2017 la compétence de la gestion du centre aquatique. Vous serez principalement chargé(e) de l’organisation de l’accueil des usagers, de la diffusion des informations au public, de la gestion de la caisse.
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l’Embrunais et du Savinois Serre-Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017.Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres pour une population totale de 16 252 habitants.
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon porte depuis 2017 la compétence de la gestion du centre aquatique. Vous serez principalement chargé(e) de l’organisation de l’accueil des usagers, de la diffusion des informations au public, de la gestion de la caisse.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Responsable de l’organisation de la caisse et de l’accueil Caisse :
- Fonctions de régisseur des recettes : préparation des états comptables, actes administratifs liés à la régie, dépôt des fonds auprès du trésorier, formation des agents affectés à la caisse, gestion du terminal de carte bancaire, de la caisse et du coffre-fort.
- Responsable caisse enregistreuse ou informatique (voir manuelle en cas de panne) : programmation de celle-ci.
- Maitrise du logiciel de caisse/réservation
- Responsable mise en ligne de la vente de produits et du site internet.
- Délivrance et vente de billets, contrôle des pièces justificatives, rendu de monnaie, tenue des cahiers de caisse et divers bordereaux d’enregistrement, compatibilité de la recette journalière.
- Application des tarifs en vigueur
- Encadrement de l’équipe accueil
- mise en application du P.O.S.S
Accueil/communication
- Préparation des différents supports d’information des usagers
- Contrôle des entrées
- Accueil et renseignement du public sur place et par téléphone
MISSIONS SECONDAIRES :
Participe à la promotion de l’équipement et à son développement notamment via conception et mise à jour du site internet.
Contrôle régulièrement l’état d’hygiène et de propreté de l’établissement (notamment vestiaires/sanitaires et halle d’entrée),
Connaitre et faire respecter le règlement intérieur
Responsable de l’organisation de la caisse et de l’accueil Caisse :
- Fonctions de régisseur des recettes : préparation des états comptables, actes administratifs liés à la régie, dépôt des fonds auprès du trésorier, formation des agents affectés à la caisse, gestion du terminal de carte bancaire, de la caisse et du coffre-fort.
- Responsable caisse enregistreuse ou informatique (voir manuelle en cas de panne) : programmation de celle-ci.
- Maitrise du logiciel de caisse/réservation
- Responsable mise en ligne de la vente de produits et du site internet.
- Délivrance et vente de billets, contrôle des pièces justificatives, rendu de monnaie, tenue des cahiers de caisse et divers bordereaux d’enregistrement, compatibilité de la recette journalière.
- Application des tarifs en vigueur
- Encadrement de l’équipe accueil
- mise en application du P.O.S.S
Accueil/communication
- Préparation des différents supports d’information des usagers
- Contrôle des entrées
- Accueil et renseignement du public sur place et par téléphone
MISSIONS SECONDAIRES :
Participe à la promotion de l’équipement et à son développement notamment via conception et mise à jour du site internet.
Contrôle régulièrement l’état d’hygiène et de propreté de l’établissement (notamment vestiaires/sanitaires et halle d’entrée),
Connaitre et faire respecter le règlement intérieur
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES :
Expérience similaire et/ou équivalente demandée notamment expérience des responsabilités accueil et gestion de caisse (connaissance des logiciels)
Savoirs et savoir- faire :
- Connaissance voire maitrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, messagerie, site internet…), logiciel métier de comptabilité.
- Connaissance des règles comptables et des procédures budgétaires, notamment celles relatives aux responsabilités pécuniaires et professionnelles d’un régisseur de recettes
- Capacité de management de l’équipe d’accueil
Savoir être :
- Discrétion professionnelle, rigueur et responsabilité (manipulation de fonds publics)
- Savoir rendre compte
- Sens de la communication et du contact avec le public, sens du service public.
- Qualités relationnelles internes et externes : dialogue et médiation
- Assiduité, ponctualité, disponibilité, adaptabilité
Expérience similaire et/ou équivalente demandée notamment expérience des responsabilités accueil et gestion de caisse (connaissance des logiciels)
Savoirs et savoir- faire :
- Connaissance voire maitrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, messagerie, site internet…), logiciel métier de comptabilité.
- Connaissance des règles comptables et des procédures budgétaires, notamment celles relatives aux responsabilités pécuniaires et professionnelles d’un régisseur de recettes
- Capacité de management de l’équipe d’accueil
Savoir être :
- Discrétion professionnelle, rigueur et responsabilité (manipulation de fonds publics)
- Savoir rendre compte
- Sens de la communication et du contact avec le public, sens du service public.
- Qualités relationnelles internes et externes : dialogue et médiation
- Assiduité, ponctualité, disponibilité, adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0492437628
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique – A défaut ouvert aux contractuels
- RTT
- Lieu d'intervention : principalement sur la commune d'Embrun.
- Permis B indispensable
- Télétravail : non
- Participation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions
- Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
CANDIDATURES :
Poste à pourvoir : 15/01/2026
Date limite de candidature : 30/11/2025
Les candidatures sont à adresser à :
Chantal EYMEOUD, Présidente de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon
6 Impasse de l’observatoire - 05200 EMBRUN
- Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique – A défaut ouvert aux contractuels
- RTT
- Lieu d'intervention : principalement sur la commune d'Embrun.
- Permis B indispensable
- Télétravail : non
- Participation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions
- Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
CANDIDATURES :
Poste à pourvoir : 15/01/2026
Date limite de candidature : 30/11/2025
Les candidatures sont à adresser à :
Chantal EYMEOUD, Présidente de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon
6 Impasse de l’observatoire - 05200 EMBRUN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.