ATSEM (h/f)

Offre n° O006250522000917
Publiée le 22/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Saint-Paul, Saint-Paul-de-Vence (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
21/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la Responsable du service des affaires scolaires, au sein d'une équipe composée de 27 agents.
Missions / conditions d'exercice
- Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (aide maternelle et accueil périscolaire) ;
- Assurer la propreté des locaux et du matériel servant aux enfants (entretien des écoles maternelles, rangement, etc) ;
- Aider à l'élaboration des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques ;
- Repérer et signaler les enfants en détresse ;
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale ;
- Nettoyer les surfaces, matériels, outils après usage ;
- Ranger les produits et outils, le matériel pédagogique et de loisirs ;
- Etre membre à part entière de l'équipe éducative.
Profils recherchés
- Diplôme CAP Petite enfance obligatoire ;
- Expérience en école souhaitée.

Contact et modalités de candidature

Contact
0493324108
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Saint-Paul
06570 SAINT PAUL
Adresse de l'employeur
Commune de Saint-Paul
>Hôtel de Ville Mairie de Saint-Paul
06570 ST PAUL

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.