Assistant d'éducation (h/f)
Offre n° O006250613001394
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
9 Boulevard de La Colle Belle, Carros (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Formation des Apprentis a pour mission d'accueillir et de former des jeunes et adultes dans le cadre des réglementations en vigueur, tout en assurant la promotion et le développement de son attractivité auprès des entreprises et des futurs apprenants.
Vous serez en charge du bon fonctionnement du CFA en vaillant à la sécurité, au respect des règles et à l'accompagnement des apprentis, vous assurerez aussi un cadre structurant et bienveillant favorisant l'apprentissage et le bien-être des apprentis.
Vous serez en charge du bon fonctionnement du CFA en vaillant à la sécurité, au respect des règles et à l'accompagnement des apprentis, vous assurerez aussi un cadre structurant et bienveillant favorisant l'apprentissage et le bien-être des apprentis.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
* La surveillance et la sécurité :
- Vous assurerez la surveillance des apprentis dans les espaces communs (interclasses, récréations, couloirs, foyer, cantine, etc...) ;
- Vous veillerez au respect du règlement intérieur et des procédures de sécurité ;
- Vous interviendrez rapidement et efficacement en cas d'incident, d'urgence ou de comportement inapproprié ;
- Vous assurerez le bien-être physique et psychologique des apprentis ;
- Vous assurerez une présence active dans l'établissement pour garantir un cadre sécurisé ;
- Vous accueillerez et orienterez les visiteurs et les apprentis au portail le matin et le soir ;
- Vous surveillerez les caméras et gérerez les entrées dans l'établissement.
* La médiation et l'accompagnement des apprentis :
- Vous serez un interlocuteur disponible et bienveillant pour les apprentis en difficulté ;
- Vous interviendrez dans les conflits entre apprentis en favorisant le dialogue et la résolution pacifique ;
- Vous apporterez un soutien émotionnel aux apprentis en besoin ;
- Vous orienterez les apprentis vers les ressources internes ou externes adaptées en cas de difficultés personnelles ou pédagogiques.
* L'application des règles et le suivi disciplinaire :
- Vous ferez respectez le règlement intérieur avec pédagogie et rigueur ;
- Vous enregistrerez et suivrez les sanctions et les infractions ;
- Vous rédigerez et enverrez les courriers disciplinaires et effectuerez des rapports d'exclusion ;
- Vous assurerez le traitement administratif des sanctions et des mails liés à la discipline.
* La gestion administrative et le suivi des absences :
- Vous enregistrerez les absences et vérifierez les appels ;
- Vous rédigerez et enverrez les courriers relatifs aux absences ;
- Vous préviendrez par SMS le matin en cas d'absence à l'appel et le soir si un apprenti cumule 2h d'absences consécutives ;
- Vous éditerez des certificats d'absence, de scolarité et de permis de conduire.
* L'accueil et la communication :
- Vous accueillerez physiquement et téléphoniquement les apprentis, les parents et les visiteurs.
* La participation à la vie scolaire et éducative :
- Vous analyserez les dynamiques sociales au sein du CFA pour mieux répondre aux besoins des apprentis ;
- Vous participerez aux réunions pédagogiques pour partager les observations et contribuerez à l'amélioration de l'environnement éducatif ;
- Vous contribuerez à l'organisation et à l'animation d'activités scolaires et extrascolaires ;
- Vous monterez et encadrerez des projets éducatifs et sociaux.
* La collaboration avec l'équipe pédagogique et administrative :
- Vous communiquerez régulièrement avec la CPE et l'équipe éducative pour remonter les informations importantes ;
- Vous collaborerez avec les enseignants pour favoriser un environnement propice à l'apprentissage ;
- Vous participerez aux réunions d'équipe et aux formations nécessaire à l'accomplissement de vos missions.
* La surveillance et la sécurité :
- Vous assurerez la surveillance des apprentis dans les espaces communs (interclasses, récréations, couloirs, foyer, cantine, etc...) ;
- Vous veillerez au respect du règlement intérieur et des procédures de sécurité ;
- Vous interviendrez rapidement et efficacement en cas d'incident, d'urgence ou de comportement inapproprié ;
- Vous assurerez le bien-être physique et psychologique des apprentis ;
- Vous assurerez une présence active dans l'établissement pour garantir un cadre sécurisé ;
- Vous accueillerez et orienterez les visiteurs et les apprentis au portail le matin et le soir ;
- Vous surveillerez les caméras et gérerez les entrées dans l'établissement.
* La médiation et l'accompagnement des apprentis :
- Vous serez un interlocuteur disponible et bienveillant pour les apprentis en difficulté ;
- Vous interviendrez dans les conflits entre apprentis en favorisant le dialogue et la résolution pacifique ;
- Vous apporterez un soutien émotionnel aux apprentis en besoin ;
- Vous orienterez les apprentis vers les ressources internes ou externes adaptées en cas de difficultés personnelles ou pédagogiques.
* L'application des règles et le suivi disciplinaire :
- Vous ferez respectez le règlement intérieur avec pédagogie et rigueur ;
- Vous enregistrerez et suivrez les sanctions et les infractions ;
- Vous rédigerez et enverrez les courriers disciplinaires et effectuerez des rapports d'exclusion ;
- Vous assurerez le traitement administratif des sanctions et des mails liés à la discipline.
* La gestion administrative et le suivi des absences :
- Vous enregistrerez les absences et vérifierez les appels ;
- Vous rédigerez et enverrez les courriers relatifs aux absences ;
- Vous préviendrez par SMS le matin en cas d'absence à l'appel et le soir si un apprenti cumule 2h d'absences consécutives ;
- Vous éditerez des certificats d'absence, de scolarité et de permis de conduire.
* L'accueil et la communication :
- Vous accueillerez physiquement et téléphoniquement les apprentis, les parents et les visiteurs.
* La participation à la vie scolaire et éducative :
- Vous analyserez les dynamiques sociales au sein du CFA pour mieux répondre aux besoins des apprentis ;
- Vous participerez aux réunions pédagogiques pour partager les observations et contribuerez à l'amélioration de l'environnement éducatif ;
- Vous contribuerez à l'organisation et à l'animation d'activités scolaires et extrascolaires ;
- Vous monterez et encadrerez des projets éducatifs et sociaux.
* La collaboration avec l'équipe pédagogique et administrative :
- Vous communiquerez régulièrement avec la CPE et l'équipe éducative pour remonter les informations importantes ;
- Vous collaborerez avec les enseignants pour favoriser un environnement propice à l'apprentissage ;
- Vous participerez aux réunions d'équipe et aux formations nécessaire à l'accomplissement de vos missions.
Profils recherchés
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau BAC, BAFA, BPJEPS ou équivalent.
Expérience : Expérience significative sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ;
- Vous êtes capable de gérer les conflits et les situations délicates avec calme et professionnalisme ;
- Vous connaissez les procédures de sécurité et de premiers secours ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous possédez un excellent sens relationnel et êtes bienveillant ;
- Vous avez une bonne condition physique ;
- Vous savez travailler en équipe et en réseau.
Expérience : Expérience significative sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ;
- Vous êtes capable de gérer les conflits et les situations délicates avec calme et professionnalisme ;
- Vous connaissez les procédures de sécurité et de premiers secours ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous possédez un excellent sens relationnel et êtes bienveillant ;
- Vous avez une bonne condition physique ;
- Vous savez travailler en équipe et en réseau.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.