Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O006250625000833
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
BP3087 405, Promenade des Anglais, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
26/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Régie pour la Gestion des Déchets Ménagers et Assimilés, le groupe ressources humaines assure la gestion RH du personnel de la direction en lien avec la Direction déléguée aux Ressources Humaines (DDRH).
Vous serez en charge de missions d'assistance RH et d'apporter une assistance technique en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
Vous serez en charge de missions d'assistance RH et d'apporter une assistance technique en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
* La gestion du recrutement :
- Vous suivrez les mouvements d'affectation des agents et procèderez aux mises à jour internes et externes ;
- Vous suivrez et mettrez à jour les cycles de travail des agents ;
- Vous informerez la DDRH des prises de fonction des agents recrutés ;
- Vous organiserez et participerez aux jurys de recrutement (pré entretiens, préparation de dossiers, convocations, accueil des candidats, entretiens, suivi administratif) ;
- Vous gérerez les candidatures reçues ;
- Vous organiserez les formations d'accueil des nouveaux arrivants.
* La gestion de la santé au travail :
- Vous établirez et transmettrez les convocations des visites médicales ;
- Vous enregistrerez et transmettrez les comptes rendus de visite médicale ;
- Vous saisirez le suivi des visites médicales.
* La gestion du temps de travail :
- Vous participerez à la saisie des états d'heures supplémentaires ;
- Vous participerez au suivi des absences de la direction (congés, maladie) ;
- Vous saisirez les récupérations.
* La gestion des titres restaurants :
- Vous récupèrerez les titres restaurants et procèderez à leur distribution ;
- Vous ouvrirez les droits aux titres restaurants des agents ;
- Vous transmettrez les états au service restauration ;
- Vous coordonnerez les déclaratifs de titres restaurants des services de la direction.
* L'assistance téléphonique et administrative :
- Vous réceptionnerez les appels téléphoniques, délivrerez des renseignements de premier niveau, prendrez les messages et/ou orienterez les appels ;
- Vous classerez et archiverez des dossiers.
* La participation à la mise en oeuvre de la GPEC :
- Vous participerez à la mise à jour des fiches de poste des agents ;
- Vous participerez à la mise à jour de la nomenclature des métiers et à la création du référentiel de la direction ;
- Vous participerez au déploiement des supports logiciels sur les temps de travail et la planification des ressources.
* La gestion du recrutement :
- Vous suivrez les mouvements d'affectation des agents et procèderez aux mises à jour internes et externes ;
- Vous suivrez et mettrez à jour les cycles de travail des agents ;
- Vous informerez la DDRH des prises de fonction des agents recrutés ;
- Vous organiserez et participerez aux jurys de recrutement (pré entretiens, préparation de dossiers, convocations, accueil des candidats, entretiens, suivi administratif) ;
- Vous gérerez les candidatures reçues ;
- Vous organiserez les formations d'accueil des nouveaux arrivants.
* La gestion de la santé au travail :
- Vous établirez et transmettrez les convocations des visites médicales ;
- Vous enregistrerez et transmettrez les comptes rendus de visite médicale ;
- Vous saisirez le suivi des visites médicales.
* La gestion du temps de travail :
- Vous participerez à la saisie des états d'heures supplémentaires ;
- Vous participerez au suivi des absences de la direction (congés, maladie) ;
- Vous saisirez les récupérations.
* La gestion des titres restaurants :
- Vous récupèrerez les titres restaurants et procèderez à leur distribution ;
- Vous ouvrirez les droits aux titres restaurants des agents ;
- Vous transmettrez les états au service restauration ;
- Vous coordonnerez les déclaratifs de titres restaurants des services de la direction.
* L'assistance téléphonique et administrative :
- Vous réceptionnerez les appels téléphoniques, délivrerez des renseignements de premier niveau, prendrez les messages et/ou orienterez les appels ;
- Vous classerez et archiverez des dossiers.
* La participation à la mise en oeuvre de la GPEC :
- Vous participerez à la mise à jour des fiches de poste des agents ;
- Vous participerez à la mise à jour de la nomenclature des métiers et à la création du référentiel de la direction ;
- Vous participerez au déploiement des supports logiciels sur les temps de travail et la planification des ressources.
Profils recherchés
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau BAC à BAC+3 en gestion des ressources humaines ou gestion administrative.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous possédez des connaissances des grandes thématiques des ressources humaines (recrutement, formation, GPEC, etc...) ;
- Vous connaissez l'organisation fonctionnelle de l'établissement ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Vous savez travailler en équipe.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous possédez des connaissances des grandes thématiques des ressources humaines (recrutement, formation, GPEC, etc...) ;
- Vous connaissez l'organisation fonctionnelle de l'établissement ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Vous savez travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.