Médiateur du livre en bibliothèque d'école (h/f)
Offre n° O006250611000433
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE SAINT-LAURENT-DU-VAR - 30000 habitants surclassée strate 40 à 80 000 habitants
DEPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES
DEPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Saint-Laurent-du-Var (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Mission principale : Le/la médiateur(trice) exerce ses fonctions au sein des bibliothèques scolaires existantes dans chaque école de la commune. Il/elle répond aux besoins documentaires et pédagogiques des enseignants et met en place des animations pour développer chez les enfants le plaisir de lire et d'écrire. Ses missions se déroulent durant le temps scolaire et le temps périscolaire.
DEFINITION DU POSTE
Direction de rattachement : Direction Générale Qualité de Vie dans la Cité - Direction affaires culturelles, évènementiel et archives - Service Bibliothèques d'école et lecture publique.
Relation hiérarchique : l'agent(e) exerce ses missions sous la responsabilité de la cheffe de service Bibliothèques d'école et lecture publique.
Relations fonctionnelles : principaux interlocuteurs : enfants, enseignants, libraires, équipe de la Direction affaires culturelles, évènementiel et archives.
Conditions du poste :
Lieu : Bibliothèque scolaire.
Durée hebdomadaire : Temps non complet : 30h/semaine.
Conditions spécifiques : possibilité d'amplitude horaire étendue horaires décalés en fonction des besoins du service lors manifestations.
Moyens techniques à disposition : ordinateur etc...
DEFINITION DU POSTE
Direction de rattachement : Direction Générale Qualité de Vie dans la Cité - Direction affaires culturelles, évènementiel et archives - Service Bibliothèques d'école et lecture publique.
Relation hiérarchique : l'agent(e) exerce ses missions sous la responsabilité de la cheffe de service Bibliothèques d'école et lecture publique.
Relations fonctionnelles : principaux interlocuteurs : enfants, enseignants, libraires, équipe de la Direction affaires culturelles, évènementiel et archives.
Conditions du poste :
Lieu : Bibliothèque scolaire.
Durée hebdomadaire : Temps non complet : 30h/semaine.
Conditions spécifiques : possibilité d'amplitude horaire étendue horaires décalés en fonction des besoins du service lors manifestations.
Moyens techniques à disposition : ordinateur etc...
Missions / conditions d'exercice
DURANT LE TEMPS SCOLAIRE :
* Activité de traitement du livre ;
* Aménagement et agencement des lieux attractif et ordonné ;
* Accueil du public ;
* Promotion des manifestations culturelles auprès du public ;
* Activité du temps scolaire :
- Recensement des besoins documentaires exprimés par les enseignants.
* Acquisition d'ouvrages et gestion du fonds de livres de la bibliothèque :
- Participation aux commandes d'ouvrages avec l'équipe des enseignants ;
- Gestion des dépenses dans la limite des crédits alloués ;
- Suivi des publications nouvelles qui doivent constituer une part importante des achats annuels ;
- Maintien permanent du contact avec l'actualité littéraire ;
- Gestion du fonds de livres de la bibliothèque via le logiciel de gestion ;
- Inventaire annuel du fonds de livres et relance des retardataires.
* Lien avec la Direction affaires culturelles, évènementiel et archives (DACEA) :
- Participation aux réunions organisées par la DACEA ;
- Interface entre l'école et la DACEA en se chargeant :
* De la promotion des différentes manifestations culturelles auprès du public ;
* De la mise en place des manifestations culturelles et évènementielles.
* Participation aux journées de formation ;
* Participation aux manifestations Culturelles et Evènementielles de la Commune.
DURANT LE TEMPS PERISCOLAIRE :
* Activité du temps de restauration : accueil des enfants lecteurs, proposition de jeux et d'activités ludiques autour du livre et de l'écriture. En journée continue, (le médiateur (trice) du livre est une partie intégrante de l'équipe d'animation).
DURANT LE TEMPS EXTRASCOLAIRE :
* Gestion de l'Animathèque : accueil du public, gestion des prêts, relance des retardataires, mise en place d'animations et rédaction d'un compte-rendu avec statistiques de fréquentation.
