ATSEM (h/f)
Offre n° O006250507000977
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Biot (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + Tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
Missions globales :
- Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'encadrement et l'hygiène des jeunes enfants ;
- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et matériels servant directement aux enfants ;
- Accompagner les enfants pendant les temps périscolaires ;
- Mettre en place des projets et des activités en cohérence avec le projet éducatif de l'école et de la commune.
- Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'encadrement et l'hygiène des jeunes enfants ;
- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et matériels servant directement aux enfants ;
- Accompagner les enfants pendant les temps périscolaires ;
- Mettre en place des projets et des activités en cohérence avec le projet éducatif de l'école et de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et l'apprentissage des règles de vie en collectivité ;
- Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents ;
- Aménager et entretenir les locaux et les matériels destinés aux enfants ;
- Assurer la surveillance des récréations avec l'enseignant, sous couvert d'un planning organisationnel lors du temps scolaire ;
- Encadrer les enfants sur tous les temps périscolaires ;
- Accompagner les enfants durant le transport scolaire : veiller aux consignes de sécurité, informer le service en cas de problème ;
- Mettre en place des activités adaptées en relation avec le projet pédagogique lors du temps périscolaire ;
- Participer aux activités du service (ALSH, manifestations, service minimum, etc).
Conditions :
- Contrat du 25/08/2025 au 24/08/2026, renouvelable ;
- Temps complet ;
- Rémunération : statutaire + prime de fin d'année + régime indemnitaire ;
- Autres : participation titres restaurant + CNAS + mutuelle et prévoyance.
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et l'apprentissage des règles de vie en collectivité ;
- Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents ;
- Aménager et entretenir les locaux et les matériels destinés aux enfants ;
- Assurer la surveillance des récréations avec l'enseignant, sous couvert d'un planning organisationnel lors du temps scolaire ;
- Encadrer les enfants sur tous les temps périscolaires ;
- Accompagner les enfants durant le transport scolaire : veiller aux consignes de sécurité, informer le service en cas de problème ;
- Mettre en place des activités adaptées en relation avec le projet pédagogique lors du temps périscolaire ;
- Participer aux activités du service (ALSH, manifestations, service minimum, etc).
Conditions :
- Contrat du 25/08/2025 au 24/08/2026, renouvelable ;
- Temps complet ;
- Rémunération : statutaire + prime de fin d'année + régime indemnitaire ;
- Autres : participation titres restaurant + CNAS + mutuelle et prévoyance.
Profils recherchés
- Expérience souhaitée ;
- Diplôme exigé : AEPE (validé ou en cours), concours ;
- Connaissance des techniques d'éveil et de développement de l'enfant à partir de 2 ans ;
- Connaissance sur le PAI ;
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité liées aux fonctions ;
- Réactivité, sens de l'initiative ;
- Grandes qualités relationnelles ;
- Discrétion et confidentialité ;
- Aptitude au travail collectif.
- Diplôme exigé : AEPE (validé ou en cours), concours ;
- Connaissance des techniques d'éveil et de développement de l'enfant à partir de 2 ans ;
- Connaissance sur le PAI ;
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité liées aux fonctions ;
- Réactivité, sens de l'initiative ;
- Grandes qualités relationnelles ;
- Discrétion et confidentialité ;
- Aptitude au travail collectif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492915598
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Biot
06410 BIOT
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Biot
06410 BIOT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.