Infirmier en charge du maintien dans l'emploi (h/f)
Offre n° O006250522000966
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
3 Rue Raoul Bosio, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Santé et de la Qualité de vie au travail, le service groupe handicap et maintien en emploi à pour mission d'impulser et de coordonner la politique handicap de la Métropole Nice Côte d'Azur, de la Ville de Nice et du CCAS de Nice, de favoriser le maintien dans l'emploi et l'insertion professionnelle des travailleurs handicapées avec le soutien du fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) ainsi que de gérer, soutenir et accompagner les changements de service ou de poste des agents commandés pour des raisons médicales dans le cadre du maintien en emploi.
Vous serez en charge de l'appui à l'intégration et au maintien dans l'emploi des agents bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.
Vous serez en charge de l'appui à l'intégration et au maintien dans l'emploi des agents bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
L'accompagnement au maintien dans l'emploi et à l'inclusion :
* L'étude des demandes d'accompagnement, la constitution, la saisie et le suivi des dossiers individuels ne coordination avec les services compétents.
* L'étude de poste :
- Vous piloterez la réalisation des études de poste (prestataires d'appui spécifiques et CAPEMPLOI) en coordination avec l'agent, le collectif de travail, la hiérarchie, le conseiller de prévention, etc ;
- Vous rédigerez les prestations d'appui spécifiques sur la plateforme AGEFIPH et auprès de CAPEMLPOI ;
- Vous gérerez les études de poste en coordination avec les prestataires conformément aux cahiers des charges FIPHFP ;
- Vous vous déplacerez sur les postes de travail des agents ;
- Vous organiserez des réunions de coordination (médecin du travail, prestataires PAS, agent, hiérarchie, conseiller prévention, etc) ;
- Vous élaborer des rapports ou des comptes rendu de visite.
* La mise en œuvre des moyens de compensation :
- Vous identifierez les enjeux, les freins et les moyens techniques, organisationnels et humains à mettre en œuvre ;
- Vous participerez à la procédure de commande publique ;
- Vous participerez au dialogue fournisseurs de moyen de compensation ;
- Vous appuierez à la mise en œuvre et au suivi des opérations de maintien dans l'emploi (évaluation périodique) ;
- Vous saisirez et mettrez à jour les outils de suivi des aménagements de poste (tableau Excel, HR Access).
* Le processus de reconnaissance de la qualité de BOETH :
- Vous sensibiliserez et informerez les agents des atouts de la RQTH ;
- Vous participerez au dispositif interne d'accompagnement des agents et au renouvellement de leur titre.
* La veille technique et la mise à jour des connaissances sur l'évolution des moyens de compensation de la production de bilan semestriel et annuel.
L'accompagnement au maintien en emploi :
- Vous participerez au développement de la politique d'accompagnement des agents BOETH dans leur parcours professionnel en les orientant vers le conseiller emploi de travailleur handicapé ;
- Vous participerez à l'accompagnement de la reprise des agents bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés devant changer de poste pour raison médicale.
Missions secondaires :
- Vous participerez au pilotage des engagements du plan d'action de la convention FIPHFP ;
- Vous participerez aux projets du groupe notamment la mise en œuvre d'événements de sensibilisation au handicap.
L'accompagnement au maintien dans l'emploi et à l'inclusion :
* L'étude des demandes d'accompagnement, la constitution, la saisie et le suivi des dossiers individuels ne coordination avec les services compétents.
* L'étude de poste :
- Vous piloterez la réalisation des études de poste (prestataires d'appui spécifiques et CAPEMPLOI) en coordination avec l'agent, le collectif de travail, la hiérarchie, le conseiller de prévention, etc ;
- Vous rédigerez les prestations d'appui spécifiques sur la plateforme AGEFIPH et auprès de CAPEMLPOI ;
- Vous gérerez les études de poste en coordination avec les prestataires conformément aux cahiers des charges FIPHFP ;
- Vous vous déplacerez sur les postes de travail des agents ;
- Vous organiserez des réunions de coordination (médecin du travail, prestataires PAS, agent, hiérarchie, conseiller prévention, etc) ;
- Vous élaborer des rapports ou des comptes rendu de visite.
* La mise en œuvre des moyens de compensation :
- Vous identifierez les enjeux, les freins et les moyens techniques, organisationnels et humains à mettre en œuvre ;
- Vous participerez à la procédure de commande publique ;
- Vous participerez au dialogue fournisseurs de moyen de compensation ;
- Vous appuierez à la mise en œuvre et au suivi des opérations de maintien dans l'emploi (évaluation périodique) ;
- Vous saisirez et mettrez à jour les outils de suivi des aménagements de poste (tableau Excel, HR Access).
* Le processus de reconnaissance de la qualité de BOETH :
- Vous sensibiliserez et informerez les agents des atouts de la RQTH ;
- Vous participerez au dispositif interne d'accompagnement des agents et au renouvellement de leur titre.
* La veille technique et la mise à jour des connaissances sur l'évolution des moyens de compensation de la production de bilan semestriel et annuel.
L'accompagnement au maintien en emploi :
- Vous participerez au développement de la politique d'accompagnement des agents BOETH dans leur parcours professionnel en les orientant vers le conseiller emploi de travailleur handicapé ;
- Vous participerez à l'accompagnement de la reprise des agents bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés devant changer de poste pour raison médicale.
Missions secondaires :
- Vous participerez au pilotage des engagements du plan d'action de la convention FIPHFP ;
- Vous participerez aux projets du groupe notamment la mise en œuvre d'événements de sensibilisation au handicap.
Profils recherchés
Domaine de diplôme : Diplôme d'état d'infirmier.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous maîtrisez les spécificités inhérentes à la compensation du handicap, de l'insertion et du maintien dans l'emploi ;
- Vous possédez des connaissances approfondies de la législation et des dispositifs relatifs aux BOETH ;
- Vous connaissez le fonctionnement d'une administration et des procédures administratives ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous possédez des capacités d'écoute et de patience ;
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Vous savez travailler en équipe et en autonomie ;
- Vous savez respecter la confidentialité d'informations traitées ou connues.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous maîtrisez les spécificités inhérentes à la compensation du handicap, de l'insertion et du maintien dans l'emploi ;
- Vous possédez des connaissances approfondies de la législation et des dispositifs relatifs aux BOETH ;
- Vous connaissez le fonctionnement d'une administration et des procédures administratives ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous possédez des capacités d'écoute et de patience ;
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Vous savez travailler en équipe et en autonomie ;
- Vous savez respecter la confidentialité d'informations traitées ou connues.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir.
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.