Instructeur GDP (h/f)
Offre n° O006250429001040
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
BP3087 405, Promenade des Anglais, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Territoriale de la Rive Droite du Var, le service investissement et patrimoine a en charge les projets d'investissement et la gestion du domaine public routier sur les communes du Broc, Carros, Saint Jeannet, Gattières, Vence, La Gaude, Saint Laurent du Var et Cagnes sur Mer.
Le poste de gestionnaire du domaine public a pour missions principales la préparation et suivi des travaux de voirie en fonctionnement sur la Direction Territoriale.
Le poste de gestionnaire du domaine public a pour missions principales la préparation et suivi des travaux de voirie en fonctionnement sur la Direction Territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
Principales :
- Suivre les travaux des concessionnaires ;
- Instruire et rédiger les arrêtés de circulation et les autorisations d'occupation, ainsi que gérer le circuit de diffusion ;
- Travailler sur Viazur, mettre à jour les logiciels et les tableaux de suivi ;
- Réceptionner les chantiers et suivre les levées de réserve ;
- Instruire et rédiger des permissions de voirie à titre gratuit ;
- Instruire des permissions de voirie à titre onéreux ;
- Effectuer des tournées d'inspection sur le terrain avec rédaction de comptes-rendus ;
- Suivre les chantiers des promotions immobilières situées en bordure du domaine public ;
- Participer aux réunions de chantier pour les dossiers complexes ;
- Apporter un appui à la cellule urbanisme du GDP de la Direction.
Ponctuels:
- Programmer et diriger les réunions de chantier ;
- Participer aux réunions de coordination avec les différents partenaires.
Conditions de travail :
- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- NBI : Non ;
- Groupe RIFSEEP : 4 ;
- Temps partiel possible : Non ;
- Travail en open-space : Oui ;
- Accessibilité PMR : Non ;
- Télétravail : Non ;
- Véhicule de service : Oui.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Principales :
- Suivre les travaux des concessionnaires ;
- Instruire et rédiger les arrêtés de circulation et les autorisations d'occupation, ainsi que gérer le circuit de diffusion ;
- Travailler sur Viazur, mettre à jour les logiciels et les tableaux de suivi ;
- Réceptionner les chantiers et suivre les levées de réserve ;
- Instruire et rédiger des permissions de voirie à titre gratuit ;
- Instruire des permissions de voirie à titre onéreux ;
- Effectuer des tournées d'inspection sur le terrain avec rédaction de comptes-rendus ;
- Suivre les chantiers des promotions immobilières situées en bordure du domaine public ;
- Participer aux réunions de chantier pour les dossiers complexes ;
- Apporter un appui à la cellule urbanisme du GDP de la Direction.
Ponctuels:
- Programmer et diriger les réunions de chantier ;
- Participer aux réunions de coordination avec les différents partenaires.
Conditions de travail :
- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- NBI : Non ;
- Groupe RIFSEEP : 4 ;
- Temps partiel possible : Non ;
- Travail en open-space : Oui ;
- Accessibilité PMR : Non ;
- Télétravail : Non ;
- Véhicule de service : Oui.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profils recherchés
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière technique.
Domaine de diplôme : Diplôme dans le domaine de la voirie.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous possédez des connaissances approfondies en voirie et génie civil ;
- Vous possédez des connaissances en urbanisme, maîtriser les techniques de conception et les normes de construction associées ;
- Vous maîtrisez les procédures administratives associées à la fonction ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique (Excel) ;
- Vous maîtrisez l'outil Viazur.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique, et rigoureux ;
- Vous savez travailler en transversalité ;
- Vous possédez le sens du relationnel, diplomatie.
Domaine de diplôme : Diplôme dans le domaine de la voirie.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous possédez des connaissances approfondies en voirie et génie civil ;
- Vous possédez des connaissances en urbanisme, maîtriser les techniques de conception et les normes de construction associées ;
- Vous maîtrisez les procédures administratives associées à la fonction ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique (Excel) ;
- Vous maîtrisez l'outil Viazur.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique, et rigoureux ;
- Vous savez travailler en transversalité ;
- Vous possédez le sens du relationnel, diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir.
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.