Agent(e) d'accueil
Offre n° O005251020000393
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 Rue du Rail, Eygliers (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
20/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La Commune d'Eygliers recherche un(e) agent(e) d'accueil à la Mairie.
Sous l'autorité du Maire et sous la responsabilité hiérarchique de la secrétaire générale de mairie, vous assurez l'accueil de la Mairie, la communication sur les outils de la Commune et l'interface avec les associations et les socio-professionnels du plan d'eau d'Eygliers.
Vous vous occupez également de tâches administratives courantes (recensement, instruction des aides pour les forfaits de ski etc.)
Sous l'autorité du Maire et sous la responsabilité hiérarchique de la secrétaire générale de mairie, vous assurez l'accueil de la Mairie, la communication sur les outils de la Commune et l'interface avec les associations et les socio-professionnels du plan d'eau d'Eygliers.
Vous vous occupez également de tâches administratives courantes (recensement, instruction des aides pour les forfaits de ski etc.)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Missions partagées à l’accueil :
- Accueillir et renseigner le public
- Gérer le courrier et les mails
Missions spécifiques :
- Gérer l’affichage communal et la communication externe
- Gérer la location des salles communales
- Gestion des associations : conventions, subventions, plannings
- Gestion des animations festives et sportives sur la Commune
- Gestion du plan d’eau d’Eygliers et lien avec les socio-professionnels de la base de loisir
En coopération avec le reste du service administratif
- Gérer le service élections
- Effectuer le recensement de la population âgée de plus de 16 ans
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
- Instruction de la participation aux forfaits de ski pour les enfants de la commune
- Licences débit de boissons
Missions partagées à l’accueil :
- Accueillir et renseigner le public
- Gérer le courrier et les mails
Missions spécifiques :
- Gérer l’affichage communal et la communication externe
- Gérer la location des salles communales
- Gestion des associations : conventions, subventions, plannings
- Gestion des animations festives et sportives sur la Commune
- Gestion du plan d’eau d’Eygliers et lien avec les socio-professionnels de la base de loisir
En coopération avec le reste du service administratif
- Gérer le service élections
- Effectuer le recensement de la population âgée de plus de 16 ans
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
- Instruction de la participation aux forfaits de ski pour les enfants de la commune
- Licences débit de boissons
Profils recherchés
Compétences professionnelles :
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics
- Connaître les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
- Maîtrise des techniques d’accueil du public
- Connaissance du fonctionnement et des missions d’une commune
Compétences comportementales :
- Discrétion, devoir de confidentialité et de réserve
- Sens du contact, amabilité, qualité d’écoute et de dialogue
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie et polyvalence
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics
- Connaître les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
- Maîtrise des techniques d’accueil du public
- Connaissance du fonctionnement et des missions d’une commune
Compétences comportementales :
- Discrétion, devoir de confidentialité et de réserve
- Sens du contact, amabilité, qualité d’écoute et de dialogue
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie et polyvalence
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.