AUTRES MISSIONS
* Participation à l'élaboration du projet de politique de lecture publique et de l'obtention du label 100% Education Artistique et Culturelle de la DACEA ;
* Le médiateur (trice) du livre peut être amené à participer à toutes missions en lien avec le service.
* Activité de traitement du livre ;
* Aménagement et agencement des lieux attractif et ordonné ;
* Accueil du public ;
* Promotion des manifestations culturelles auprès du public ;
* Activité du temps scolaire :
- Recensement des besoins documentaires exprimés par les enseignants.
* Acquisition d'ouvrages et gestion du fonds de livres de la bibliothèque :
- Participation aux commandes d'ouvrages avec l'équipe des enseignants ;
- Gestion des dépenses dans la limite des crédits alloués ;
- Suivi des publications nouvelles qui doivent constituer une part importante des achats annuels ;
- Maintien permanent du contact avec l'actualité littéraire ;
- Gestion du fonds de livres de la bibliothèque via le logiciel de gestion ;
- Inventaire annuel du fonds de livres et relance des retardataires.
* Lien avec la Direction affaires culturelles, évènementiel et archives (DACEA) :
- Participation aux réunions organisées par la DACEA ;
- Interface entre l'école et la DACEA en se chargeant :
* De la promotion des différentes manifestations culturelles auprès du public ;
* De la mise en place des manifestations culturelles et évènementielles.
* Participation aux journées de formation ;
* Participation aux manifestations Culturelles et Evènementielles de la Commune.
DURANT LE TEMPS PERISCOLAIRE :
* Activité du temps de restauration : accueil des enfants lecteurs, proposition de jeux et d'activités ludiques autour du livre et de l'écriture. En journée continue, (le médiateur (trice) du livre est une partie intégrante de l'équipe d'animation).
DURANT LE TEMPS EXTRASCOLAIRE :
* Gestion de l'Animathèque : accueil du public, gestion des prêts, relance des retardataires, mise en place d'animations et rédaction d'un compte-rendu avec statistiques de fréquentation.
AUTRES MISSIONS
* Participation à l'élaboration du projet de politique de lecture publique et de l'obtention du label 100% Education Artistique et Culturelle de la DACEA ;
* Le médiateur (trice) du livre peut être amené à participer à toutes missions en lien avec le service.
Profils recherchés
- Parfaite maîtrise de l'orthographe et de l'expression écrite ;
- Connaissances de base de l'outil informatique.
- Accueillir le public ;
- Se présenter avec une correction dans la tenue et le langage ;
- S'adapter aux circonstances.
- Aimer lire et aimer transmettre ;
- Avoir des aptitudes pédagogiques ;
- Savoir être disponible envers les personnes et la collectivité employeur ;
- Faire preuve de curiosité intellectuelle afin d'enrichir ses connaissances dans le domaine du livre et de la littérature jeunesse ;
- Sympathie, humilité et sens de l'accueil ;
- Être conscient des droits et devoirs du service public ;
- Faire preuve d'une discrétion professionnelle absolue et respecter l'obligation de réserve.
- Connaissances de base de l'outil informatique.
- Accueillir le public ;
- Se présenter avec une correction dans la tenue et le langage ;
- S'adapter aux circonstances.
- Aimer lire et aimer transmettre ;
- Avoir des aptitudes pédagogiques ;
- Savoir être disponible envers les personnes et la collectivité employeur ;
- Faire preuve de curiosité intellectuelle afin d'enrichir ses connaissances dans le domaine du livre et de la littérature jeunesse ;
- Sympathie, humilité et sens de l'accueil ;
- Être conscient des droits et devoirs du service public ;
- Faire preuve d'une discrétion professionnelle absolue et respecter l'obligation de réserve.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer votre lettre de motivation et votre CV à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Laurent-du-Var - 222, Esplanade du Levant
06700 SAINT LAURENT DU VAR ou par mail à aurelie.fratini@saintlaurentduvar.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Laurent-du-Var - 222, Esplanade du Levant
06700 SAINT LAURENT DU VAR ou par mail à aurelie.fratini@saintlaurentduvar.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.