Technicien de maintenance informatique (h/f)
Offre n° O006250611000473
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE SAINT-LAURENT-DU-VAR - 30000 habitants surclassée strate 40 à 80 000 habitants
DEPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES
DEPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Saint-Laurent-du-Var (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mission principale : Le/la technicien(ne) de maintenance polyvalent(e) a pour mission d'installer et de garantir le fonctionnement des équipements informatiques et de téléphonie mobile. Il/elle assure l'évolution de ces dispositifs ainsi que la sécurité et la maintenance en collaboration avec les autres agents du service et en relations avec les différents partenaires. Il/elle rend possible l'exécution des missions de service public à tous les utilisateurs informatisés.
DEFINITION DU POSTE
Direction de rattachement : Direction Générale des Services - Direction Systèmes d'Information.
Relation hiérarchique : L'agent(e) exerce ses missions sous la responsabilité et la direction de la Directrice des Systèmes d'information.
Relations fonctionnelles : services municipaux, prestataires de service.
Conditions du poste :
Lieu : Mairie - 222, esplanade du Levant - 06700 Saint-Laurent-du-Var.
Horaires : 8h30-12h04 / 13h30-17h30 (vendredi 17h) - Durée hebdomadaire 37h20.
Conditions spécifiques : Polyvalence - Déplacements fréquents (permis B souhaitable) - Port de charges - Opérations d'ordre électrique.
Moyens techniques à disposition : ordinaires pour poste administratif (ordinateur, bureau, téléphone).
DEFINITION DU POSTE
Direction de rattachement : Direction Générale des Services - Direction Systèmes d'Information.
Relation hiérarchique : L'agent(e) exerce ses missions sous la responsabilité et la direction de la Directrice des Systèmes d'information.
Relations fonctionnelles : services municipaux, prestataires de service.
Conditions du poste :
Lieu : Mairie - 222, esplanade du Levant - 06700 Saint-Laurent-du-Var.
Horaires : 8h30-12h04 / 13h30-17h30 (vendredi 17h) - Durée hebdomadaire 37h20.
Conditions spécifiques : Polyvalence - Déplacements fréquents (permis B souhaitable) - Port de charges - Opérations d'ordre électrique.
Moyens techniques à disposition : ordinaires pour poste administratif (ordinateur, bureau, téléphone).
Missions / conditions d'exercice
* Assurer le bon fonctionnement et la disponibilité des postes de travail des utilisateurs (sur sites non reliés au réseau H2V et sur le réseau H2V) :
- Installer, configurer et maintenir les postes de travail clients ;
- Déployer et gérer les systèmes d'exploitation, les applications et les mises à jour ;
- Concevoir des scripts de configuration des postes clients ;
- Installer, configurer et administrer un serveur web Apache, et MySQL en base de données ;
- Gérer des logiciels de gestion de parc informatique (Installation, configuration, administration) ;
- Administrer la solution de gestion des périphériques mobiles des écoles (MDM) ;
- Gérer le renouvellement des stations de travail client ;
- Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements.
- Centraliser les demandes des utilisateurs transmises par mails, outils d'assistance informatique (GLPi), ou téléphone ;
- Assurer la maintenance des équipements (Interventions préventives et curatives à la demande des utilisateurs, réalisation de bilans, tableaux de bord et procédures) ;
- S'informer des failles de sécurité ;
- Sécuriser les données.
* Pour les postes non reliés au réseau H2V :
- Gérer et suivre les performances des équipements réseaux sur sites non reliés au réseau H2V ;
- Produire des outils de configuration et de reporting à destination des collaborateurs du service.
* Pour les postes reliés au réseau H2V :
- Participer à la politique de sécurité et à sa mise en œuvre sur les postes des utilisateurs sur le réseau H2V ;
- Déployer les outils de sécurité sur les postes des utilisateurs sur le réseau H2V.
* Conseiller et assister les utilisateurs et les informer des règles à respecter ;
* Rédiger des supports utilisateurs ;
* Vérifier la bonne utilisation des outils mis à disposition ;
* Contribuer à l'évolution du parc informatique :
- Assurer une veille technologique tenant compte du périmètre applicatif de la collectivité ;
- Participer à la consultation des partenaires extérieurs ;
- Proposer des évolutions de matériels.
* Installer les progiciels sur les postes utilisateurs ;
* Respecter les délais, les procédures et informer l'équipe ;
* Gérer les stocks, réaliser les inventaires et les maintenir à jour ;
* Gérer le prêt d'équipement ;
* Maintenir la base de données techniques (référentiel des dysfonctionnements et des solutions mises en oeuvre) ;
* Administrer et déployer le parc de téléphonie mobile : suivi de l'inventaire du matériel, dépannage et support.
- Installer, configurer et maintenir les postes de travail clients ;
- Déployer et gérer les systèmes d'exploitation, les applications et les mises à jour ;
- Concevoir des scripts de configuration des postes clients ;
- Installer, configurer et administrer un serveur web Apache, et MySQL en base de données ;
- Gérer des logiciels de gestion de parc informatique (Installation, configuration, administration) ;
- Administrer la solution de gestion des périphériques mobiles des écoles (MDM) ;
- Gérer le renouvellement des stations de travail client ;
- Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements.
