Agent chargé de l'attribution des marchés (h/f)
Offre n° O006250630001287
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer le suivi administratif des marchés.
Missions / conditions d'exercice
1/ Assurer le suivi administratif des marchés/contrats :
- Gestion administrative des marchés/contrats (Finalisation des mises en concurrence, utilisation de la plateforme de dématérialisation de la Ville) ;
- Rédaction des courriers aux entreprises ainsi que des rapports de présentation au Maire ;
- Relation avec les entreprises : Demandes des attestations et des pièces contractuelles signées, notifications aux candidats ;
- Préparation des dossiers de marchés à transmettre au contrôle de légalité en Préfecture ;
- Rédaction et publication des avis d'attribution et mise à jour des attestations légales obligatoires.
2/ Gérer les tableaux de bord de suivi des marchés :
- Suivi des tableaux de bord et des statistiques spécifiques (notifications, attestations, ...) ;
- Archivage des procédures de marchés (électronique).
- Gestion administrative des marchés/contrats (Finalisation des mises en concurrence, utilisation de la plateforme de dématérialisation de la Ville) ;
- Rédaction des courriers aux entreprises ainsi que des rapports de présentation au Maire ;
- Relation avec les entreprises : Demandes des attestations et des pièces contractuelles signées, notifications aux candidats ;
- Préparation des dossiers de marchés à transmettre au contrôle de légalité en Préfecture ;
- Rédaction et publication des avis d'attribution et mise à jour des attestations légales obligatoires.
2/ Gérer les tableaux de bord de suivi des marchés :
- Suivi des tableaux de bord et des statistiques spécifiques (notifications, attestations, ...) ;
- Archivage des procédures de marchés (électronique).
Profils recherchés
- Connaissances administratives générales ;
- Connaissances des règles relatives à la passation des marchés publics ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Sens de l'écoute, disponibilité, qualités relationnelles et discrétion.
Contraintes liées au poste :
- Poste à 35h.
Nombre de jours de congés :
- 25 jours de congés, 6 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition.
Avantages :
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Oui.
Pour de plus amples renseignements, contactez : anne-cecile.guelfucci@ville-antibes.fr
- Connaissances des règles relatives à la passation des marchés publics ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Sens de l'écoute, disponibilité, qualités relationnelles et discrétion.
Contraintes liées au poste :
- Poste à 35h.
Nombre de jours de congés :
- 25 jours de congés, 6 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition.
Avantages :
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Oui.
Pour de plus amples renseignements, contactez : anne-cecile.guelfucci@ville-antibes.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0492905000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.