Éducateur de Jeunes Enfants - Adjoint de direction (h/f)
Offre n° O006250602000469
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de Saint André de la Roche, Saint-André-de-la-Roche (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
L'Éducateur de Jeunes Enfants Adjoint de direction intervient en binôme avec la Directrice (infirmière puéricultrice) et assure la continuité de direction en son absence. Il est également EJE de terrain, garantissant la qualité de l'accueil des enfants, l'accompagnement des familles et l'encadrement d'une équipe de 12 agents.
Missions / conditions d'exercice
- Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles ;
- Observer, repérer et analyser les besoins des enfants, et y répondre individuellement et collectivement ;
- Concevoir et mettre en oeuvre le projet éducatif et pédagogique en équipe, en assurer le suivi ;
- Proposer des activités adaptées au développement de l'enfant, favorisant l'éveil, la motricité et la découverte ;
- Accompagner la parentalité dans un cadre bienveillant et respectueux ;
- Encadrer et soutenir les professionnels dans leurs pratiques (animation de réunions, gestion de conflits, cohésion d'équipe) ;
- Participer à l'aménagement de l'espace en fonction des besoins de l'enfant ;
- Assurer les soins quotidiens, de bien-être et de prévention ;
- Travailler en lien avec la directrice, les familles et les partenaires institutionnels au sein du SIVOM.
- Observer, repérer et analyser les besoins des enfants, et y répondre individuellement et collectivement ;
- Concevoir et mettre en oeuvre le projet éducatif et pédagogique en équipe, en assurer le suivi ;
- Proposer des activités adaptées au développement de l'enfant, favorisant l'éveil, la motricité et la découverte ;
- Accompagner la parentalité dans un cadre bienveillant et respectueux ;
- Encadrer et soutenir les professionnels dans leurs pratiques (animation de réunions, gestion de conflits, cohésion d'équipe) ;
- Participer à l'aménagement de l'espace en fonction des besoins de l'enfant ;
- Assurer les soins quotidiens, de bien-être et de prévention ;
- Travailler en lien avec la directrice, les familles et les partenaires institutionnels au sein du SIVOM.
Profils recherchés
Compétences requises :
Savoirs :
- Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant ;
- Cadre législatif lié à la petite enfance (sécurité, encadrement, droits de l'enfant) ;
- Fonctionnement d'un EAJE et gestion d'équipe ;
- Réflexion autour du projet éducatif et pédagogique.
Savoir-faire :
- Observation fine des enfants et élaboration de réponses éducatives ;
- Animation de réunions, rédaction de transmissions ;
- Accompagnement des familles dans une posture professionnelle et bienveillante ;
- Encadrement d'équipe et participation active à la dynamique de terrain ;
- Travail collaboratif en intercommunalité.
Savoir être :
- Écoute, empathie et communication bienveillante ;
- Adaptabilité, sens des priorités, dynamisme ;
- Esprit d'équipe, fiabilité, rigueur, ponctualité ;
- Capacité d'analyse et de remise en question.
Formation et expérience :
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants obligatoire ;
- Une expérience de 3 ans sur un poste similaire est souhaitée.
Savoirs :
- Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant ;
- Cadre législatif lié à la petite enfance (sécurité, encadrement, droits de l'enfant) ;
- Fonctionnement d'un EAJE et gestion d'équipe ;
- Réflexion autour du projet éducatif et pédagogique.
Savoir-faire :
- Observation fine des enfants et élaboration de réponses éducatives ;
- Animation de réunions, rédaction de transmissions ;
- Accompagnement des familles dans une posture professionnelle et bienveillante ;
- Encadrement d'équipe et participation active à la dynamique de terrain ;
- Travail collaboratif en intercommunalité.
Savoir être :
- Écoute, empathie et communication bienveillante ;
- Adaptabilité, sens des priorités, dynamisme ;
- Esprit d'équipe, fiabilité, rigueur, ponctualité ;
- Capacité d'analyse et de remise en question.
Formation et expérience :
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants obligatoire ;
- Une expérience de 3 ans sur un poste similaire est souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493277127
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
SIVOM Val de Banquière
Mairie de Saint André de la Roche
06730 SAINT ANDRÉ DE LA ROCHE
Monsieur le Président
SIVOM Val de Banquière
Mairie de Saint André de la Roche
06730 SAINT ANDRÉ DE LA ROCHE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.