Chef de service politique de la Ville (h/f)
Offre n° O006250702000829
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
4 Rue Gabriel Fauré, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Habitat, de la Politique de la Ville et du Renouvellement Urbain, le service Politique de la Ville a pour missions le pilotage d'une équipe composée de plusieurs agents, principalement des chefs de projet, chargés de développement et chargés de mission, ainsi que la mise en œuvre du contrat de ville métropolitain 2024-2030. Il assure également la déclinaison des orientations définies par l'exécutif, le co-pilotage technique du dispositif de Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP) en lien étroit avec le service Renouvellement Urbain de la même direction, et développe une relation de proximité avec les associations et les habitants des quartiers. Enfin, le service anime le partenariat avec les services internes de la collectivité ainsi qu'avec les partenaires extérieurs, en particulier les services de l'État.
Vous serez en charge du management du service. Vous devrez faire preuve de force de proposition pour impulser des projets innovants, assurer un appui technique et méthodologique auprès des agents de l'équipe, et piloter les missions transversales liées aux projets.
Vous serez en charge du management du service. Vous devrez faire preuve de force de proposition pour impulser des projets innovants, assurer un appui technique et méthodologique auprès des agents de l'équipe, et piloter les missions transversales liées aux projets.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
* Le pilotage du service et le management :
- Vous assisterez le directeur sur les axes stratégiques et politiques ;
- Vous piloterez les actions, le suivi et l'évaluation du contrat de ville, en assurant la coordination avec les acteurs de la politique de la ville ;
- Vous assurerez la cohérence et l'articulation entre les thématiques de la politique de la ville et les axes transversaux ;
- Vous animerez le service, en organisant le travail et en apportant un appui méthodologique et technique à l'équipe ;
- Vous garantirez la cohérence de l'intervention des chefs de projet sur les territoires ;
- Vous veillerez à l'harmonisation des pratiques et à la bonne circulation de l'information ;
- Vous faciliterez la cohérence entre les actions menées par les opérateurs ;
- Vous favoriserez les initiatives locales, l'analyse des pratiques et l'observation des évolutions territoriales ;
- Vous maintiendrez le lien avec le service Insertion-Emploi et en assurerez l'interface ;
- Vous assurerez l'articulation avec le service Renouvellement Urbain ;
- Vous communiquerez sur les actions mises en œuvre ou soutenues par la Métropole ;
- Vous assurerez une veille active et tiendrez un observatoire de l'activité.
* La gestion administrative et financière :
- Vous mettrez en place des procédures communes à l'ensemble des agents de l'équipe, notamment en matière administrative ;
- Vous assurerez la rédaction et le suivi des délibérations ainsi que des documents afférents (conventions, etc.) présentés pour validation aux instances décisionnaires de la collectivité ;
- Vous élaborerez et mettrez en œuvre le budget affecté au service ;
- Vous suivrez les enveloppes financières et la programmation des actions du contrat de ville, dans le cadre d'un suivi régulier et rigoureux ;
- Vous rédigerez des notes, des documents administratifs ou techniques selon les besoins ;
- Vous participerez à des réunions en lien avec l'activité du service.
* Le pilotage du service et le management :
- Vous assisterez le directeur sur les axes stratégiques et politiques ;
- Vous piloterez les actions, le suivi et l'évaluation du contrat de ville, en assurant la coordination avec les acteurs de la politique de la ville ;
- Vous assurerez la cohérence et l'articulation entre les thématiques de la politique de la ville et les axes transversaux ;
- Vous animerez le service, en organisant le travail et en apportant un appui méthodologique et technique à l'équipe ;
- Vous garantirez la cohérence de l'intervention des chefs de projet sur les territoires ;
- Vous veillerez à l'harmonisation des pratiques et à la bonne circulation de l'information ;
- Vous faciliterez la cohérence entre les actions menées par les opérateurs ;
- Vous favoriserez les initiatives locales, l'analyse des pratiques et l'observation des évolutions territoriales ;
- Vous maintiendrez le lien avec le service Insertion-Emploi et en assurerez l'interface ;
- Vous assurerez l'articulation avec le service Renouvellement Urbain ;
- Vous communiquerez sur les actions mises en œuvre ou soutenues par la Métropole ;
- Vous assurerez une veille active et tiendrez un observatoire de l'activité.
* La gestion administrative et financière :
- Vous mettrez en place des procédures communes à l'ensemble des agents de l'équipe, notamment en matière administrative ;
- Vous assurerez la rédaction et le suivi des délibérations ainsi que des documents afférents (conventions, etc.) présentés pour validation aux instances décisionnaires de la collectivité ;
- Vous élaborerez et mettrez en œuvre le budget affecté au service ;
- Vous suivrez les enveloppes financières et la programmation des actions du contrat de ville, dans le cadre d'un suivi régulier et rigoureux ;
- Vous rédigerez des notes, des documents administratifs ou techniques selon les besoins ;
- Vous participerez à des réunions en lien avec l'activité du service.
Profils recherchés
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 idéalement en gestion de projet, politique de la ville, insertion ou action sociale.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous maîtrisez la conduite de projet ;
- Vous savez faire preuve de pédagogie, d'animation et de négociation dans des relations partenariales ;
- Vous possédez une bonne connaissance des différents partenaires et dispositifs liés à la politique de la ville ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous possédez de bonnes capacités managériales ;
- Vous êtes force de propositions ;
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous maîtrisez la conduite de projet ;
- Vous savez faire preuve de pédagogie, d'animation et de négociation dans des relations partenariales ;
- Vous possédez une bonne connaissance des différents partenaires et dispositifs liés à la politique de la ville ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous possédez de bonnes capacités managériales ;
- Vous êtes force de propositions ;
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.