- Centraliser les demandes des utilisateurs transmises par mails, outils d'assistance informatique (GLPi), ou téléphone ;
- Assurer la maintenance des équipements (Interventions préventives et curatives à la demande des utilisateurs, réalisation de bilans, tableaux de bord et procédures) ;
- S'informer des failles de sécurité ;
- Sécuriser les données.
* Pour les postes non reliés au réseau H2V :
- Gérer et suivre les performances des équipements réseaux sur sites non reliés au réseau H2V ;
- Produire des outils de configuration et de reporting à destination des collaborateurs du service.
* Pour les postes reliés au réseau H2V :
- Participer à la politique de sécurité et à sa mise en œuvre sur les postes des utilisateurs sur le réseau H2V ;
- Déployer les outils de sécurité sur les postes des utilisateurs sur le réseau H2V.
* Conseiller et assister les utilisateurs et les informer des règles à respecter ;
* Rédiger des supports utilisateurs ;
* Vérifier la bonne utilisation des outils mis à disposition ;
* Contribuer à l'évolution du parc informatique :
- Assurer une veille technologique tenant compte du périmètre applicatif de la collectivité ;
- Participer à la consultation des partenaires extérieurs ;
- Proposer des évolutions de matériels.
* Installer les progiciels sur les postes utilisateurs ;
* Respecter les délais, les procédures et informer l'équipe ;
* Gérer les stocks, réaliser les inventaires et les maintenir à jour ;
* Gérer le prêt d'équipement ;
* Maintenir la base de données techniques (référentiel des dysfonctionnements et des solutions mises en oeuvre) ;
* Administrer et déployer le parc de téléphonie mobile : suivi de l'inventaire du matériel, dépannage et support.
Profils recherchés
- Posséder et maîtriser les connaissances informatiques de bases (micro-informatique, bureautique, bases de données) et les logiciels bureautiques ;
- Maîtrise approfondie de Windows 7 et Windows 10, et de logiciels bureautiques ;
- Maîtriser les installations hardware et software en micro-informatique.
- Connaissance approfondie de solutions de gestion de terminaux (Airwatch) ;
- Connaître les systèmes d'exploitation Linux et Windows ;
- Connaître les technologies, les protocoles, les outils des systèmes de communication et de télécommunication (TCP/IP, LAN, VPN ....) ;
- Connaître les dispositifs réseaux (logique et physique) tels que firewall, routeurs, commutateurs, etc. ;
- Connaître les environnements systèmes et applicatifs de la téléphonie mobile ;
- Connaître les normes et procédure de sécurité.
- Savoir-faire preuve d'anticipation, de rigueur, de réactivité, d'initiatives et d'autonomie dans la gestion et l'organisation (hiérarchiser les priorités, gérer son temps...) de ses activités ;
- Avoir des compétences rédactionnelles ;
- Savoir évaluer des ressources ainsi qu'analyser et formaliser des besoins ;
- Adaptabilité et polyvalence face aux innovations continuelles ;
- Maîtrise de l'anglais technique.
- Communication factuelle et transparente ;
- Comportement bienveillant et capacité à se remettre en question ;
- Bon relationnel , sens du travail en commun, esprit d'équipe, soucieux es performances tant individuelles que collectives ;
- Capacité d'écoute ;
- Sens de l'organisation ;
- Discrétion professionnelle absolue et respect de l'obligation de réserve.
- Maîtrise approfondie de Windows 7 et Windows 10, et de logiciels bureautiques ;
- Maîtriser les installations hardware et software en micro-informatique.
- Connaissance approfondie de solutions de gestion de terminaux (Airwatch) ;
- Connaître les systèmes d'exploitation Linux et Windows ;
- Connaître les technologies, les protocoles, les outils des systèmes de communication et de télécommunication (TCP/IP, LAN, VPN ....) ;
- Connaître les dispositifs réseaux (logique et physique) tels que firewall, routeurs, commutateurs, etc. ;
- Connaître les environnements systèmes et applicatifs de la téléphonie mobile ;
- Connaître les normes et procédure de sécurité.
- Savoir-faire preuve d'anticipation, de rigueur, de réactivité, d'initiatives et d'autonomie dans la gestion et l'organisation (hiérarchiser les priorités, gérer son temps...) de ses activités ;
- Avoir des compétences rédactionnelles ;
- Savoir évaluer des ressources ainsi qu'analyser et formaliser des besoins ;
- Adaptabilité et polyvalence face aux innovations continuelles ;
- Maîtrise de l'anglais technique.
- Communication factuelle et transparente ;
- Comportement bienveillant et capacité à se remettre en question ;
- Bon relationnel , sens du travail en commun, esprit d'équipe, soucieux es performances tant individuelles que collectives ;
- Capacité d'écoute ;
- Sens de l'organisation ;
- Discrétion professionnelle absolue et respect de l'obligation de réserve.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer votre lettre de motivation et votre CV à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Laurent-du-Var - 222, Esplanade du Levant
06700 SAINT LAURENT DU VAR ou par mail à aurelie.fratini@saintlaurentduvar.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Laurent-du-Var - 222, Esplanade du Levant
06700 SAINT LAURENT DU VAR ou par mail à aurelie.fratini@saintlaurentduvar.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.