Chargé de recrutement et mobilité interne (h/f)
Offre n° O006250624001323
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La vie en version originale
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
24/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cannes (Alpes-Maritimes) surclassée 150 000 - 400 000 habitants, est membre de la Communauté d'Agglomération de Cannes Pays de Lérins. Située à l'Ouest du Département sur la Côte d'Azur, la Ville est une station balnéaire mondialement connue pour son festival du film, son port de plaisance, sa croisette bordée de palaces.
La Direction des Ressources Humaines de la Mairie de Cannes, forte de 49 agents et structurée autour de 4 services complémentaires (Paie/Budget/SIRH, Carrières & Contrats, Formation, Recrutement & Mobilité Interne), recrute un chargé de recrutement et de mobilité interne H/F.
Vous contribuez activement à la mise en oeuvre de notre stratégie de recrutement et porter notre ambition en matière de mobilité interne. Aux côtés de la cheffe de service et de la responsable de la mobilité, vous serez un acteur clé de l'identification des talents, de leur accompagnement et de leur intégration durable.
La Direction des Ressources Humaines de la Mairie de Cannes, forte de 49 agents et structurée autour de 4 services complémentaires (Paie/Budget/SIRH, Carrières & Contrats, Formation, Recrutement & Mobilité Interne), recrute un chargé de recrutement et de mobilité interne H/F.
Vous contribuez activement à la mise en oeuvre de notre stratégie de recrutement et porter notre ambition en matière de mobilité interne. Aux côtés de la cheffe de service et de la responsable de la mobilité, vous serez un acteur clé de l'identification des talents, de leur accompagnement et de leur intégration durable.
Missions / conditions d'exercice
Vos enjeux au quotidien :
- Être partenaire des directions dans la définition des besoins en compétences ;
- Valoriser les postes à pourvoir en rédigeant des annonces attractives et stratégiques ;
- Piloter le processus de recrutement dans son intégralité : sélection, entretiens, évaluation, proposition financière ;
- Promouvoir activement la mobilité interne, conseiller et orienter les agents dans leurs projets professionnels ;
- Elaborer et tester de nouvelles méthodes de sourcing, développer des relations écoles et représenter la collectivité avec fierté ;
- Assurer une transmission fluide des informations au sein du binôme recrutement pour garantir la continuité de service ;
- Vous aimez conjuguer stratégie RH et action de terrain. Vous avez le goût de l'écoute, du contact et du service public et vous voulez contribuer à une gestion humaine, proactive et moderne des parcours professionnels dans une collectivité dynamique.
Rejoignez-nous et faites du recrutement et de la mobilité un levier stratégique au service de notre collectivité.
informations complémentaires :
* Lieu de travail : Hôtel de Ville - 3ème Etage - Place Cornut Gentil - 06400 CANNES ;
* Cycle de travail : 38 heures hebdomadaires sur 5 jours du lundi au vendredi /18 jours d'ARTT par an ;
* Contrat : 12 mois avec renouvellement possible ;
* Rémunération : statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année et CIA.
* Avantages sociaux :
- Proposition de tickets restaurants d'une valeur de 170€, 60% à la charge de la Mairie de Cannes ;
- Possibilité d'accès au Forfait durable : 300 €, versé en une seule fois ;
- Participation mutuelle (20€/mois) et/ou prévoyance (12€/mois) labellisées ;
- Participation aux déplacements domicile/travail (sous réserve d'habiter à plus de 1,5 km du lieu de travail) et au choix selon condition ;
- Congés annuels : 5 semaines + 1 jour de fractionnement ;
- Prestations d'action sociale via l'Amicale du personnel.
- Être partenaire des directions dans la définition des besoins en compétences ;
- Valoriser les postes à pourvoir en rédigeant des annonces attractives et stratégiques ;
- Piloter le processus de recrutement dans son intégralité : sélection, entretiens, évaluation, proposition financière ;
- Promouvoir activement la mobilité interne, conseiller et orienter les agents dans leurs projets professionnels ;
- Elaborer et tester de nouvelles méthodes de sourcing, développer des relations écoles et représenter la collectivité avec fierté ;
- Assurer une transmission fluide des informations au sein du binôme recrutement pour garantir la continuité de service ;
- Vous aimez conjuguer stratégie RH et action de terrain. Vous avez le goût de l'écoute, du contact et du service public et vous voulez contribuer à une gestion humaine, proactive et moderne des parcours professionnels dans une collectivité dynamique.
Rejoignez-nous et faites du recrutement et de la mobilité un levier stratégique au service de notre collectivité.
informations complémentaires :
* Lieu de travail : Hôtel de Ville - 3ème Etage - Place Cornut Gentil - 06400 CANNES ;
* Cycle de travail : 38 heures hebdomadaires sur 5 jours du lundi au vendredi /18 jours d'ARTT par an ;
* Contrat : 12 mois avec renouvellement possible ;
* Rémunération : statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année et CIA.
* Avantages sociaux :
- Proposition de tickets restaurants d'une valeur de 170€, 60% à la charge de la Mairie de Cannes ;
- Possibilité d'accès au Forfait durable : 300 €, versé en une seule fois ;
- Participation mutuelle (20€/mois) et/ou prévoyance (12€/mois) labellisées ;
- Participation aux déplacements domicile/travail (sous réserve d'habiter à plus de 1,5 km du lieu de travail) et au choix selon condition ;
- Congés annuels : 5 semaines + 1 jour de fractionnement ;
- Prestations d'action sociale via l'Amicale du personnel.
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous si vous êtes :
- Curieux, organisé, réactif ;
- Doté d'un excellent relationnel, tant avec les agents qu'avec les directions ;
- Force de proposition, prêt à faire bouger les lignes pour attirer et fidéliser les talents.
Savoir :
- Expérience réussie en recrutement et en pilotage de projet ;
- Excellentes compétences en communication (écrite et orale), des techniques et méthode de recrutement ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale ;
- Connaissance du marché et des acteurs de l'emploi, des mesures d'aides à l'emploi applicable aux collectivités territoriales.
Compétences recherchées :
- Excellentes qualités relationnelles : sens de l'accueil, communication fluide, gestion apaisée des situations sensibles, travail en équipe et en réseau ;
- Très bonne organisation et gestion des priorités : réactivité, rigueur, respect des délais et des procédures ;
- Maîtrise des outils numériques : Civil Net RH, Word, Excel, Internet ;
- Solides compétences rédactionnelles et d'analyse : production d'écrits administratifs fiables, capacité à traiter et synthétiser les demandes.
- Curieux, organisé, réactif ;
- Doté d'un excellent relationnel, tant avec les agents qu'avec les directions ;
- Force de proposition, prêt à faire bouger les lignes pour attirer et fidéliser les talents.
Savoir :
- Expérience réussie en recrutement et en pilotage de projet ;
- Excellentes compétences en communication (écrite et orale), des techniques et méthode de recrutement ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale ;
- Connaissance du marché et des acteurs de l'emploi, des mesures d'aides à l'emploi applicable aux collectivités territoriales.
Compétences recherchées :
- Excellentes qualités relationnelles : sens de l'accueil, communication fluide, gestion apaisée des situations sensibles, travail en équipe et en réseau ;
- Très bonne organisation et gestion des priorités : réactivité, rigueur, respect des délais et des procédures ;
- Maîtrise des outils numériques : Civil Net RH, Word, Excel, Internet ;
- Solides compétences rédactionnelles et d'analyse : production d'écrits administratifs fiables, capacité à traiter et synthétiser les demandes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.