MISSIONS PRINCIPALES :
1/ Accueil des enfants et des familles :
- Participation à l'accueil, l'intégration et la prise charge quotidienne des enfants ;
- Accompagnement des enfants sur le plan éducatif, psychomoteur, social et sanitaire ;
- Organisation, mise en place et animation de projets et actions éducatives avec l'équipe favorisant le développement de l'enfant ;
- Contribution à la sécurité matérielle et affective des enfants ainsi qu'aux soins d'hygiène et à leur confort ;
- Participation aux missions de prévention avec le suivi des protocoles médicaux ;
- Participation à l'accueil des familles en leur proposant une écoute attentive visant au développement harmonieux des enfant et en les informant sur le projet d'établissement.

2/ Conception et mis en œuvre du projet éducatif et pédagogique de la structure :
- Contribution à l'élaboration du projet d'établissement, à l'actualisation et la mise en œuvre des objectifs et actions contenues dans celui-ci ;
- Contact avec les autres partenaires pédagogiques de la commune (médiathèque-ludothèque, école de musique, école maternelle, centre de loisirs, ...) ;
- Gestion du matériel pédagogique avec ses collègues (utilisation, stock, commande).

3/ Soutien de l'équipe pluridisciplinaire :
- Soutien de l'équipe dans sa réflexion visant au développement de chaque enfant ;
- Travail en collaboration avec la responsable sur le suivi des enfants et les relations avec les familles ;
- Accompagnement de l'équipe dans sa connaissance du jeune enfant, dans le repérage de ses besoins, de ses demandes, de son comportement et des réponses à lui apporter ;
- Participation à la vie de la structure (réunions d'équipe, réunions avec les parents, festivités, sorties/journées pédagogiques, ...).

REMUNERATION ET AUTRES CONDITIONS D'EMPLOI
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon qualifications et expériences + prime de fin d'année ;
- Poste à temps non complet (17 h 30 hebdomadaires, selon planning de travail avec des amplitudes horaires allant de 8 h à 18h et des contraintes d'ouverture ou de fermeture durant lesquelles la personne est responsable du service ;
- Participation partielle à la mutuelle santé et participation de 50% à la complémentaire prévoyance ;
- Adhésion possible au Comité des œuvres sociales + participation à la mutuelle santé selon contrat labellisé + participation aux frais de trajet domicile-transport en commun ou service public de location de vélos ;
- Repas fournis gratuitement.