Chargé de la gestion RH des ASFAM (h/f)
Offre n° O006250417001110
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CADAM, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service du placement familial et de l'adoption pilote et anime la politique de placement familial.
- Il assure un soutien spécifique au métier d'assistant familial (formation professionnelle initiale et continue, référent technique, soutien) et participe à sa promotion ;
- Il assure l'agrément et le suivi d'agrément des assistants familiaux ;
- Il assure également la totalité de leur suivi RH ;
- Il instruit les procédures en vue d'agrément des candidats à l'adoption et accompagne les candidats agréés ;
- Il assure l'accompagnement des personnes dans l'accès à leurs origines personnelles et lors des naissances sous le secret.
- Il assure un soutien spécifique au métier d'assistant familial (formation professionnelle initiale et continue, référent technique, soutien) et participe à sa promotion ;
- Il assure l'agrément et le suivi d'agrément des assistants familiaux ;
- Il assure également la totalité de leur suivi RH ;
- Il instruit les procédures en vue d'agrément des candidats à l'adoption et accompagne les candidats agréés ;
- Il assure l'accompagnement des personnes dans l'accès à leurs origines personnelles et lors des naissances sous le secret.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien, au sein du service :
- Vous assurerez l'intégralité du suivi RH des assistants familiaux ;
- Vous coordonnerez les sessions de formations obligatoires et continues ;
- Vous assurerez le respect des procédures ;
- Vous constituerez et suivrez les dossiers administratifs des assistants familiaux ;
- Vous gèrerez la carrière et la paye des assistants familiaux ;
- Vous assurerez une veille juridique dans le domaine de compétence ;
- Vous harmoniserez et accompagnerez les pratiques sur les territoires ;
- Vous contrôlerez les saisies des territoires ayant un impact sur la paye des assistants familiaux ;
- Vous calculerez et saisirez les éléments variables de rémunération ;
- Vous suivrez les échéanciers et ferez les relances nécessaires.
- Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire ;
- Rémunération et régime indemnitaire statutaires ;
- Sur site : stationnement gratuit, restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances ;
- À proximité : stations de tramway, bus, train.
- Vous assurerez l'intégralité du suivi RH des assistants familiaux ;
- Vous coordonnerez les sessions de formations obligatoires et continues ;
- Vous assurerez le respect des procédures ;
- Vous constituerez et suivrez les dossiers administratifs des assistants familiaux ;
- Vous gèrerez la carrière et la paye des assistants familiaux ;
- Vous assurerez une veille juridique dans le domaine de compétence ;
- Vous harmoniserez et accompagnerez les pratiques sur les territoires ;
- Vous contrôlerez les saisies des territoires ayant un impact sur la paye des assistants familiaux ;
- Vous calculerez et saisirez les éléments variables de rémunération ;
- Vous suivrez les échéanciers et ferez les relances nécessaires.
- Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire ;
- Rémunération et régime indemnitaire statutaires ;
- Sur site : stationnement gratuit, restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances ;
- À proximité : stations de tramway, bus, train.
Profils recherchés
- Vous maitrisez les outils informatiques et l'utilisation des logiciels métier ;
- Vous savez respecter les délais, les procédures et les protocoles ;
- Vous avez le sens de la rigueur, de la méthode et de l'organisation ;
- Vous faites preuve de disponibilité, d'autonomie, d'empathie et de discrétion professionnelle.
- Vous savez respecter les délais, les procédures et les protocoles ;
- Vous avez le sens de la rigueur, de la méthode et de l'organisation ;
- Vous faites preuve de disponibilité, d'autonomie, d'empathie et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
* Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu, en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
Rubrique offres d'emploi
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu, en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
Rubrique offres d'emploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.