Contrôleur interne (h/f)
Offre n° O006250613001372
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CADAM, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
13/07/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction du pilotage de la performance et du conseil en gestion supervise, organise et coordonne le contrôle interne, le contrôle de gestion, le conseil et l'appui aux syndicats mixtes et le contrôle externe des satellites.
Missions / conditions d'exercice
- Réalisation des audits, évaluations, diagnostics pour développement et renforcement des dispositifs de contrôle et élaboration de solutions à des fins d'optimisation ;
- Vérification de l'application, l'efficacité, la conformité et la pertinence des règles, dispositifs et procédures de contrôle de l'organisation ;
- Veille au respect des lois, règlements et normes en vigueur (conformité réglementaire) ;
- Analyse des processus opérationnels pour identifier les opportunités d'amélioration et d'optimisation. Définition de l'ensemble des mesures et systèmes de contrôle interne et le plan d'actions pour les déployer, en se basant sur l'évaluation des risques en prenant soins que les audits ne soient pas réalisés par le concepteur du ou des référentiels.
- Vérification de l'application, l'efficacité, la conformité et la pertinence des règles, dispositifs et procédures de contrôle de l'organisation ;
- Veille au respect des lois, règlements et normes en vigueur (conformité réglementaire) ;
- Analyse des processus opérationnels pour identifier les opportunités d'amélioration et d'optimisation. Définition de l'ensemble des mesures et systèmes de contrôle interne et le plan d'actions pour les déployer, en se basant sur l'évaluation des risques en prenant soins que les audits ne soient pas réalisés par le concepteur du ou des référentiels.
Profils recherchés
- Techniques de diagnostic et d'audit ;
- Techniques et outils d'évaluation et de gestion (tableaux de bord, indicateurs, critères) ;
- Etablir un diagnostic des dispositifs et acteurs présents sur le champ des actions souhaitées ;
- Construire et exploiter un dispositif d'évaluation ;
- Mettre en œuvre des outils de planification et des procédures de contrôle ;
- Proposer une démarche de concertation, coordonner les procédures et mettre en œuvre des outils de communication adaptés ;
- Piloter des études et des enquêtes, communiquer leurs résultats ;
- Formuler des préconisations dans le cadre des évaluations ;
- Rédiger des rapports de contrôle et d'évaluation ;
- Outils de référentiels, de cartographie des flux et des normes ;
- Analyser un processus et élaborer des solutions alternatives à des fins d'optimisation ;
- Evaluer les enjeux et risques et élaborer des préconisations ;
- Méthodes de description des processus métiers.
- Techniques et outils d'évaluation et de gestion (tableaux de bord, indicateurs, critères) ;
- Etablir un diagnostic des dispositifs et acteurs présents sur le champ des actions souhaitées ;
- Construire et exploiter un dispositif d'évaluation ;
- Mettre en œuvre des outils de planification et des procédures de contrôle ;
- Proposer une démarche de concertation, coordonner les procédures et mettre en œuvre des outils de communication adaptés ;
- Piloter des études et des enquêtes, communiquer leurs résultats ;
- Formuler des préconisations dans le cadre des évaluations ;
- Rédiger des rapports de contrôle et d'évaluation ;
- Outils de référentiels, de cartographie des flux et des normes ;
- Analyser un processus et élaborer des solutions alternatives à des fins d'optimisation ;
- Evaluer les enjeux et risques et élaborer des préconisations ;
- Méthodes de description des processus métiers.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, à l'attention de:
Monsieur le Président
du Conseil Départemental des Alpes-Maritimes
Merci de postuler sur le site Departement06.fr
Monsieur le Président
du Conseil Départemental des Alpes-Maritimes
Merci de postuler sur le site Departement06.fr
Adresse de l'employeur
Département des Alpes-Maritimes
>CADAM
06200 NICE
>CADAM
06200 NICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.