Agent d'entretien / accompagnant bus scolaire (h/f)
Offre n° O006250516001336
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de Grasse BP 12069 (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
16/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le service vie scolaire de la Ville de Grasse recrute trois agents d'entretien / accompagnant de bus scolaire à temps non complet (28h) H/F.
Missions / conditions d'exercice
Missions accompagnants bus :
- Accompagner et surveiller durant le transport en bus scolaire : rappeler les consignes de sécurité, faire appliquer les règles de sécurité, le code de la route et notamment le port de la ceinture de sécurité ;
- Répertorier les enfants selon les listes fournies ;
- Aider les enfants au moment des arrêts : à monter et à descendre du véhicule en toute sécurité, les confier à la personne responsable, les garder à bord du bus en cas d'absence de la personne responsable ;
- Accompagner et récupérer les enfants dans leurs écoles respectives ;
- Signaler à la hiérarchie les comportements non conformes aux règles établies.
Missions entretien durant les périodes scolaires et centre de loisirs sans hébergement pendant la période estivale (juillet/août) :
- Assurer le contrôle de l'état de propreté des locaux ;
- Exécuter des travaux d'entretien, nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage de surfaces vitrées, nettoyage de meuble et accessoires) ;
- Trier et évacuer les déchets courants ;
- Assurer l'entretien et le rangement du matériel utilisé ;
- Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits ;
- Participer au service de restauration scolaire ;
- Participer au grand nettoyage ayant lieu deux semaines avant la rentrée de septembre.
- Contrat à durée déterminée renouvelable ;
- Poste à temps non complet - 28h ;
- Précisions sur le temps de travail :
* De 7h30 à 9h00/30 : accompagnant bus ;
* De 11h30 à 15h00 : agent d'entretien ;
* De 16h15 à 17h30/18h : accompagnant bus.
- Accompagner et surveiller durant le transport en bus scolaire : rappeler les consignes de sécurité, faire appliquer les règles de sécurité, le code de la route et notamment le port de la ceinture de sécurité ;
- Répertorier les enfants selon les listes fournies ;
- Aider les enfants au moment des arrêts : à monter et à descendre du véhicule en toute sécurité, les confier à la personne responsable, les garder à bord du bus en cas d'absence de la personne responsable ;
- Accompagner et récupérer les enfants dans leurs écoles respectives ;
- Signaler à la hiérarchie les comportements non conformes aux règles établies.
Missions entretien durant les périodes scolaires et centre de loisirs sans hébergement pendant la période estivale (juillet/août) :
- Assurer le contrôle de l'état de propreté des locaux ;
- Exécuter des travaux d'entretien, nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage de surfaces vitrées, nettoyage de meuble et accessoires) ;
- Trier et évacuer les déchets courants ;
- Assurer l'entretien et le rangement du matériel utilisé ;
- Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits ;
- Participer au service de restauration scolaire ;
- Participer au grand nettoyage ayant lieu deux semaines avant la rentrée de septembre.
- Contrat à durée déterminée renouvelable ;
- Poste à temps non complet - 28h ;
- Précisions sur le temps de travail :
* De 7h30 à 9h00/30 : accompagnant bus ;
* De 11h30 à 15h00 : agent d'entretien ;
* De 16h15 à 17h30/18h : accompagnant bus.
Profils recherchés
Aptitudes souhaitées :
- Permis B obligatoire ;
- Connaissances et respect du code de la route ;
- Connaissance des techniques et matériels d'entretien ;
- Respect des règles de sécurité pour l'utilisation et le stockage des matériels et produits d'entretien ;
- Polyvalence, autonomie et dynamisme ;
- Grande disponibilité ;
- Sens du service public.
- Permis B obligatoire ;
- Connaissances et respect du code de la route ;
- Connaissance des techniques et matériels d'entretien ;
- Respect des règles de sécurité pour l'utilisation et le stockage des matériels et produits d'entretien ;
- Polyvalence, autonomie et dynamisme ;
- Grande disponibilité ;
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497055383
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Grasse
BP 12069
06131 GRASSE Cedex
ou par courriel à : recrutements@ville-grasse.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Grasse
BP 12069
06131 GRASSE Cedex
ou par courriel à : recrutements@ville-grasse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.