Un/Une auxiliaire de puériculture (H/F)
Offre n° O005251024001418
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Dispensaire, L'Argentière-la-Bessée (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
25/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Activités principales
Encadrement des enfants
Accueillir les enfants en veillant à leur bien-être
Créativité et dynamisme
Observer, analyser et satisfaire les besoins fondamentaux des enfants
Organiser des actions pédagogiques adaptées aux besoins des enfants
Favoriser le développement physique, psycho-affectif, intellectuel et social des enfants
Accompagnement des familles
• Accueil, écoute, informations et conseils aux familles
Projet pédagogique
Elaborer le projet pédagogique
Mettre en œuvre le projet pédagogique
Réaliser l’évaluation et le bilan du projet pédagogique
Participer à l’entretien des locaux et du matériel éducatif
Encadrer les stagiaires
Encadrement des enfants
Accueillir les enfants en veillant à leur bien-être
Créativité et dynamisme
Observer, analyser et satisfaire les besoins fondamentaux des enfants
Organiser des actions pédagogiques adaptées aux besoins des enfants
Favoriser le développement physique, psycho-affectif, intellectuel et social des enfants
Accompagnement des familles
• Accueil, écoute, informations et conseils aux familles
Projet pédagogique
Elaborer le projet pédagogique
Mettre en œuvre le projet pédagogique
Réaliser l’évaluation et le bilan du projet pédagogique
Participer à l’entretien des locaux et du matériel éducatif
Encadrer les stagiaires
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants de moins de 6 ans en structure collective en développant et garantissant un accueil de qualité des jeunes enfants et de leurs parents
Profils recherchés
Profil de compétences
Capacités de travail en équipe
Connaissances du développement psychomoteur de l’enfant
Connaissance des règles d’hygiènes et sécurité
Connaissance et application rigoureuse du cadre réglementaire régissant les EAJE
Capacité à respecter les procédures administratives
Capacité à travailler en équipe
Qualités relationnelles, diplomatie, capacité d’écoute et de communication, patience
Bonne résistance physique et nerveuse
Capacité d’adaptation
Discrétion professionnelle et sens du service public
Permis B
Capacités de travail en équipe
Connaissances du développement psychomoteur de l’enfant
Connaissance des règles d’hygiènes et sécurité
Connaissance et application rigoureuse du cadre réglementaire régissant les EAJE
Capacité à respecter les procédures administratives
Capacité à travailler en équipe
Qualités relationnelles, diplomatie, capacité d’écoute et de communication, patience
Bonne résistance physique et nerveuse
Capacité d’adaptation
Discrétion professionnelle et sens du service public
Permis B
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
