Technicien SIG (h/f)

Offre n° O006250423000362
Publiée le 23/04/2025

Synthèse de l'offre

Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse s'étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57, avenue Pierre Sémard, Grasse (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse s'étend sur 23 communes, 490 km² et regroupe 100 000 habitants.

Sous l'autorité de la responsable du service, vous participez au déploiement du système d'information géographique (SIG) de la collectivité et des communes membres. Vous aurez en charge :
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Participer à la mise en oeuvre du SIG : exploiter les données, réaliser des cartes adaptées aux besoins mais aussi des webservices " métiers " de publication ;
- Participer à la diffusion du SIG : exploiter les solutions logicielles actuelles, extractions de données pour des partenaires, assurer l'accès en Open data ;
- Participer au développement du SIG : assurer une veille technologique, proposer des évolutions par de nouveaux services ou fonctionnalités ;
- Participer à la maintenance du SIG : assurer les mises à jour, l'intégration de nouvelles données, contrôle de qualité, rédaction de procédures ;
- Contribuer à l'optimisation du SIG : proposer des améliorations, rédiger des documentations techniques et des spécifications de normalisation ;
- Assurer le soutien technique et le suivi de projets métiers nécessitant le SIG.
Profils recherchés
Diplômes, compétences, qualités :
- Titulaire d'un diplôme Bac + 3 dans le domaine de la géomatique ;
- Expérience professionnelle dans un poste similaire en collectivité appréciée ;
- Bonne connaissance des concepts, applications et usages des SIG (2D/3D) ;
- Bonne connaissance des réglementations d'urbanisme impactant les SIG (GPU, CNIG) ;
- Maîtrise indispensable des logiciels SIG de la gamme ESRI (Desktop, Portal, Server, ArcGIS Pro), FME, des langages (SQL, Python, JavaScript) et des outils bureautiques ;
- Connaissance dans les technologies de diffusion web appréciée (Arcopole Builder, ArcGIS Online, serveur web, webservices, API REST, Json) ;
- Sens du travail en équipe, capacité d'écoute et rigueur indispensables ;
- Capacités de synthèse, d'analyse, d'organisation, polyvalence ;
- Autonomie dans le travail, réactif, dynamique, force de proposition.

Contact et modalités de candidature

Contact
0497052200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse
57 avenue Pierre Sémard
06130 GRASSE
ou par mail à recrutement@paysdegrasse.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.